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12/12/30 23:17:57
>>500 とばっちりくう人もいるとは思うよ。 でも、それはそれで仕方ないんじゃないのかな？ 連帯責任みたいな。 それはどんな仕事でもそうじゃない？ そういうイメージがある以上、役所全体で教育しないとだよね。
12/12/30 23:26:38
>>505 うん、それもそうなんだよね…。 ただ、真面目に働いてる身としてはやっぱり切ない。 いっそ人事評価低い人を減給や懲戒免職にするシステムに変わってくれたらいいのに。
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古トピの為、これ以上コメントできません
12/12/30 23:30:50
>>508 それを取り入れられるだけでだいぶ変わるだろうね。 危機感あるだろうから。 あなたみたいに真面目にお仕事している方からしたらこういう話は聞きたくないだろうけど、評価してくれる人は必ずいる。 頑張ってください。
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No.505 匿名
12/12/30 23:17:57
>>500
とばっちりくう人もいるとは思うよ。
でも、それはそれで仕方ないんじゃないのかな？
連帯責任みたいな。
それはどんな仕事でもそうじゃない？
そういうイメージがある以上、役所全体で教育しないとだよね。
No.508 匿名
12/12/30 23:26:38
>>505
うん、それもそうなんだよね…。
ただ、真面目に働いてる身としてはやっぱり切ない。
いっそ人事評価低い人を減給や懲戒免職にするシステムに変わってくれたらいいのに。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.510 匿名
12/12/30 23:30:50
>>508
それを取り入れられるだけでだいぶ変わるだろうね。
危機感あるだろうから。
あなたみたいに真面目にお仕事している方からしたらこういう話は聞きたくないだろうけど、評価してくれる人は必ずいる。
頑張ってください。