急上昇
審判
今日、裁判所から通知が来て裁判員役候補者に選定されました。という通知がきました。
これは、断ることとかできますか?
どんな基準で選ばれるんでしょうか?
古トピの為、これ以上コメントできません
1件~17件 ( 全17件)
*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.17 トピずれ
KDDI-CA37
07/08/03 18:08:40
ハイジさんありがとうございます。仕事してる人はどうするんだろうと前々から疑問に思ってました(>_<)
また子供がいると連れて行けないみたいだし、余程のことがないと行かないといけないみたいで、とっても勝手な制度ですね…。
返信
No.16 断れるよ
P903iTV
07/08/03 18:07:44
仕事はダメだけど育児ならいいとか色々あるよ
でも最後まで残る確率低いよだからあまり心配はいらないかと…
返信
No.15 えー
KDDI-ST31
07/08/03 18:05:42
予定日なのにあり得ないね
クソだな
返信
No.14 まず
P903i
07/08/03 18:04:29
断れない。
犯罪者か死亡者なら断れるが…。
うちも似たようなので検察審査員かなんかの候補だってきたけど、妊娠中で任期のど真ん中が出産予定日だから普通無理だろ!と思って辞退の電話したら拒否された。
まだ候補であって選任されたわけじゃないからって。当たってからじゃ遅いと思って申告したのに。
結局当たらなかったけど、当たったら子を預けてでも来てみたいに言われたよ。
日当一万近く出るよ。
返信
No.13 ハイジ
KDDI-HI37
07/08/03 18:00:18
私のと主さんのは違うかも。私のは陪審員制度のじゃなくて民事裁判のなんたらだったよ。任期が確か一年ぐらいで、もし呼ばれたら来てくださいって感じだったよ。模擬なら断れるかもだし、一度連絡してみなよ。私は独身のときだったから、ワクワクしたけど、小さい子いるなら出にくいよね。
返信
No.12 あ
D902iS
07/08/03 17:59:57
なんかで聞いたけど、男の場合、妻の出産と重なっても他人の裁判に出ないといけないらしいね。最悪な制度が出来たもんだね…。
返信
No.11 主 主
KDDI-CA37
07/08/03 17:55:33
なんだか裁判員制度を導入する前の模擬試験的なものみたいです。
子供預けるとこないので困ってます。
みなさん、意見ありがとうございます。急に書類がきてびっくりしてテンパっているので、文が変でしたらすみませんm(_ _)m
返信
No.10 ハイジ
KDDI-HI37
07/08/03 17:55:04
だいぶ前だから詳細は覚えてないけど、会社は休めるんだったと思う。少量だけど給料も裁判所か市か忘れたけど出ると書かれてたよ。
返信
No.9 トピずれ
KDDI-CA37
07/08/03 17:52:52
すみません。もし行かなくちゃならなくなった場合は会社勤めしてる人も休まないといけないですよね?休むとなると有休か欠勤してまで行かないとならないのでしょうか…(:o;)
返信
No.8 えー
KDDI-CA37
07/08/03 17:50:16
裁判員制度もう始まったんだっけ?
返信
No.7 ハイジ
KDDI-HI37
07/08/03 17:48:57
基準はランダムに選ばれるみたいよ。
えっ?模擬裁判?整理券も入ってたらいかなくちゃだね。私は期待してたのにがっくりだったよ。子供は無理かも。どうしても無理なら一度書類がきたとこに連絡してみたらどうだろ?
返信
No.6 主 主
KDDI-CA37
07/08/03 17:46:41
ハイジさん、そうなんですか?
9月に模擬裁判を実施すると整理券も入っているんですが…
返信
No.5 え
KDDI-CA37
07/08/03 17:44:40
子連れでは行けないんじゃないか?
返信
No.4 ハイジ
KDDI-HI37
07/08/03 17:44:11
断れない。それ来てもほとんど呼ばれることないと思う。私も一度あったけど、結局呼び出しなかったよ。
返信
No.3 主 主
KDDI-CA37
07/08/03 17:43:49
子供は連れて行っていいんですかね?
返信
No.2 大変な役目が
KDDI-HI38
07/08/03 17:43:23
回ってきたね
返信
No.1 確か
KDDI-SH33
07/08/03 17:42:34
よほどじゃないと断れないはず
返信