>>1527
横からだけど、職員何人で？

>>1526
デイだから３０人を一気に入れるよ。
午前中に全員終わらせる。
入浴介助の日の午後は眠い眠い…。

過酷な夏を抜けた！
入浴3人続けると汗半端無い。

２人いるうちの１人のデイの送迎のおじさん。
妙に馴れ馴れしくて、引く。
人の腕をツンツンと突っついてきた時は鳥肌が立ちました。
ニコニコしていて、そこがいいところと言う人もいるけど、私はマジで無理。
キモいし、セクハラかと思いました。
笑顔で返せない、引きつっているのが自分でも分かる。
もう１人のおじさんは無愛想で、話し掛けてこないが、その方が気楽。

>>1523
それは会社がおかしい。

もっと上の機関に言えない？
第三者評価とかない？

>>1521
レス有り難う(´；ω；`)

普通に即対応してくれると物だと思ってました。

何度も事務所に言ってますが「ケアマネさんも時間をずらすだけでも大変だからー」と言われ、なかなか対応してくれません。

事務所の責任者は、訪問サービスには無関心で、全てS責さんにお任せ状態です。

その結果、割りに合わない仕事をしてるヘルパーさんが沢山いてます。

信じられない事に、嫌気がさして「辞めたい」と申し出ると「事務所が大変だから、あなたの今のサービスを全て自分で他に振ってから辞めて下さい」と、事務所の責任者に言われた人もいます。

無理を聞いてくれるヘルパーにはニコニコ。
無理を聞いてくれないヘルパーには、冷たい態度の事務所関係に、疲れてます…

ここで愚痴っても仕方ないのは解ってますが、解って下さる方がいらっしゃるのは、心強いです。

また諦めずにガンガンと事務所に言い続けます。
最悪、改善されない場合は、そのサービスを外して貰います。

「あなたが来てくれて良かったわ」と言って下さる利用者さんには、申し訳無いですが、事務所も考え方を少しは変えて貰わないと、当たり前にされるのも嫌なので…

レス、有り難う御座いました！(^-^)

>>1483そのくらいが通常だと思う。
先月から73歳の新人パート。今月から68歳新人パートが入ったよ。
73歳の方は、若干足元ふらつくし、耳は遠いし、覚え悪いし、指示は理解しないし、コール鳴っても動かないし…。
しかも、二人とも施設長の昔からの知人だから、注意するのもしにくい、こんなやり方がストレスで正社員の30代と40代が辞めようと悩んでる。
社員が足りなくて、施設長の口利きで60･70代未経験が入ってきて、代わりに30･40代のベテランが辞めるなんて本末転倒だ。

>>1520私の勤め先でのデイの送り出しの提供は、早く来すぎて準備が終わってなくてデイ側を待たせるパターンか１０分～５分早く到着ばかりだよ。早過ぎパターンも続く場合はケアマネとデイに連絡し対応してもらってる。

ケアマネもおかしいが1520さんの事業所も会社で対策取れるか考慮しないの？この場合は入り時間を１５分遅らせる。うちならヘルパーが回る、且つデイがどうしてもずらせないならデイに合わせるよ。
うちでも同じ様な事があって、所長がケアマネに考慮できる範疇を超えたオーバーした分のヘルパーのお給金は誰持ちなりますかって話になりますよね？と電話してた事もあったよ。そして即対応。
シフトが詰まっていたら１５分遅れってかなり困るよね。
1520さんも、サ責や所長にもっと強く言ってもいいと思うよ。

>>1519
レス有り難う！
デイとケアマネは別々の事業所なんです。
私の事業所は15分にデイの車が来ると言い、デイの人は20分にお迎えと聞いてますと。
５分前後の遅れは承知してますが、最初から時間が５分ずれてる上に、20分に「今から向かうので10分後位には着きます」と連絡が利用者さんの家に来ます。
結局、私の事業所からの指定の時間から15分位時間がずれます。
事務所にも何回か「時間をずらして欲しい」と言ってますが、事務所からケアマネに連絡すると「時間をずらすのも大変だから、そのまま様子を見て下さい」と。
30分のサービスなのに、結局45分サービスになってます。
ケアマネさん、頑張って下さる方もいらっしゃいますが、私が知ってるケアマネさんは、現場に丸投げする方が多い気がします。

>>1518
それ、デイもおかしいけど、ケアマネもおかしいね。
事業所が一緒とか？
ケアマネって身内に甘い人が多いし。

デイの送り出しで行ってる、訪問のサービス。
デイの車が、予定時間より10分位遅れて来る。
だから送り出しの時間を10分はずらして欲しいとお願いした。
ケアマネ「もう少しこのまま様子を見て下さい」と。
２ヶ月以上週2回行ってるんだけど、時間通りに来ないデイの車を、まだ様子見で待つのか？
１ヶ月80分以上、私の時間を無駄にさせる訳？
その分、誰が私に賃金を出してくれるの？
道が混んでた、先にお迎えに行った利用者さんの家で、時間が少しかかりましたって話で、たまに時間オーバーする分には、私は何も言わないけど、毎回オーバーしてるのに、当たり前の様に「様子を見て下さい」って、何なのさ？
利用者さんを置いて帰れないから、一緒に待ってるけど、酷いときは30分近く待たされるんだよ。
誰がその時間、給料払ってくれるんだよー！
やってらんない。

>>1515訪問は如何？

>>1515
有料の日勤なんてどう？

介護や福祉系しか仕事したことない。
今さら転職するとしても…44歳。特養、支援ｾﾝﾀｰ、デイ2ヶ所、社協事務の経験あり。現在デイのﾊﾟｰﾄ勤務９年目。
夜勤辛いしなぁ…。
どうしようかな。

この暑い中、どんどん新規サービスが増えて倒れそう。
行きたくないなぁ訪問…でも行かなきゃ…
デイのお迎え、今日は何時だろ？
サービス終了時間過ぎても待ってるのが嫌。
事務所に言っても改善しないし…
行きたくないなぁ。

事務所よ…売り上げが良ければ良いの？
人手不足だよね？
なのに、何で新しい仕事を入れようとしてるの？
働くヘルパーがダウンしたら、誰が入るの？
今日も行ける人がいないから！と仕事を振って来たよね？
それで新しい所にサービスどう？って聞いて来るのが、意味解らん。
私、今日も新しい人の所に行きましたよ？
もう勘弁して欲しいわ。
私が倒れそう…

>>1502 ありがとうございます。
他のスタッフが頑張ってくれ、いろいろありましたが、なんとか終わりました。
本当に現場に無茶ぶりしてくる、本部に呆れます。

>>1510　そっか、そう手がありますね。

>>1509
デイか訪問かな？
連絡帳に記載すれば良いのでは？
節約もそうだけど、排泄の有無は健康上、家族も知っておいた方が良いからね。
本人の目の前で聞かれても、連絡帳に記載しました～って言えるし。

紙オムツにパット倹約したいらしく、排泄の有無を本人居るところで毎度聞いてくる家族。デリカシー無いわ。

>>1497
気力はなく...強制？笑
あっぱれありがとう。来週も頑張る！

>>1506
本社に投書してみては？
そのまま伝えちゃいましょう

デイサービスで働いています。
センター長が、息子(成人してます)が急に帰ってくるので、と云う理由で、当日電話で休み、次の日の指定休に出勤して、本当は、今日出勤じゃないからって、事務仕事とかパソコンでの仕事ばかりして、手伝う気まるでなし。
そのくせ、急に勉強会をするからって、休みの人も出て来るようにって言われたので、予定があって行けないって言いに行ったら、かなりの剣幕で怒ってくるだけど、この事本社に言いたくて仕方ない。
マジで、チクりたいんだけど、誰か、上手なチクリ方教えてください。
本当、ムカつくんだけど。

夜勤だけとは言え、ネイルしたままくるな！

だからね、お父さんだけじゃなく、お母さんにも支援がいるのよ！
毎回、事務所に言ってるし、事務所も現状が解ってるはずなのに、何で解らないかなぁ？
お母さん、認知症だよ。
何度も何度も同じ事を聞いてくる、家が片付かない、使った物が解らない、ゴミだと伝えてるのに、棚の下に突っ込む…
クーラーの設定温度が29度って…またお父さんが熱中症で倒れるよ。
本当、どうにかして！サービスに入っても、毎回どないもならなん！

待機になり、歯医者にすら行けない。口臭気になるじゃん!

>>1501
介護の現場って、結構無茶な仕事を投げて来るよね(´；ω；`)
移動して２日なのに、仕切れって方がバカじゃないの？
利用者さんの事を考えて仕事して～とか言われるけど、だったら働く環境も考えてよ！と思う。

２日、何事も無く、無事に過ごせる様に祈ってます！

明日から主任もチームリーダーも夏休みで、まだ異動して2日の私が仕切るなんて、できるわけないでしょ。利用者さんの顔と名前が一致してないし、まだ会ったことない人もいる。どうしろっていうのさ。


辛い。

>>1499
有り難う！
１つ勉強になったわ。
現場を知らなくてもなれるんだね…
内心、なんじゃそりゃ？だけど、納得したわ(笑)

>>1496ケアマネ受験資格を確認してみなよ
色んな分野から受験できるよ

>>1483そのくらいなら体力もなんとかなりそう…。
でも…うちの職場はパートの年齢無制限だから、今月から73歳新人入ってて、来月には66歳新人も入るらしい…。
せめて介護施設での経験ありなら何とかなりそうだけど、未経験だし耳が遠いし、記憶や判断力が低くて教えるのが大変。結局体力的にも年齢的にも、アレも出来ないコレも分からないから…と、他のスタッフの負担や気遣いがふえそうで嫌だ。
スタッフか利用者にケガや事故があるまで、仕事させる気なんだろうか。

>>1457

そこまでがんばれる気力はどこから？

あっぱれ！

ケアマネって、介護の現場から上がって来ないと取れない資格だよね？

現場を知らないケアマネがいてて、振り回されてる…

利用者さんが嘔吐、尿失禁(血尿)した布団等を素手で触る。
陰洗するときの用意が解らす、何を用意したら良いのか聞いてくる。
単位計算をせずにサービスを増やすから、結果、サービスに入る、入らないでバタバタしてる…
指示が曖昧で何度も電話してくる。

２度とそのケアマネからの仕事は受けないで欲しい。

>>1492
所詮、先月と今月の身体状況の変化を文書で書けとなれば出来なくても仕方ないって意味？

>>1487 まあ、閉所されたら困る利用者家族もいるわけだしね。

女同士って難しい。
我が家の子どもじゃあるまいし、飴飴ムチじゃないと動いてくれやしない。。

>>1489
そりゃ、中卒でもやれる仕事だし。

相談員のあの女！「私は常識あるように心がけているから」って？？ ハァ？ あんたみたいな女、なかなかいないわ。

>>1489
私も5年目だけど介護記録や月に一回の利用状況報告書書くの苦手。
介護記録も、これよりもっと中身を濃い話を書いて言われる。
利用状況もケアマネさんに渡すんだからさと言われる。

デイサービスで働いてるけど、先輩達に記録が書けない人が多くてびっくりする。記録に何を書くかがまず分かってなくて、それだけでもまずいのに書く為の語彙も表現もない感じ。受けてきた教育レベルが低いんだろうなと推察。

末っ子が幼稚園上がったらまた訪問再開しようかな、と考えるも病気とか心配だから入学まで待とう。
現状維持で。

デイサービス。
この台風の日に閉所せず。
朝の送迎はまだ少しマシだったけど、返り(１６時)はかなりヤバそうだから昼過ぎには閉めた方がいいとスタッフ全員言ってるのに「夕方は大丈夫だろ」と施設長は閉所せず。
案の定、暴風雨で車が揺れる中送迎。
歩行不安定で玄関まで距離がある利用者さん、カッパも役に立たずびしょ濡れで帰宅続出。
あのボケ施設長め。
本当に使い物にならんわ。

明日から訪問のおシゴト再開!
シフトがガラリと変えられちゃっていた。
介護職あるあるよね。

>>1484
お疲れ様！
暴言吐かれたら帰って良いんだ！
ちょっと羨ましい…けど、一生懸命やってる側からしたら、悲しいし腹が立つよね。

私は物盗られ妄想の利用者さん家族に、警察に被害届を出すと言われたよ。
身に覚えの無い罪を着せられて、周りに「あの人が盗った！」とか言われて、こっちが名誉毀損で訴えてやりたいぐらいよ。
でも本気にしたらダメなんだろうなぁ…と解ってるから、ずっとモンモンしてる(笑)

貴方もモンモンするかも知れないけど、本当に無理なら訪問先を外して貰ったら良いかも。

暴言吐かれて初めて帰った。
他から断られてるし行く人いなくなって困るの本人なのに…

ちなみに訪問で、暴言吐かれたら帰っていいことになってる。

>>1480

うちは60歳定年、希望者は65歳までだよ。

暴風警報の為、施設はお休み
突然の予定変更でパニックになってる利用者さんもいるんだろうな
明日は大丈夫かな

>>1479
1475です。レス有り難う！
S責さんに言ってみますね。半分ぐらいはS責さんも知ってるんだけど、人材不足の中、注意して辞められたら嫌だから、敢えて言わないみたいな所があるので、あまり期待は出来ないですが…助言、有り難う御座いました( ＾ω＾ )

この仕事って定年ないのかな。(会社は人材不足過ぎてこの度パートは定年無しになった)
無いのは良いことなのか悪いことなのかわからなくなってきた。

>>1475それは利用者さんにもサービスの差は迷惑のかかる事だから、Ｓ責に言って提供内容の統一を確認して指示してもらった方が良いよ。
とばっちり来るの嫌じゃん。