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匿名
どの程度なら我慢できる？
求人広告や面接時と採用後、言ってる事がコロコロ変わります。
職種、勤務地までの距離、制服貸与と書いてあるのに制服ない、自費で健康診断受けて診断書貰ってきてほしいと言われても、雇っていただけたんだから従わないと仕方ないって思いますか？
あまりにも違いすぎて、無責任で頼りない人事にぶちキレて２日目にして辞めてしまいました。
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No.10 主 主
11/06/01 16:08:10
>>9
だよね(笑)
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No.9 あ
11/06/01 16:01:53
おやじの仕事だろ
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1件
No.8 主 主
11/06/01 15:57:11
>>6
企業の受付と言う求人だったので、インフォメーション的な受付を想像し面接へ行きました。
面接時にも、その通り「カウンターでの立ち仕事で他社の訪問者やお客様が来られたらアポ取ってるか確認して社長室などにご案内したり、アポなしで来られた場合の対処の仕方など臨機応変にやってほしい」と言っていたのに、採用されたら裏の従業員や宅急便が入る入り口（警備）の受付だと言います(笑)
面接時は、現地は駅から徒歩10分程度の距離だからみんな歩いて通勤してるしできれば歩いて行ってほしいと言われたのに、採用されたら歩いて30分かかると言うのです…。
歩いて10分と30分て偉い違いですよ？て言ったら「歩くスピードは人それぞれなんで30分かかるとこを10分でいける人もいますよね？そういう事ですわ～」だと
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No.7 主 主
11/06/01 15:49:33
最初の３日間は自社の研修センターで研修してもらうとの事で山奥にある研修センターに行くとの事で行ってきたのですが、遠いとこまで行かせておいて職種と関係ない研修させられて、で１ヶ月以内に辞めたら３日間の研修に参加した給与交通費は一切出しませんと言われたので、頑張って１ヶ月は続けようと思ったのですが、研修の帰りに小出しに求人募集の条件と違った事を言いだして、こっちがえ？って思い、質問するとキレぎみに曖昧な言い方しかしないので、こっちもキレてしまいました(笑)
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No.6 ちなみに
11/06/01 15:48:46
職種は何だったの？距離もどのくらい違ったのか…。それによる。健康診断は会社によっては普通じゃない？
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1件
No.5 あ
11/06/01 15:45:08
職種が違うのはありえないわ
私ならハローワーク通してならハローワークへ苦情、求人広告とかみて応募したなら広告の掲載先に連絡する。
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No.4 匿名
11/06/01 15:44:03
契約時の約束とあまりにも違うなら文句言ってよし
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No.3 匿名
11/06/01 15:43:02
２日で辞めれたのすごい!!
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No.2 うーん
11/06/01 15:41:35
いい加減なのは私も耐えられない。初めがそうなら、仕事もそんな風に「うちはこうだから」ってあとからトラブルありそう。
私も辞めるかも。実際話を聞いていないからわからないけどね。
辞めたならもういいじゃん。忘れよう。
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No.1 あ
11/06/01 15:41:13
辞めたならめでたしめでたし
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