• No.3 匿名

    12/05/30 12:17:56

    旦那が転勤族で、異動の二週間前に内示があります。
    子供が生まれる前はパートしてました。
    飲食店での接客です。
    引き継ぎ等が無く、高校・大学生のバイトが多くいる飲食店は受け入れてもらいやすいよ。土日・長期休みは学生のバイトが入るから休みやすいし。
    学生バイトは気に入らないことがあると突然来なくなって退職のケースが多いから、二週間前の内示で転勤になっても円満退職できたよ。

    下の子が幼稚園に入ったら働くつもり。
    もちろん面接の際に突然転勤で辞める可能性も伝えるよ。

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