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ぬこ
こんにちは(●´∀｀●)/
カテ違いでしたらすみません。
もうすぐ31ｗになる妊婦です。予定日が５月４日です。
３月末に仕事を退職します。正確には有休が残っているので４月末に退職なんですが、３月末に会社の社会保険を抜けて夫の社会保険の扶養に入り出産一時金の事前申請を受ける事は可能ですか？
退職しない限り社会保険を抜けることはできないのでしょうか？
また夫の社会保険の扶養に入った場合、夫の保険料は上がりますか？
説明下手ですみません(>_<)
どなたか分かる方教えて下さい。お願いします！
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 そのまま
705P
09/02/26 22:18:45
社会保険事務所に聞いた方が明確かと…
返信
No.2 あ
W47T
09/02/27 00:46:39
旦那さんの扶養に入ってからならば申請は可能だと思います。 自分の社保を抜けてからすぐに旦那さんの方の手続きをしないと！！仮に早産になってしまったら厳しいからね。
返信
No.3 あか
SH906i
09/02/27 01:43:16
私も教えてください。産院で内金をいれますよね？ 事前申請をしても内金は入れるんですかね？
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1件
No.4 あ
N906i
09/02/27 02:16:06
扶養に入られてないということは今の会社で社保に入っていると言うことですよね？
保険に入って1年以上経過しており、なおかつ仕事を退職して６ヶ月以内の出産であれば基本的には主さんの保険から一時金を申請する形になります。
ただ、旦那さんの会社で申請した方が一時金＋αがある等の場合は旦那さんの方で申請する事も可能です。
どちらも強制ではないですが…
退職してから扶養に入る等の手続きは時間がかかる場合があるのでよく会社や旦那さんと相談した方がいいですよ。
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No.5 あ
N906i
09/02/27 02:20:50
>>3さん
産院すべてが内金を入れる所ばかりではありません。
産院の受付の方などに聞いてみてはいかがでしょうか。
ちなみに私の所は事前申請をしない人のみ入院前に38万を払うシステムでした。
私は事前申請をしたので退院時に差額を払っただけでした。
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No.6 主 ぬこ
N02A
09/02/27 21:07:37
たくさんのレスありがとうございますm(__)m
とても参考になりました！
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