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自転車の車道走行ルールで思うこと
匿名
14/01/24 08:15:50
年齢など色々な理由で正社員で働くのが無理だった方、今どんな雇用形態で働いてますか？
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14/01/25 03:41:30
契約社員です～！期間は１年ですが、よほどの事がなければ毎年更新出来ます。 何年後からか忘れたけど、労基法が変わって期間契約だと三年以上の継続契約は「期間なし」で雇用しなきゃならなくなったんだよね？だから、多分このまま契約社員で定年までいると思う。
返信
14/01/24 20:48:42
まだまだ色んな働き方を待ってます！
14/01/24 15:44:38
>>2 嘱託の正社員ってなに？？
14/01/24 09:10:10
>>2 嘱託の正社員て何? 嘱託社員は正社員じゃないし…
14/01/24 08:38:29
>>2 嘱託の意味がいまいちわからなかったので調べてました。 契約社員にも似てるけど年齢より経験やスキルを重視してくれるという意味と思っていいんでしょうか。
14/01/24 08:33:02
ﾌﾙﾊﾟｰﾄ。 子供が、ある程度落ち着いたら正社員になる予定
14/01/24 08:26:26
>>1 やはりパートするならそこそこ大きい会社の方がきっと待遇もいいですよね？ でも、パートから上にあがれることはないんですね。 ありがとうございます。引き続き色々な方の意見をお願いします。
14/01/24 08:26:24
職種を選ばなければ、嘱託の正社員って言う裏テクもある。 年齢をｵｰﾊﾞｰしていても、資格や経験歴で正社員を勝ち取る事も出来るよ｡諦めるのは早い。
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14/01/24 08:19:59
ﾌﾙﾊﾟｰﾄ 地元では、そこそこの規模の優良企業なので、正社員にこだわってちっちゃな会社に転職するよりは安定してるかなと。 でも、そのぶん、正社員どころか準社員への道も険しすぎる会社だ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.9 匿名
14/01/25 03:41:30
契約社員です～！期間は１年ですが、よほどの事がなければ毎年更新出来ます。
何年後からか忘れたけど、労基法が変わって期間契約だと三年以上の継続契約は「期間なし」で雇用しなきゃならなくなったんだよね？だから、多分このまま契約社員で定年までいると思う。
返信
No.8 主 匿名
14/01/24 20:48:42
まだまだ色んな働き方を待ってます！
返信
No.7 匿名
14/01/24 15:44:38
>>2
嘱託の正社員ってなに？？
返信
No.6 匿名
14/01/24 09:10:10
>>2
嘱託の正社員て何?
嘱託社員は正社員じゃないし…
返信
No.5 主 匿名
14/01/24 08:38:29
>>2
嘱託の意味がいまいちわからなかったので調べてました。
契約社員にも似てるけど年齢より経験やスキルを重視してくれるという意味と思っていいんでしょうか。
返信
No.4 匿名
14/01/24 08:33:02
ﾌﾙﾊﾟｰﾄ。
子供が、ある程度落ち着いたら正社員になる予定
返信
No.3 主 匿名
14/01/24 08:26:26
>>1
やはりパートするならそこそこ大きい会社の方がきっと待遇もいいですよね？
でも、パートから上にあがれることはないんですね。
ありがとうございます。引き続き色々な方の意見をお願いします。
返信
No.2 匿名
14/01/24 08:26:24
職種を選ばなければ、嘱託の正社員って言う裏テクもある。
年齢をｵｰﾊﾞｰしていても、資格や経験歴で正社員を勝ち取る事も出来るよ｡諦めるのは早い。
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No.1 匿名
14/01/24 08:19:59
ﾌﾙﾊﾟｰﾄ
地元では、そこそこの規模の優良企業なので、正社員にこだわってちっちゃな会社に転職するよりは安定してるかなと。
でも、そのぶん、正社員どころか準社員への道も険しすぎる会社だ。
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