日本再生のために40歳定年制改革案 へのコメント（No.142）

>>142
せっかく勉強して就職しても社会の厳しさに耐えきれず、辞めちゃう若い人が多いんだよ。そんな人材は企業にしたら迷惑でしか無い。
その話は教育問題に発展するから、トピずれだと思うよ。

>>142じゃ、その新入社員に誰が指導するわけ？
日本企業の優秀な技術者を韓国中国企業が狙ってるの知ってるよね？
そうやって日本企業がお金をかけて開発した技術と優秀な人材が海外に流れている


まず日本企業が不況で新入社員の雇用だけじゃなく新入社員の教育に時間をかけることが難しいのもある
中小企業は特に
こんなこと考えて暇あるなら政府は早急な経済対策を
麻生元首相みたいに

>>142
＞就職できずに就職浪人や凌ぎでバイトしている若者が溢れている


のは当の若者の意識の問題だよ。就職出来ない、んじゃなく しない の。

それは学校教育（特に日教組ベースの）が問題。
日教組は反日教育だけじゃない部分にも、根深く関わってる実体を知ろう。

>>142
ちゃんとした景気対策してくれれば、雇用が増える。