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匿名
２ヶ月ほど前、仕事中にｷﾞｯｸﾘ腰になりお休みを頂いて通院したりしてました。自分の健康保険で。 最近になり会社からその時の診断書と委任状を書いてと言われ？今更なんでかな？と思いました。私が勤めている会社は雇用保険、労災、社会保険何一つない会社です。会社は民間の保険会社に何かあった場合保険をかけてたのでそれがおりそうだからと言われました。であなたは、会社が保険料を払っているので、あなたにはお金は全額渡せません。意味わかる？と言われました。意味がよくわからないのですが、私が怪我して会社がお金を貰うのは当然なんですか？よくわからないので教えて下さい。
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No.4 主 匿名
YukobDpVh5
13/09/23 13:14:24
健康保険は旦那の扶養に入っているので、それで通院してました。
労災ではなく民間の保険会社です。
10万円以上請求する時は、私が休んでいた分の保証もでるそうで、それは会社が貰われるみたいです。医師の診断書は、10万円以上の請求の場合とあったので、会社は私には1万円位渡して後は自分達のものだと。
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No.6 主 匿名
YukobDpVh5
13/09/23 13:16:47
皆さんアドバイスありがとうございます。
診断書も委任状も出さず様子を見てみます。
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No.9 主 匿名
YukobDpVh5
13/09/23 17:33:13
>>7 会社に迷惑かけたのは申し訳ないですが、私が怪我したお金を会社が貰うのはどうかと思います。なぜそんな事に協力しないといけやいか私にはわかりません。そんな考えもある事は頭に入れときます。
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No.10 主 匿名
YukobDpVh5
13/09/23 17:35:22
>>8 パートです。
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No.13 主 匿名
YukobDpVh5
13/09/23 23:14:48
仕事中の怪我でもですか？別に派遣を雇う程の仕事でもないんですが。じゃ労災て何の為にあるんですか？ 色んな意見が聞けて良かったです。みなさんありがとうございました。
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No.15 主 匿名
YukobDpVh5
13/09/23 23:30:55
労災ではないです。労災と雇用保険は義務ですよね。労災かけてないから民間の保険をかけていると思うので、労災があったら使いたかった位です。病院代、休んだ分でかなりの出費です。私が間違っているかもしれないので考えてみます。閉めます。ありがとうございました。
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