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長男を優遇する義母を黙らせたい！
12/07/01 07:34:05
たいした会社じゃないけど、産休育休ちゃんと取れるうちの会社はいい会社なのかしら？ でも、復帰したばかりの人が自分子供早速病気ばかりで休んでばかり。 復帰して二ヶ月ぐらいだけど、一週間フルで働けたことなんてないし。 みんなにお詫びもないし。こーゆー人は辞めさせてもいいような気がする。
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古トピの為、これ以上コメントできません
12/07/01 07:44:48
>>58 こーゆー人…と言っている時点で、説得力はゼロだ。
12/07/01 07:45:11
>>58 でもまだ二ヶ月でしょ？ うちの会社はパートのあたしでさえ育休くれたけど、正社員の復帰した人の子どもが病気がちですぐ休む。 なのにあたしより良い給料もらってんのかーと思うと腑に落ちない(笑)
12/07/01 08:34:57
>>58 子供が病気じゃ最初の一年は仕方ないと思ってあげないと。 それ以外で休むの聞いた事ないけどね。 迷惑なのは理解出来るけど辞めさせるとか心狭いですね。 自分がそんな環境じゃないから言えるんだろうけどさ。
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No.58 匿名
12/07/01 07:34:05
たいした会社じゃないけど、産休育休ちゃんと取れるうちの会社はいい会社なのかしら？
でも、復帰したばかりの人が自分子供早速病気ばかりで休んでばかり。
復帰して二ヶ月ぐらいだけど、一週間フルで働けたことなんてないし。
みんなにお詫びもないし。こーゆー人は辞めさせてもいいような気がする。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.59 あ
12/07/01 07:44:48
>>58
こーゆー人…と言っている時点で、説得力はゼロだ。
No.60 匿名
12/07/01 07:45:11
>>58
でもまだ二ヶ月でしょ？
うちの会社はパートのあたしでさえ育休くれたけど、正社員の復帰した人の子どもが病気がちですぐ休む。
なのにあたしより良い給料もらってんのかーと思うと腑に落ちない(笑)
No.64 匿名
12/07/01 08:34:57
>>58
子供が病気じゃ最初の一年は仕方ないと思ってあげないと。
それ以外で休むの聞いた事ないけどね。
迷惑なのは理解出来るけど辞めさせるとか心狭いですね。
自分がそんな環境じゃないから言えるんだろうけどさ。