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匿名
10月に出産し、産休を取っています。
事情があり1月にならないと育休が取れない為、12月の約1ヶ月間は仕事復帰しなければなりません。
その1ヶ月間は子供は親に見ててもらい復帰しようと考えていましたが、産後あまり体調が良くなくめまいが酷いです。
病院にもかかり、貧血の検査などしましたが異常なしです。
検査で異常がない限り、診断書など書いてもらうことは難しいでしょうか。
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No.17 匿名
o4Qj2302un
13/11/25 14:47:34
変な会社。
産前産後休暇からそのまま育児休暇にならないんだ！
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No.16 匿名
bY4G0jTPzV
13/11/24 13:51:49
クビにならないなら休暇→育休でしょ
体調悪そうだし。
この勤務でクビにならないのに育休が１月から、ていう仕組みがよくわからないけど。
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No.15 匿名
yzmfRA0OX4
13/11/24 11:52:11
診断書は書いてもらえると思うよ。それを見て会社がどう判断するかじゃない？
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No.14 匿名
MLYx0J8FDV
13/11/24 11:39:10
１月からとれないって何？
ブラック企業みたい
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No.13 主 匿名
gUBG/uIMym
13/11/24 11:21:37
理解力なくてすみません。
一度復帰して育休取れます。
1月からは育休制度を利用するつもりです。
選択肢は
・12月から産後8週で復帰する
・12月から約1ヶ月だけ復帰して1月から育休を取る
・上記の約1ヶ月は診断書を書いてもらい傷病休暇を取る
・産休終わり次第退職する
です。
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No.12 匿名
JLWhicqrVt
13/11/24 10:56:58
>>11だからね、いったん復帰してその後育休って取れるの？あなたが1月からでないと育休とれない現状ってのはわかったから。
通常なら産前産後休暇がおわったら育児休業をそのままとるでしょ。
1回復帰しての育休って育児休業の制度を使ってできるのか？聞いてるんだよ。
それとも育休の制度を使わず1月から休むのかな。
何がしたいのかよくわからないから、会社に直接相談してみなよー。
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No.11 主 匿名
gUBG/uIMym
13/11/24 10:22:02
産休は産後8週なので11月いっぱいくらいまでで終わります。
育休が1月からしか取れないので12月は復帰することになります。
>>10さんのおっしゃる通りになります。
クビにはならないです。
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1件
No.10 匿名
A9srIGDcn5
13/11/24 10:10:08
産休育休と続けて取らず
産休→病気休暇→育休って申請可能なの？
クビになりそうだけど会社によるのかなー？
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1件
No.9 匿名
JLWhicqrVt
13/11/24 10:06:07
>>4 じゃあ産後8週は休ませてもらうのね。
理由は答えたくないなら仕方ないけど育休取らず復帰して、その後育休取ることって可能なの？
自己都合で復帰予定なら復帰するしかないのでは？
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No.8 匿名
ZrWiDNP2kq
13/11/24 10:05:42
会社に言われてじゃないなら普通にそのまま産休していればいいのでは？
よくわかんない。
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No.7 主 匿名
gUBG/uIMym
13/11/24 10:03:06
なるほど。ありがとうございます。
心療内科行ってみます。
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No.6 匿名
HU3MhLxhnO
13/11/24 09:58:11
話が見えない…
会社から言われた訳じゃないのに、復帰しなくちゃいけないの？
今、産休なんでしょ？
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No.5 匿名
4BNjpH9jps
13/11/24 09:55:57
>>4
検査というか問診かなー？体には異常がないのに動悸とか目眩とかの症状が出るのが自律神経失調症。いろいろ検査したけど異常がなしと言われたのなら、自律神経で診断書書いてもらえるかもしれないから、血液検査の結果とかを持って心療内科を受診してみたらどうかな？
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No.4 主 匿名
gUBG/uIMym
13/11/24 09:49:45
心療内科にはかかっていません。
産婦人科と内科です。
自律神経失調症は検査して分かるものなのですか？
10月初旬に出産しました。
理由はすみません控えさせてください。
会社から言われてではないです。
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2件
No.3 匿名
JLWhicqrVt
13/11/24 09:34:10
10月何日に出産したの？
1月にならないと育休が取れない理由ってなに？会社から言われて仕方なくの復帰なら診断書を書いてもらって休んだ方がいいよ。
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No.2 匿名
4BNjpH9jps
13/11/24 09:25:41
何科にかかってるの？心療内科にはかかった？体に特に問題がないなら、自律神経失調症じゃない？
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No.1 匿名
6qVVj/Jwyi
13/11/24 09:21:55
無理だと思います｡でも、聞いてみたら？
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