契約社員で時給1100円でも失業よりマシ？

レスありがとうございます。今の仕事は正社員ですが派遣の正社員です。１年前に以前の会社が部署ごとなくなって、仕事なくて嫌でも正社員なので派遣になりました。そして心配した通り今待機です。待機になり給料は８万落ちますが22万です。入社した時の引越し費用とか健康診断とか全部出てますし家賃補助も６割出てます。次の会社は家賃補助はまだしも引越し費用や派遣先に入る為の健康診断が自費なのが納得できないし、18万だけど家族手当４万とか手当で充実させてるのが怖いです。契約社員ですが月給は固定なので会社の年末年始など長く休みでも給料に影響はありません。

海外赴任は受けの仕事で無くならないしチームのリーダーとしてなので、ほぼ一生です。３ヶ月に１度ビザをリセットする為に帰ります。多分、成田でＵﾀｰﾝです。子供は２才と５年と１年です。５年の子が歩けるようになった頃に同じように海外出張の話しがあり受けました。３ヶ月の台湾で欝になりかけ、帰国後の国内長期出張(関東→九州)を１年近くやってついに辞めた経験があります。自分な知らないうちに初めての子がヨチヨチ→ｼﾞｬﾝﾌﾟできるようになってたり、ﾍﾟﾗﾍﾟﾗ話してるのが人生を損した気になったと言ってました。

主が海外は会社としてはダメみたいです。あくまで長期出張扱いです。主は今専業主婦です。どこに仕事が決まっても他県に引越しする事になるのは分かってるのでバイトできません。今の会社に４月末に移動と言われていたのでバイトせずにきましたが４月になって海外赴任の話しに変わりました。今からバイト探しても近いうちに引越す事になります(海外赴任の場合もです)短期のバイトは旦那は肉体労働は年齢的な理由で落ちて、私は登録生のバイトに登録したけど音沙汰無しです。

貯金は前回失業したときに消えて今は10万位しかないです。引越すなら子供手当流用して親に少し借りないと無理です。月に家賃や光熱費や学費など最低かかる金額として２７万です。食費無しでこれだけかかるので次の仕事に付いたら夜中にファミレスで働くつもりです(前回の失業時にやりました)。２人で働いて残業もしてもらわないと生活できない計算になります。単身赴任なら保育園は待機なので決まらない限り働けません。専業でやっていける給料が出ます。

今のご時世仕方ないのでしょうか？健康診断なんて会社で必要なんだから当たり前だと思っていました。しかも時給1100円ってファミレスバイトの方が高くて‥。危険な薬品も使うしｸﾘｰﾝﾙｰﾑ作業だし残業50～100が当たり前の激務なのにって思ってしまいます。

引越しは契約社員の方は早急にと言われてます。６月１日には働き始めなくてはなりません。海外赴任のところは７月からなので７月には引越し完了しなくてはなりません。でも待機の給料ですが６月分も出ます。

>>17
本当にかかるんです。
家賃７.５、車ﾛｰﾝ3.6、車保0.7、生保(子･旦那)1.2ｵﾑﾂなど雑費１、学校１、光熱費３(水道代とガスが高い地域)携帯２台1.3、ｲﾝﾀｰﾈｯﾄ(仕事で必須)0.5、社保･厚生年金などで７万位引かれます。
私の保険は入ってないし、子供は県民共済で旦那は入院手術のみの保険です。光熱費減らしたいけど水道代が１万はしますしガスも都市ガスなのに１万以上は必ずします。同じマンションの人達に聞いたらむしろ安い方でした。
この他に食費でだいたい３万はかかります。１日700円前後＋米です。これ以上削るのは厳しいです。

皆さんありがとうございました。この会社に行く事にしました。今の現時点での旦那の評価‥ズキッとしました。一応交渉して３万ですが基本給料を上げてもらえました。正直それでも足りません。足りない分は私が夜中働く事が前提になってしまいますが失業保険貰っても３ヶ月で決まるとは限らないので行きます。ありがとうございました。