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弟家族が連絡なく実家に来て迷惑
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13/05/14 20:03:51
>>179 そうなんだよね。 本当にそのパートが困った人で、主の対応も的確なら、周りは主を評価するはずだよね？
返信
13/05/14 19:58:59
主さんがみんなからリーダーとして、頼りにされて慕われていたら、パートさんをいじめてる事になってても、他のパートさんから違うって言ってもらえるでしょ～
1件
13/05/14 19:49:08
>>177 この人、しつこい。
13/05/14 19:04:32
正直、言い訳して全部人のせいで丸投げしてるような奴に、リーダーの資格なんかない。 まず、言い訳せず適切な対応をしていれば、品格を問われる事はない。したがって、主が間違えた対応･態度で居た事を認め、反省して改善しない限り何も変わらないと思われる。
13/05/14 18:43:23
>>175 休み明けだから仕方ないって言ってないような(^_^;) 主さんが休み明けでミスしてって言ってるけど～
13/05/14 18:12:44
休み明けとか関係ないね。下らない言い訳。 素直に申し訳ないと思うべきよ。そういう姿勢がダメなのよ。ミスは誰にでもあるけどそのミスでどう思うか、休み明けだから仕方ない？はぁ？と思うね。
13/05/14 17:39:00
主さんパートはおわったかい？まってるよ～
13/05/14 14:12:01
>>137 そりゃブスッとしてたら周りの空気も悪くなるし変に周りも緊張してミスを誘発する場合もあるよ？上にも愛想悪いって指摘されたんならもっと雰囲気を良くする努力したら？
13/05/14 13:35:39
どっちもどっち。 こんな飲食店行きたくないなぁ
13/05/14 13:28:21
>>168うん、進展したから大丈夫。 井戸端に報告載せてるよ。
13/05/14 13:28:01
もしかして…主さん。リーダーでもないのに勝手に思い込んでるのでは？皆より勤続年数があるだけで… な、わけないか…
13/05/14 13:27:51
>>167 仕事を覚えない、なら主さんに賛同する人もいるだろうけど、休み明けのミスだから。 もちろんミスしたパートさんが悪いけど、同僚に愚痴ったり、そこまで言わなくてもいいんじゃない?ってみんななってるんじゃないかな?
13/05/14 13:24:21
龍さんは、ここで普通にレスしてる場合なの？
13/05/14 13:22:50
主批判してる人達は仕事の要領悪いの? 同期なら余計に仕事覚えなきゃおかしいでしょ
13/05/14 13:22:28
取り敢えず、一先ず皆落ち着け。 主はどこいった？
13/05/14 13:21:22
>>162そりゃ失礼。
13/05/14 13:20:18
>>160お前必死だな
13/05/14 13:19:30
>>159 理解出来るように教えて下さい。
13/05/14 13:19:20
>>157 自分の苦労話イラネ。
13/05/14 13:19:11
>>158はむかった人が仕事出来る人ならその人がリーダーに選ばれてるでしょ、出来ないからならないだけ、ようは使えないんだよ。
13/05/14 13:18:17
>>159 お前がだろ。
13/05/14 13:17:15
>>156あんた理解力皆無だね
2件
13/05/14 13:15:16
同期のパート同士よ。 これが正社員で上司にはむかった場合は話は違うけどね。同時に入った者として「これ以上調子にのるなよ」という忠告でしょ。
13/05/14 13:12:53
>>151私は派遣先のリーダーやってたけど、常にフォローしてたな… でも､最終的に出来ない一人の為にミスかぶって精神的に壊れてぶっ倒れてクビになったよ。 平も長も経験してるけど、主の考え方には賛同出来ない。
13/05/14 13:11:52
>>153 聞きもしないで勝手にボトルに移したなんて、どこにも書いてないよ。 入れ物を間違えたんでしょ? どこにある? 教えて～
13/05/14 13:10:52
ミスがあれば言われるのは当たり前、言われたくなきゃ仕事覚えてしっかりやれば良いだけ、どんな職場にも口調がキツかったり嫌みな人はいるからね、嫌なら他にうつればいい、それが出来ないなら仕事しっかり覚えるだけの事、それ以外無いでしょ。
13/05/14 13:05:29
皆言ってるじゃん。器器。
13/05/14 13:04:56
>>136おまえがな
13/05/14 13:04:42
>>151 う～ん…。 ズレてるなぁ～ みんなそんな事言ってるんじゃないでしょ。
13/05/14 13:01:44
皆好き勝手言ってるけど下を扱う事の難しさ知ってるの？ 皆お偉い立場なんでしょうかね。いざ自分が上に立ってみないと分からない事たくさんあるわよ。 ミスはミス。ミスしないようにしようと下も思わないと。そのパートはそういう事を考えれる人なのかな？
13/05/14 12:49:44
>>149 そんな事言わないよ。 なんでそうなるかなぁ? 私はそんな事言っただけで、雇われた事無いとか思わない。 ほとんどの人が働いた事あるでしょ～
13/05/14 12:31:49
>>148主も変わってるけど、そのパートの人も変わってない？ 例え嫌味な事を言われてもリーダーの器じゃない！なんて言わないなぁ…貴方は言うの？
13/05/14 12:00:38
>>146 私も思った～(^w^) これに同意するかぁ～?って(笑)
13/05/14 11:32:51
>>146 違いますが。
13/05/14 11:31:30
>>145 自演？
13/05/14 11:29:53
>>120 同意 ミスをしても反省してない気がする
13/05/14 11:29:23
>>137人間全てが完璧ではない。完璧を目指したいなら個人で起業しなよ。 そんな凝り固まった固定観念を全面に押し出して部下がついて来るわけ無いでしょ。 人各々、適した部署に配置するのも上に立つ者の役目であって、主はそれすら出来ずにキレまくってるから厄介者扱いされるんだよ。 10人いたら10人とも考え方･捉え方が違うんだから、柔軟な対応できなくてどうするの？ 日々の行いを、冷静に見つめ直してごらんよ！ 主自身が直すべき点がいっぱいあるはず。 一つ言えるのは、初心忘れるべからずだな。
13/05/14 11:27:02
>>137 同じミス続いたら、きつめに怒っていいと思うけど。 作り方変わったの知らなかったから、間違えたんでしょ? 調味料入れ間違いと、このミスならその場で注意して終わりで良かったんじゃない? なんでグチグチ言う必要あるの? なんで、主ブスッーっとしてるの? みんな気分悪くなるよね… 飲食業でしょ? そんな態度で働く方がおかしいでしょ。
13/05/14 11:25:26
主は協調性とかないタイプなの？ いくら優秀でも人との輪をうまく保てない人がいると職場はうまく回っていかないよ
13/05/14 11:24:30
>>137 貴女は店長からの指摘を直す努力はしたの？ 貴女は何の責任もとれないけど店長の責任は重たいよ。我慢しているの気づかないと。
13/05/14 11:20:54
>>137 ブスーーッw
13/05/14 11:19:15
>>137 うわぉ！出たよ。いつもの、私は仕事が完璧だから。 だったら、自分ひとりのお店つくれよ。きっと繁盛するよwww
13/05/14 11:16:57
あと調味料の話は、入れる容器が決まってていつもみんなちゃんと入れてるけど、しょうゆとめんつゆを間違えて入れちゃったんです！
13/05/14 11:14:47
同じミスじゃなくて違う小さいミスが続いたんですよ？ わたしと同じ時期に入ったから新人じゃないし。 一回目は調味料、二回目は変わったのを知らずに前の作り方で作っちゃった。 でも結構分かってくれる人もいますね。 店長には、いつもブスーッとしていて感じ悪い、みんな怒られないようにって考えながら動いてますって。 私が完璧にやっちゃうから下が育たないんじゃないかと言われましたが。 自分のミスは置いといて私の批判ばかりです。
6件
13/05/14 10:36:09
>>129 あなたがね。
13/05/14 10:29:04
>>129 入れ物を間違えた。でしょ。話を飛躍しすが。少しの言葉の違いで大事になるのよね。
13/05/14 10:26:41
リーダーの器がないと思うなら主を引きずりおろして自分がリーダーになるぐらいの気持ちでやればいいと思う。 「私も悪いと思う。でもあの人だって」って言う人は苦手 うちの職場にもいたよ。文句だけは一人前で何かあればすぐ「パートなので」って逃げる人。 まぁ、主も改善するところはあるけど。注意の仕方や愚痴るなら友達とか旦那とか職場に関係ない人にするとか。 パートリーダーなんて代わりはいくらでもいるんだからこれからも上手くやっていきたいならあまり驕らない方がいいよ。
13/05/14 10:26:16
あぁ、自分が性悪パートリーダーの典型的なタイプって気付いてないタイプだね… 私が悪いですか？って、ここで聞いても、みんな主が悪いって思うでしょ。 本人に言わずに、他のパートに愚痴こぼすって、陰口悪口じゃんw 性格悪！ そのうち主が虐められそう
13/05/14 10:24:10
>>130 リーダーには上から指示が出てるでしょ
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No.180 匿名
13/05/14 20:03:51
>>179
そうなんだよね。
本当にそのパートが困った人で、主の対応も的確なら、周りは主を評価するはずだよね？
返信
No.179 匿名
13/05/14 19:58:59
主さんがみんなからリーダーとして、頼りにされて慕われていたら、パートさんをいじめてる事になってても、他のパートさんから違うって言ってもらえるでしょ～
返信
1件
No.178 匿名
13/05/14 19:49:08
>>177
この人、しつこい。
返信
No.177 龍さん
13/05/14 19:04:32
正直、言い訳して全部人のせいで丸投げしてるような奴に、リーダーの資格なんかない。
まず、言い訳せず適切な対応をしていれば、品格を問われる事はない。したがって、主が間違えた対応･態度で居た事を認め、反省して改善しない限り何も変わらないと思われる。
返信
1件
No.176 匿名
13/05/14 18:43:23
>>175
休み明けだから仕方ないって言ってないような(^_^;)
主さんが休み明けでミスしてって言ってるけど～
返信
No.175 匿名
13/05/14 18:12:44
休み明けとか関係ないね。下らない言い訳。
素直に申し訳ないと思うべきよ。そういう姿勢がダメなのよ。ミスは誰にでもあるけどそのミスでどう思うか、休み明けだから仕方ない？はぁ？と思うね。
返信
1件
No.174 匿名
13/05/14 17:39:00
主さんパートはおわったかい？まってるよ～
返信
No.173 匿名
13/05/14 14:12:01
>>137
そりゃブスッとしてたら周りの空気も悪くなるし変に周りも緊張してミスを誘発する場合もあるよ？上にも愛想悪いって指摘されたんならもっと雰囲気を良くする努力したら？
返信
No.172 匿名
13/05/14 13:35:39
どっちもどっち。
こんな飲食店行きたくないなぁ
返信
No.171 龍さん
13/05/14 13:28:21
>>168うん、進展したから大丈夫。
井戸端に報告載せてるよ。
返信
No.170 匿名
13/05/14 13:28:01
もしかして…主さん。リーダーでもないのに勝手に思い込んでるのでは？皆より勤続年数があるだけで…
な、わけないか…
返信
No.169 匿名
13/05/14 13:27:51
>>167
仕事を覚えない、なら主さんに賛同する人もいるだろうけど、休み明けのミスだから。
もちろんミスしたパートさんが悪いけど、同僚に愚痴ったり、そこまで言わなくてもいいんじゃない?ってみんななってるんじゃないかな?
返信
No.168 匿名
13/05/14 13:24:21
龍さんは、ここで普通にレスしてる場合なの？
返信
1件
No.167 匿名
13/05/14 13:22:50
主批判してる人達は仕事の要領悪いの? 同期なら余計に仕事覚えなきゃおかしいでしょ
返信
1件
No.166 龍さん
13/05/14 13:22:28
取り敢えず、一先ず皆落ち着け。
主はどこいった？
返信
No.165 龍さん
13/05/14 13:21:22
>>162そりゃ失礼。
返信
No.164 匿名
13/05/14 13:20:18
>>160お前必死だな
返信
No.163 匿名
13/05/14 13:19:30
>>159
理解出来るように教えて下さい。
返信
No.162 匿名
13/05/14 13:19:20
>>157
自分の苦労話イラネ。
返信
1件
No.161 匿名
13/05/14 13:19:11
>>158はむかった人が仕事出来る人ならその人がリーダーに選ばれてるでしょ、出来ないからならないだけ、ようは使えないんだよ。
返信
No.160 匿名
13/05/14 13:18:17
>>159
お前がだろ。
返信
1件
No.159 匿名
13/05/14 13:17:15
>>156あんた理解力皆無だね
返信
2件
No.158 匿名
13/05/14 13:15:16
同期のパート同士よ。
これが正社員で上司にはむかった場合は話は違うけどね。同時に入った者として「これ以上調子にのるなよ」という忠告でしょ。
返信
1件
No.157 私は、壊れてますのよｗｗｗ
13/05/14 13:12:53
>>151私は派遣先のリーダーやってたけど、常にフォローしてたな…
でも､最終的に出来ない一人の為にミスかぶって精神的に壊れてぶっ倒れてクビになったよ。
平も長も経験してるけど、主の考え方には賛同出来ない。
返信
1件
No.156 匿名
13/05/14 13:11:52
>>153
聞きもしないで勝手にボトルに移したなんて、どこにも書いてないよ。
入れ物を間違えたんでしょ?
どこにある?
教えて～
返信
1件
No.155 匿名
13/05/14 13:10:52
ミスがあれば言われるのは当たり前、言われたくなきゃ仕事覚えてしっかりやれば良いだけ、どんな職場にも口調がキツかったり嫌みな人はいるからね、嫌なら他にうつればいい、それが出来ないなら仕事しっかり覚えるだけの事、それ以外無いでしょ。
返信
No.154 匿名
13/05/14 13:05:29
皆言ってるじゃん。器器。
返信
No.153 匿名
13/05/14 13:04:56
>>136おまえがな
返信
1件
No.152 匿名
13/05/14 13:04:42
>>151
う～ん…。
ズレてるなぁ～
みんなそんな事言ってるんじゃないでしょ。
返信
No.151 匿名
13/05/14 13:01:44
皆好き勝手言ってるけど下を扱う事の難しさ知ってるの？
皆お偉い立場なんでしょうかね。いざ自分が上に立ってみないと分からない事たくさんあるわよ。
ミスはミス。ミスしないようにしようと下も思わないと。そのパートはそういう事を考えれる人なのかな？
返信
2件
No.150 匿名
13/05/14 12:49:44
>>149
そんな事言わないよ。
なんでそうなるかなぁ?
私はそんな事言っただけで、雇われた事無いとか思わない。
ほとんどの人が働いた事あるでしょ～
返信
No.149 え？そう？
13/05/14 12:31:49
>>148主も変わってるけど、そのパートの人も変わってない？
例え嫌味な事を言われてもリーダーの器じゃない！なんて言わないなぁ…貴方は言うの？
返信
1件
No.148 匿名
13/05/14 12:00:38
>>146
私も思った～(^w^)
これに同意するかぁ～?って(笑)
返信
1件
No.147 匿名
13/05/14 11:32:51
>>146
違いますが。
返信
No.146 匿名
13/05/14 11:31:30
>>145
自演？
返信
2件
No.145 匿名
13/05/14 11:29:53
>>120
同意
ミスをしても反省してない気がする
返信
1件
No.144 私は、壊れてますのよｗｗｗ
13/05/14 11:29:23
>>137人間全てが完璧ではない。完璧を目指したいなら個人で起業しなよ。
そんな凝り固まった固定観念を全面に押し出して部下がついて来るわけ無いでしょ。
人各々、適した部署に配置するのも上に立つ者の役目であって、主はそれすら出来ずにキレまくってるから厄介者扱いされるんだよ。
10人いたら10人とも考え方･捉え方が違うんだから、柔軟な対応できなくてどうするの？
日々の行いを、冷静に見つめ直してごらんよ！
主自身が直すべき点がいっぱいあるはず。
一つ言えるのは、初心忘れるべからずだな。
返信
No.143 匿名
13/05/14 11:27:02
>>137
同じミス続いたら、きつめに怒っていいと思うけど。
作り方変わったの知らなかったから、間違えたんでしょ?
調味料入れ間違いと、このミスならその場で注意して終わりで良かったんじゃない?
なんでグチグチ言う必要あるの?
なんで、主ブスッーっとしてるの?
みんな気分悪くなるよね…
飲食業でしょ?
そんな態度で働く方がおかしいでしょ。
返信
No.142 匿名
13/05/14 11:25:26
主は協調性とかないタイプなの？
いくら優秀でも人との輪をうまく保てない人がいると職場はうまく回っていかないよ
返信
No.141 匿名
13/05/14 11:24:30
>>137
貴女は店長からの指摘を直す努力はしたの？
貴女は何の責任もとれないけど店長の責任は重たいよ。我慢しているの気づかないと。
返信
No.140 匿名
13/05/14 11:20:54
>>137
ブスーーッw
返信
No.139 匿名
13/05/14 11:19:15
>>137
うわぉ！出たよ。いつもの、私は仕事が完璧だから。
だったら、自分ひとりのお店つくれよ。きっと繁盛するよwww
返信
No.138 主 匿名
13/05/14 11:16:57
あと調味料の話は、入れる容器が決まってていつもみんなちゃんと入れてるけど、しょうゆとめんつゆを間違えて入れちゃったんです！
返信
No.137 主 匿名
13/05/14 11:14:47
同じミスじゃなくて違う小さいミスが続いたんですよ？
わたしと同じ時期に入ったから新人じゃないし。
一回目は調味料、二回目は変わったのを知らずに前の作り方で作っちゃった。
でも結構分かってくれる人もいますね。
店長には、いつもブスーッとしていて感じ悪い、みんな怒られないようにって考えながら動いてますって。
私が完璧にやっちゃうから下が育たないんじゃないかと言われましたが。
自分のミスは置いといて私の批判ばかりです。
返信
6件
No.136 匿名
13/05/14 10:36:09
>>129
あなたがね。
返信
1件
No.135 匿名
13/05/14 10:29:04
>>129
入れ物を間違えた。でしょ。話を飛躍しすが。少しの言葉の違いで大事になるのよね。
返信
No.134 匿名
13/05/14 10:26:41
リーダーの器がないと思うなら主を引きずりおろして自分がリーダーになるぐらいの気持ちでやればいいと思う。
「私も悪いと思う。でもあの人だって」って言う人は苦手
うちの職場にもいたよ。文句だけは一人前で何かあればすぐ「パートなので」って逃げる人。
まぁ、主も改善するところはあるけど。注意の仕方や愚痴るなら友達とか旦那とか職場に関係ない人にするとか。
パートリーダーなんて代わりはいくらでもいるんだからこれからも上手くやっていきたいならあまり驕らない方がいいよ。
返信
No.133 匿名
13/05/14 10:26:16
あぁ、自分が性悪パートリーダーの典型的なタイプって気付いてないタイプだね…
私が悪いですか？って、ここで聞いても、みんな主が悪いって思うでしょ。
本人に言わずに、他のパートに愚痴こぼすって、陰口悪口じゃんw
性格悪！
そのうち主が虐められそう
返信
No.132 匿名
13/05/14 10:26:16
あぁ、自分が性悪パートリーダーの典型的なタイプって気付いてないタイプだね…
私が悪いですか？って、ここで聞いても、みんな主が悪いって思うでしょ。
本人に言わずに、他のパートに愚痴こぼすって、陰口悪口じゃんw
性格悪！
そのうち主が虐められそう
返信
No.131 匿名
13/05/14 10:24:10
>>130
リーダーには上から指示が出てるでしょ
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