急上昇
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あと1ケ月で産休(産前6週)に入り、それと同時に職場を退職します。一人目の子供が病気がちなため二人目が産まれる今回は職場復帰をあせらず考えたくて退職するのですが、職場の事務が何を質問しても「調べておく」とかあいまいな返事ばかりで…わかるかたがいたら教えて欲しいのですが。退職したら出産一時金などの請求や産前産後の保障は受ける事はできないのですか?
現在、職場の社会保険に入っていますが退職後は主人と同じ国保に入ります。退職前に調べておきたいと思いますので知っているかたがいたら教えて下さい。
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