契約社員で時給1100円でも失業よりマシ？

皆さんありがとうございました。この会社に行く事にしました。今の現時点での旦那の評価‥ズキッとしました。一応交渉して３万ですが基本給料を上げてもらえました。正直それでも足りません。足りない分は私が夜中働く事が前提になってしまいますが失業保険貰っても３ヶ月で決まるとは限らないので行きます。ありがとうございました。

のんきだよね。

するなら主たちは実家に住むとか？

主さんと旦那さんが納得いかないなら、次を探せばいいだけのことなんじゃない？
ただ、貯金がそれしかないのに悠長にやってる場合じゃないとは思うけどね。

ただ、上を見ればキリがない。
そして何社も落ち続け、やっと決まった会社の待遇が良くなくても、それが今の時点の旦那の価値だよ。

断るべきか悩んでいますって書いてるけど、旦那の仕事でしょ？旦那がどうしたいかじゃない？

>>17
本当にかかるんです。
家賃７.５、車ﾛｰﾝ3.6、車保0.7、生保(子･旦那)1.2ｵﾑﾂなど雑費１、学校１、光熱費３(水道代とガスが高い地域)携帯２台1.3、ｲﾝﾀｰﾈｯﾄ(仕事で必須)0.5、社保･厚生年金などで７万位引かれます。
私の保険は入ってないし、子供は県民共済で旦那は入院手術のみの保険です。光熱費減らしたいけど水道代が１万はしますしガスも都市ガスなのに１万以上は必ずします。同じマンションの人達に聞いたらむしろ安い方でした。
この他に食費でだいたい３万はかかります。１日700円前後＋米です。これ以上削るのは厳しいです。

引越しは契約社員の方は早急にと言われてます。６月１日には働き始めなくてはなりません。海外赴任のところは７月からなので７月には引越し完了しなくてはなりません。でも待機の給料ですが６月分も出ます。

抜きで27万て…

貯金は前回失業したときに消えて今は10万位しかないです。引越すなら子供手当流用して親に少し借りないと無理です。月に家賃や光熱費や学費など最低かかる金額として２７万です。食費無しでこれだけかかるので次の仕事に付いたら夜中にファミレスで働くつもりです(前回の失業時にやりました)。２人で働いて残業もしてもらわないと生活できない計算になります。単身赴任なら保育園は待機なので決まらない限り働けません。専業でやっていける給料が出ます。

今のご時世仕方ないのでしょうか？健康診断なんて会社で必要なんだから当たり前だと思っていました。しかも時給1100円ってファミレスバイトの方が高くて‥。危険な薬品も使うしｸﾘｰﾝﾙｰﾑ作業だし残業50～100が当たり前の激務なのにって思ってしまいます。

引っ越しは必ず？
それはいつ頃になりそうなの？

私ならとりあえずでその決まった派遣で働いて貰うかな。
無職よりいいし海外出張で旦那の居ない生活＆また旦那が鬱になりかけるのはお互い無理があるから。

てかこの不況の中そんなにいい待遇の会社があるとも思えない。今後もある程度覚悟しておいた方がいいんじゃないの？

前の仕事は引越し代や家賃補助、健康診断代など待遇も給料もよかった訳だよね？それ相当の貯金できてたんじゃないの？

次の仕事は待遇良くない、じゃなくて前の仕事が待遇良すぎたんだよ。

うちなんて交通費や残業代すら危うい感じだよ…

主が海外は会社としてはダメみたいです。あくまで長期出張扱いです。主は今専業主婦です。どこに仕事が決まっても他県に引越しする事になるのは分かってるのでバイトできません。今の会社に４月末に移動と言われていたのでバイトせずにきましたが４月になって海外赴任の話しに変わりました。今からバイト探しても近いうちに引越す事になります(海外赴任の場合もです)短期のバイトは旦那は肉体労働は年齢的な理由で落ちて、私は登録生のバイトに登録したけど音沙汰無しです。

主さんが海外赴任ついて行くのはダメなの？

専業主婦？

レスありがとうございます。今の仕事は正社員ですが派遣の正社員です。１年前に以前の会社が部署ごとなくなって、仕事なくて嫌でも正社員なので派遣になりました。そして心配した通り今待機です。待機になり給料は８万落ちますが22万です。入社した時の引越し費用とか健康診断とか全部出てますし家賃補助も６割出てます。次の会社は家賃補助はまだしも引越し費用や派遣先に入る為の健康診断が自費なのが納得できないし、18万だけど家族手当４万とか手当で充実させてるのが怖いです。契約社員ですが月給は固定なので会社の年末年始など長く休みでも給料に影響はありません。

海外赴任は受けの仕事で無くならないしチームのリーダーとしてなので、ほぼ一生です。３ヶ月に１度ビザをリセットする為に帰ります。多分、成田でＵﾀｰﾝです。子供は２才と５年と１年です。５年の子が歩けるようになった頃に同じように海外出張の話しがあり受けました。３ヶ月の台湾で欝になりかけ、帰国後の国内長期出張(関東→九州)を１年近くやってついに辞めた経験があります。自分な知らないうちに初めての子がヨチヨチ→ｼﾞｬﾝﾌﾟできるようになってたり、ﾍﾟﾗﾍﾟﾗ話してるのが人生を損した気になったと言ってました。

>>7
今どき父親限定母親閉めだしなんてないよ。
離婚家庭や単身赴任なんてたくさんあるのに。

>>7 そんな屁理屈言われたら担任も困るなw

正社員じゃなくなるなんて厳しいんじゃない？


治安の良いところなら海外に一家で行ってもいいと思う。

実父が北海道に10年行ってたよ。
子供の頃、父親参観日のﾌﾟﾘﾝﾄを親に見せず捨てた事があります。
参観日当時、母が学校に来ましたが、父親でなはいからと担任に止められました。
母が担任に言った言葉は
『○○の父親は、単身赴任中です。
留守を預かる間は、私は子供達の父親であり母親です。』
それだけの覚悟がないとできないと思う。

同じ職種である程度規模の大きな会社ならどこでも海外出てきておかしくないんじゃない？
うちの海外赴任ある会社だから子供できたとき旦那が一回退職して同じ会社の契約社員になろうかと悩んでたけどやっぱり契約にしても期間過ぎたらまた正社員登録になって同じことだから退職しないで続けてる。
今も単身赴任中だけど帰省で会えるのがまた新鮮だし、一生一緒に暮らせないわけじゃないし。
海外や単身出てくる度に転職してられないよね。

旦那が単身赴任すればいいだけじゃない？この不景気に単身赴任が嫌なだけで自ら仕事辞めるの？

海外は一生？

今の仕事辞めることないじゃん

に単身赴任。旦那自身が好きな職なら。
妻に前の職場の給料と比較されても意味ないですし、過去の栄光に縋るのは辞めた方がいいですよ。それに今は不景気です。

普通に考えて、仕事なくなる=給料0円になるよりマシだと思うけど。
でも、他にツテがあるなら 断ってもいいんじゃない？