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【パート主婦に打撃の制度改革 来春から手取り1割減の可能性】
パート主婦にとって頭が痛い制度改革が検討されている。9月から始まった厚生労働相の諮問機関「短時間労働者への社会保険適用等に関する特別部会」。厚生年金や、企業の健康保険組合などの社会保険にはいる必要がなかった短時間のパート労働者を、社会保険に加入させる方向で議論が動いている。
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※女性セブン2011年10月20日号
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No.189 長文記事です
12/02/09 22:14:16
厚生年金拡大、パート年収６５万円 以上 ３００万人が対象に
産経新聞 2月9日 20時41分配信
政府・民主党は９日、パートなど非正 規労働者の健康保険や厚生年金への加入 拡大について、勤務期間が６カ月以上▽ 年収６５万円（月収５・４万円）以上－の 労働者を対象とする方向で調整に入った 。
労働時間については現在の「週３０時 間以上」を「週２０時間以上」に緩和す ることがすでに決まっており、この条件 を当てはめると加入者は新たに約３００ 万人増える。
政府は３月にも関連法案を提出し、平 成２７年度からの実施を目指す。ただ、 一気に適用を拡大すると、保険料の半額 を支払う企業の負担が重いため、企業規 模で段階的に対象を拡大していく案も出 ている。
厚生労働省は、短時間労働者を除き、 （１）従業員３０１人以上の企業（２） 同１０１人以上の企業－で線引きする案を 検討しており、当面の適用対象者は、（ １）なら１００万～１５０万人、（２） なら２００万人程度となる。
年収制限に設定した６５万円は、最低 賃金の全国最低額で週２０時間働いた場 合に相当する。勤務期間は、短期間で健 康保険と国民健康保険、厚生年金と国民 年金の出入りを繰り返すことがないよう 、雇用保険の「３１日以上」より長い「 ６カ月以上」とした。約４０万人いる学 生は適用対象から外す方向だ。
企業の健保組合や厚生年金に加入した 場合、保険料負担が減る非正規労働者は 多い。しかし、パートを多く雇う流通、 外食産業や中小企業は負担が増大するた め慎重な対応を求めている。
返信
No.188 匿名
11/12/14 10:01:54
この法案は、外食産業の反対運動もあって停滞中だよ。
多分しばらく通らないね。
返信
No.187 匿名
11/12/14 09:52:39
絶対嫌だわ
返信
No.186 あ
11/12/09 19:39:33
これ通ったの？
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No.185 匿名
11/11/17 15:07:10
やだな…
返信
No.184 匿名
11/11/14 07:34:16
あげ
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No.183 匿名
11/11/03 08:56:28
>>13
楽？
福利厚生の見返りもなく安っすい賃金で使えるから社員に金回せるんだよ
パートいなかったら会社回んないよ
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No.182 匿名
11/11/03 08:30:44
>>13
パートは楽？
パートしか出来ない環境の人もいるの分かる？あなたは周りのおかげで社員で働かせて貰っているじゃん
それを自分は偉い！って思う
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No.181 匿名
11/11/03 07:03:15
やばいな
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No.180 匿名
11/11/01 10:41:44
そのうち専業主婦にも打撃が来るのかな(-_-)？
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No.179 つづき
11/11/01 08:27:59
>>178
政府が年末までにまとめる厚生年金の改革案は
パートの適用範囲拡大
働く６０～６４歳の年金増額－
などの給付拡充策が並ぶが、財源捻出策は保険料上限の引き上げのみ。
政府が検討した支給開始年齢の引き上げは、１歳引き上げるごとに０・８兆円の財源捻出効果があったが、世論の猛反発を受け早々に断念せざるを得なくなった。
標準報酬上限を１２１万円まで引き上げれば、０・８兆円の増収となる。
浮いた財源でパートの加入要件を緩和して低所得層を厚生年金に受け入れ、保険料未納者の削減につなげようという算段だ。
厚生年金に加入すればパートなどの将来年金額は増えるが、保険料の半分は企業側の負担となる。
高所得者の保険料引き上げでも半額負担を強いられる企業にとってはダブルパンチだ。
一連の年金改革は、６月に政府与党がまとめた「社会保障と税の一体改革」案に基づく。
改革対象は社会保障制度全般にわたり、医療では外来患者が受診するたびに窓口で１００円を払う「受診時定額負担」、介護でも加入者の平均年収が高い大企業ほど保険料負担を重くする「総報酬割」の導入が検討されている。
政府は、急速な少子高齢化の進展でこれだけ社会保障を切り詰めても財源が不足するとしており、２０１０年代半ばまでに消費税率を段階的に１０％に引き上げる必要性を説く。
とはいえ、政府の計画では増税分５％のうちこれらの制度改革に回るのは１％にすぎない。
首相は来年の通常国会での法改正をもくろむが、一連の負担増に国民が納得するかどうか。
子ども手当などバラマキ政策との整合性も併せて誠実な説明が求められる。
完
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No.178 年金保険制度について
11/11/01 08:24:26
民主「生活第一」どこへ 厚生年金 高所得者狙い撃ち
産経新聞 11月1日(火)7時55分配信
■医療・介護・消費税 改革しわ寄せ国民に
厚生労働省が３１日示した厚生年金保険料の上限引き上げ案は、改革に必要な財源を高所得のサラリーマンや企業にすべて押しつける内容だといえる。
６８歳への支給開始年齢引き上げは世論の反発を受け撤回に追いやられたが、野田佳彦内閣発足後は、年金制度改革や復興増税－と国民に負担増を求める政策ばかり。
首相は消費税率引き上げにも意欲満々だが、民主党のスローガン「国民の生活が第一。」は一体どこへいったのか－。
（赤地真志帆）
◇
保険料上限引き上げ案の最大の問題点は「負担に応じた給付」を原則としてきた年金制度の根幹を崩しかねないことだ。
標準報酬月額上限を現在の６２万円から健康保険並みの１２１万円まで引き上げると、４０年間標準報酬が上限だった場合、専業主婦の妻と合わせて受け取れる年金額は月３０万５千円から月４７万円に上昇する。
ところが、厚労省は６２万円を超えた部分を半額で計算する案を検討しており、そうなれば年金額は月３９万５千円に減る。
こうした手法に対し、社会保障審議会年金部会では、経団連出身の委員が「所得比例という厚生年金の仕組みに逆行する」と反対を表明。
対象となる高所得者は「払い損だ」と反発するに違いないからだ。
続く
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No.177 匿名
11/10/25 16:38:48
>>173
色々ありがとうございます。旦那にももう一度話してみて、タイミングを見ながら会社にお願いしてみます。ありがとう。
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No.176 匿名
11/10/25 16:17:27
>>174
どっちもどっちじゃん(笑)
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No.175 せち がら子
11/10/25 16:16:24
>>162ありがとうございます！！
そっか～…。わずかに見えた希望の光が…(´Д` )
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No.174 匿名
11/10/25 16:05:36
>>166
嫌な感じ。
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No.173 匿名
11/10/25 15:58:37
>>172実質会社負担分は月に５万もないはずだから、給料５万下げられたら会社が少し得をすることになっちゃうよ。
給料そのままで、会社負担分を実費自己負担なら、国保と変わらないからいいと思うけどね。
旦那さんの立場もあるだろうし、タイミング見て交渉頑張ってみて。
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No.172 匿名
11/10/25 15:47:32
>>169
親身に教えてくれてありがとう。一度、会社に社会保険にとお願いしましたが五万下げると言われて、その時はどちらが得かもわからず今に至ってます。まだ働き始めて一年程度なので、旦那はもう少しキャリアを積んでからお願いしたいらしいです。会社も何故か嫌がるし。
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No.171 匿名
11/10/25 15:35:10
>>166さん、私165は書いてないです。
ﾘｰﾏﾝｼｮｯｸ？で失業してしまいまして…。当時、旦那の職もなかなか決まらず非課税でした。今は生計を立て直し、やっとゆとりが～って思った矢先、国保地獄。私は他のお宅の給料が何万だろうと、人様をけなしたり、見下したりしません！うちも17万で二人育てていた時もあります。私が夜働きに出ていた時もあります。失業したり、何があるかわからないから年金トピ見てるのだから、そこんとこヨロシク。さっきからトピずれごめんね。
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No.170 156だけど
11/10/25 15:31:37
>>165
うちは子供一人だよ。たしかに二人いたらもう少しかかるね。
まぁ私も働いてて私の給料はないものとして全額貯金してるけど、旦那の収入からは貯金できない。もし旦那の収入が25万あったら 迷わず二人目考えるんだけどな～
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No.169 匿名
11/10/25 15:25:47
>>168
会社の負担分合わせても年収の24.8％だから、400万なら社会保険料99.2万だよ。
今払ってる国保.年金と金額そんなに変わらない。
会社負担分も自分たちが出すので、社会保険に入れてくださいって言ってみたら？その代わり収入は減らさない約束で。
同じ保険料負担するなら、将来年金がたくさん貰える社会保険の方がいいよ。
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No.168 匿名
11/10/25 15:21:47
>>150です。
計算してくれた方ありがとうございます。今、雇用保険は給料から引かれてる。一度自分で細かく計算してみます。
ちなみに、やりくりしてるつもりだけど確かに下手。自分でも分かってる(:_;) 貯金が下手な分、将来子供に迷惑かけないように個人年金とかしてる。
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No.167 匿名
11/10/25 15:12:45
手取り25万のくせに、19万を見下すとかレベル低っっ！！
人のこととやかく言える金額かよｗ
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No.166 匿名
11/10/25 15:09:42
>>165あなた>>150でしょ？色々教えてもらったのにその態度はないんじゃない？
やりくりだって25万あればそれなりに出来ると思うけどね。
年金や税金なんて当たり前に払うものなのに、そのせいで貯金できないとか愚痴って情けない
そもそも非課税世帯のくせに子供二人いたのは誰だよ(笑)
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No.165 匿名
11/10/25 14:56:04
>>164 だから～手取り19万なのに、子供2人も居るなんて凄いねって言ってあげたんじゃん(笑)
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No.164 匿名
11/10/25 14:42:05
>>163
やりくりが下手って言われたからムキになってんの？
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No.163 匿名
11/10/25 14:28:06
>>161 嫌みに嫌みで返しただけだよ？
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No.162 匿名
11/10/25 14:25:02
>>127
姉がパートで最近やっと社保に加入させてもらえたらしく、子供たちも姉の社保に加入させられないか確認したら、できなかったみたいです
旦那さんの方の収入が多いから、ダメだそうです
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No.161 なんか
11/10/25 14:23:01
>>160嫌な感じ～。
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No.160 匿名
11/10/25 14:20:29
>>156 手取り19万で子供2人なの？…凄いね。
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No.159 匿名
11/10/25 14:17:43
>>158
払った分より支給額が少ない
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No.158 匿名
11/10/25 14:14:11
>>157 45歳以下は払い損て何ですか？
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No.157 匿名
11/10/25 14:11:36
国保も自治体により負担額違うんだよね。４５歳以下は年金払い損なんて詐欺。こうなる事は、かなり昔からわかってた事なのに。
出生率上がらないのに平均寿命はのびる…
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No.156 でも
11/10/25 14:05:04
>>155
手取りは約300万あるからね。
月25万だよ？
うちは手取り19万だから25万あったら6万も貯金できる！(笑)
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No.155 匿名
11/10/25 13:51:09
年収400で子供二人居て国保はキツイんじゃない？
やりくりの問題じゃないでしょ
共働きじゃないんでしょ？
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No.154 匿名
11/10/25 13:46:22
>>150
でも年収400万なら、平均的な金額だよ。
前は非課税で免除されてたかもしれないけど、400万の人はみんなちゃんと年金も税金も払っててやりくりしてるし、それでやりくりできないのはアナタの問題では？
たしかに国保ってのは痛いけどね
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No.153 匿名
11/10/25 13:38:28
>>152ごめん間違えた！社会保険料は年収の12％だった！
だから年間保険料は48万円だね！
月にすると4万円だけど…今払ってる国保国民年金の半額になるよ。それなのに将来的な受給額は厚生年金の方がいい。
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No.152 それなら、
11/10/25 13:29:20
>>150
5万減らされても社会保険の方がいいんじゃない？
社会保険(健康保険･厚生年金･雇用保険)は年収の約14％なので、400万×14％＝56万
年間社会保険料が56万円。
国保5万＋年金3万＝月8万払ってるんだよね？
8×12＝96万円
差額は40万円。月にすると3.3万円。
給料5万減らされるってことなので、5－3.3＝1.7で、月1.7万円負担は増えるけど、将来的な年金受取額や保障を考えるなら社会保険の方がいいような気がするけど。
てか会社負担は月4.6万だから、5万は取りすぎだけどね。
ちなみに雇用保険は入ってないの？
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1件
No.151 やっぱり
11/10/25 11:45:22
のちのち、厚生年金がどれだけ得なのかわかった。
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No.150 匿名
11/10/25 10:42:53
>>149
年収４００万の子供二人です。一昨年は会社危機で仕事が少なく、非課税世帯でしたが、非課税世帯から外れてからは一気に免除などなくなったりで生活が余計に苦しくなってしまった。年金、国保のおかげでうちは貯金すら出来ない。
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No.149 匿名
11/10/25 10:15:28
>>147
年収と子供の人数は?
場合によっては、少し手取りが減っても社会保険のほうが良いかもしれないよ。
将来の年金も当てにならないと言われてるけど、一応厚生年金の方が受給額は高いし、旦那が病気で働けない時には傷病手当なども受けられる特典があるよ。
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No.148 匿名
11/10/25 10:04:18
>>147 うちも、同じ感じです。
いっそ年金事務所に匿名で指導してもらおうかと思うんですが…旦那が仕事やりにくくなるんじゃないかと思うと出来ません。
全ての加入してない会社にきちんと払わせたら何兆円にもなるって聞いたことあるのに企業には甘い。
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No.147 匿名
11/10/25 09:52:04
>>135です。
厚生年金も上がって、受け取り額下がるなんて普通に考えておかしな話ですね。うちは出来れば社会保険になりたいのですが、会社から社会保険にしたいなら給料を月額五万下げると言われ、五万下げた上に保険料も引かれたら大赤字なので国民年金のままです。
会社も半分負担がｷﾂｲようです。その分、今は給料が上げられています。
トピずれごめん。
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No.146 え
11/10/25 09:05:55
社会保険かぁ、意味あんのかい？
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No.145 匿名
11/10/25 09:04:31
>>144私も気になった。
高所得者だろうが低所得者だろうが、会社員として社会保険に入ってるのなら、厚生年金は外せないと思うんだけど。
>>142さん詳細お願いします。
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No.144 匿名
11/10/25 08:51:36
>>142なんで高所得者が、厚生年金外れて国民年金になってるの？
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1件
No.143 匿名
11/10/25 08:50:35
>>142
収入ラインは98万から121万に上がるんじゃなかった？
返信
No.142 ん？
11/10/25 08:48:09
>>140
それに伴って収入ラインの上限も上げるよね？今まで厚生年金から外れて国民年金になっていた「高所得者」を厚生年金に組み込む、って記事があったよ。
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No.141 収入が
11/10/25 08:28:52
>>130
多いからか～。私は絶対に社保厚生が得なライン。国保国年は高くて無理。
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No.140 匿名
11/10/25 08:22:43
>>135厚生年金の上限は月額9万7千円を折半だよ。それが今後19万9千円に引き上げられるかもしれない。
健康保険はまた別でかかるよ。
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