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私は２年制の契約社員で入社してすぐ妊娠がわかり半年努めて産休を取りました。その為あと１年半の契約です。2005年１月に出産。今娘は６ヵ月です。先日上司から仕事復帰をいつにするかと電話が来ました。融通がきく会社なので復帰は今年の９月か来年の９月かどちらか選べます。来週までに返事をしなくてはいけなくて。。迷っているので皆さんの意見を聞きたくてトピたてさせて頂きました。今年の９月に復帰すると娘が８ヵ月の時になります。来年の９月に復帰すると娘が１才８ヵ月の時になります！早く復帰しようか、ゆっくりもう１年休んで復帰しようか迷っています。仕事中の娘の世話は実母に任せるｺﾄなります。あと１年半の契約だから娘に物心つく前に復帰して、さっさと退社しようと思っていたのですが、娘が完母で、思いのほか離乳が進まず粉ﾐﾙｸは絶対に飲まない↓母乳しか飲まない状態です。やはり来年まで様子をみて復帰するべきでしょうか？８ヵ月の子なら完母でも私が仕事復帰して母にみててもらえる状態になるでしょうか？今年か来年。誰かアドバイスください(>_<)
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あげさせてください(>_<)
２ヵ月までは混合でした☆しかし突然粉ﾐﾙｸを嫌がるようになって(>_<)それでも毎日おっぱいの前にﾐﾙｸあげてみたんですが飲まなくなってしまいました(>_<)５ヵ月から果汁や麦茶やお粥、また粉ﾐﾙｸ、と試しましたがダメでした(>_<)結局大泣きしておっぱいになってしまいます(>_<)
仕事復帰する計画を立ててたんですよね？
少しでもお母さんに子供を預けて慣れるように準備してたほうがいいです。とりあえず、昼間は粉ミルクで夜寝るときだけおっぱいをあげて見たらどうですか？
さっそくﾚｽありがとうございますm(__)mやはり早い方が良いですよね(>_<)私もそう思うのですが、娘の母乳が心配で↓先日丸１日別の仕事で母に娘を預けたのですが粉ﾐﾙｸも離乳食も嫌がって、絶対くちにしなくて。。私がでかけてから帰宅するまで母は抱っこしっぱなし泣きっぱなしだったらしくて(>_<)ほんとに母乳しか飲まなくて↓こんな状態で仕事復帰して大丈夫か心配なんです(>_<)
子供産んで、三ヵ月で復帰しました。うちの会社も融通利いてくれますが、やはり長期休むのは 気が引けて 早く復帰しました。母乳は たまに絞ったりしてましたし、あまりやらなくなったら母乳も出なくなってきました。
私の意見は、早めに復帰されたほうがいいかと思います。
