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12/12/30 23:08:43
>>492 それはわかってるよ。 だから(ありえないけど)って書いたの。そこが一部の職員の驕りが招く問題ってこともわかってる。 ただ、民間にしろ公務員にしろ、真面目に働いてる人にとっては、とばっちりってことを言いたかったの。わかるかな・・？？
12/12/30 23:17:57
>>500 とばっちりくう人もいるとは思うよ。 でも、それはそれで仕方ないんじゃないのかな？ 連帯責任みたいな。 それはどんな仕事でもそうじゃない？ そういうイメージがある以上、役所全体で教育しないとだよね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
12/12/30 23:26:38
>>505 うん、それもそうなんだよね…。 ただ、真面目に働いてる身としてはやっぱり切ない。 いっそ人事評価低い人を減給や懲戒免職にするシステムに変わってくれたらいいのに。
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No.500 匿名
12/12/30 23:08:43
>>492
それはわかってるよ。
だから(ありえないけど)って書いたの。そこが一部の職員の驕りが招く問題ってこともわかってる。
ただ、民間にしろ公務員にしろ、真面目に働いてる人にとっては、とばっちりってことを言いたかったの。わかるかな・・？？
No.505 匿名
12/12/30 23:17:57
>>500
とばっちりくう人もいるとは思うよ。
でも、それはそれで仕方ないんじゃないのかな？
連帯責任みたいな。
それはどんな仕事でもそうじゃない？
そういうイメージがある以上、役所全体で教育しないとだよね。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.508 匿名
12/12/30 23:26:38
>>505
うん、それもそうなんだよね…。
ただ、真面目に働いてる身としてはやっぱり切ない。
いっそ人事評価低い人を減給や懲戒免職にするシステムに変わってくれたらいいのに。