若い頃、やはり派遣で3年働きました。
次の会社が決まってましたが。
3年とはいえ名残惜しいですよね。
今の会社はパート雇用ですが総務の若造が嫌がらせして次の契約更新はないかも？とか脅されてます。
自分の息子と対して歳が違わないクソガキに！
この会社は障害者には優しくて仕事が出来なくても大目に見てる。
まあ私も障害を隠して働いてるから威張った事は言えないが。
既婚者で子供もいて家庭もあるので障害者であるということは誰一人気づいてません！
賃金も一般雇用の人と同じ。
障害基礎年金もらいながら働いてます。

>>176
色々わかってよかったね

反論できなくなって逃亡笑

締めますね。

>>177
締めますね

>>176

主さん、長時間の釣りお疲れ様でした。
ハート

色々分かって良かったです！ありがとうございます！締めますねハート。

悪口でストレス発散は他でどうぞ。ばばあども。

>>151
そっかそっか。大手企業に派遣切りｗされちゃったくらい有能な主から見たらみんな無能に見えるよね！
有能な主にふさわしい職場紹介してもらえるといいね！

3年ルールにすごく疑問持ってるけど、派遣登録する時に説明されてるよね？
知らずに働いてたのかな？
それはそれでびっくりだけど。
それとも自分は3年たっても働けると思っていたのかな？
私も派遣だけど、ここには長くて3年しかいない、また探すってちゃんと理解してたけど。

そりゃ切られるわな

>>156
色々突っ込まれたら話しすり替え。
派遣先の担当者の気持ちわかるわ

>>142
あるよ。エージェント高いから頼まないで自分とこのHPで採用してたりもするから、片っ端から調べてみたら？

>>123
派遣は3年、無期雇用は5年だよ。無期雇用になる前に雇い止めされるんだよ。

本当に必要で優秀な人ならパートで直接雇用の話が出るんじゃない？
ある程度仕事はできる人だったのかも知れないけと、変えがきく程度の能力だったって事だよ

やっておく事は派遣なんだから登録してる派遣会社で次の派遣先紹介してもらう事じゃないの？

>>151

日本は給与が少ないと言うけれど、ユーロやドルのレートで低く出てるだけ。
本当に貧困かどうかは、エンゲル係数を見ないとダメだよ。

ヨーロッパなんて、給与の半分以上が税金で取られちゃうから、エンゲル係数は日本の2倍くらい高くなる。だから、日本より生活苦ってわけ。まわりがみんなそうだから気づかないだけ。

日本は、年収300万でも生きて行ける世界。
一人暮らしなら貯金もできる。

年収300万なのに子供を大卒にしようと考えるからダメなだけ。海外だったら、そもそも大学に行かせようと思わないよ。

>>143
うん、だから、失業保険もらって次の派遣先探してもらいな！

>>163
海外はー、アメリカはーとか語ってそう笑
だから日本はだめなんだよねぇーとか笑

その無能な厚生労働省が決めた3年ルール分かってて、なんで派遣を選んだのか、なんで今更文句言うのか、というのをみんなつっこんでるのに、そこはスルーなんだね

でも有能で必要な人材なら正社員に雇用されてると思うんだよね。そういう人たくさんいるよね。

多分そこはかとなく私は有能！あなた達とは違うの的な空気を醸し出して、周囲から煙たがられてたんじゃないかと予想。

>>159

>法律とかにそんなに詳しくない印象受けました。

これは思った。というか自分で調べたらわかる
じゃんと…
文章の理解力もあるんだろうし。

>>151

>>300兆もコロナ対策使ってここまで給料低くした厚生労働省を優秀だと言ってる人がいたら本当尊敬します。

いやいや、主さんが今の会社で継続できないこととは関係ない話だと思う。

じゃぁ海外移住して働けばいいじゃん
海外駐在経験おありなら引く手あまたでしょ

ざっと読んだけど、国際弁護士の事務がどんな資格いるのか解らないけど、法律とかにそんなに詳しくない印象受けました。誰かも書いてたけど、3年よく更新してもらえたなと思った。仕事出来てたのかな？
私も派遣から正社員になったけど、派遣先を変えてもらおうと話したら、会社の上司に給料倍出すから直接雇用したいと言われた。
派遣先によって正社員雇用が無いにしても、任期満了だったらそれだけの話なんだと思う。諦めて次探すしか無いよ。弁護事務所とかいい所で働けそう。

論点すりかえですか
厚労省がどうとかどうでもいいんだけど

>>151
主は日本人じゃないの？
無能ばかりと働くのストレスでしょ？
主が無能扱いしてる日本の職場、派遣終了できてよかったんじゃない？

今リモートでも仕事できるから、日本でなくても海外の人と仕事できるよ！次はそういう働きかたしたらどうかな？

あれ？年金何兆円も溶かしたのも厚生労働省？
やばいね…

まだやってたんだ。

私も派遣だけれど、今5年目。
私のところは、1年契約でその度に契約書を書き直すからなのかな？？

たぶん、起業側が上手に制度を使える人達か、公の言いなりになって諾々やっているかの違いだと思う。

以前は、週一しか働いていない派遣先で、3年で一旦切られたことがある。（半年後に再契約できた）

すごい上から目線

何が言いたいのか全然わかんない。
国や制度や周りのせいにする前にとりあえず次の職探せば？

>>149
別にみんなに必要とされてはない(笑)
日本の給料が低いだけ。有能でもない。日本人が特別に無能なだけだよ…。
あと3年ルールは今回は結局悪い方に動いてしまっただけ。でも私みたいな人が多いみたいだね。

300兆もコロナ対策使ってここまで給料低くした厚生労働省を優秀だと言ってる人がいたら本当尊敬します。

無能な人ほど、自分は優秀って信じて疑わないよね。なんなんだろあれ。

ざっと読んだけど
主の言いたいことは

私、大企業に派遣された高時給の有能な派遣社員！みんなに必要と言われてる有能な人材なのに、満期で派遣切りにあって大変！これも、正社員はフルタイムだけなルールと、派遣の3年ルールを設けた、無能な厚生労働省のせいね！無能だらけで、有能な私は困っちゃう！

ということかな？主あってる？

私こんなに仕事できるしずっとここで働いてほしいって言われたのに制度のせいで働けない！会社がおかしい！制度がおかしい！国がおかしい！私以外みんな無能！

ってことでいい？

>>134
少なくともあなたよりは仕事してますよ厚労省も

>>142
今同じところで働きたいならと言う話してない
長く同じところで働きたいならそもそも派遣を選んだのが間違いでしょという話

長く同じところで働くのを重要視するなら正社員かパートを選べば良かったのでは？
正社員は時間がー、パートはなかなかないしー、とか言い訳するんでしょうが、いろんな条件の中で折り合いつけて選ぶのは皆さん同じです。特に子育てしてる主婦はどこか妥協しないと。
自分も3年満了のつもりで派遣を選んだよ（今は3年すぎて無期転換、トータル5年目）

本当に会話にならないですね…

>>134
人を無能無能と断じてるけどそういう人こそ無能だよね。

>>142
派遣が楽とか言ってなかった？

>>140
派遣切りは待機期間待たずに失業保険も貰えるから主婦にはなんだかんだで派遣が良いのかも。

フルタイム正社員で働ける人は凄いけどね！

>>139
同じところで働きたいなら正社員以外ならパート？

でも東京の事務職にパートあるのかな。あとは正社員くらいしか無いよねー？？？どうなの？？教えて！！

派遣はもうやらない
労働者にとっていいことない

>>137
なんだかんだ派遣が働きやすいって言ってたよね。派遣会社フル活用しな

>>137
え？正社員の話なんてしていないです。
会話になってないんですが
他を見ても、なんか会話がおかしいというか正直よく3年も更新できたなという感想
仕事はそれなりにできたのかも知れないですが、コミュニケーションがうまくできないんですかね。
大きな会社があるような地域なら、派遣会社もすぐ次紹介してくれるはずだけど、紹介がないということは評価が低いのかも

>>132
じゃあ、海外へ行ったら？ここは日本

>>136
正社員だとフルタイムしかないからね。

>>120
なら、最初から3年って分かってたんじゃないの？
派遣で働くって、3年後は満期終了か直接雇用か無期雇用になるかはその時にならないと分からないし、長くて3年までのつもりで働くんじゃないの？
それを3年経って、切られた！と文句言うっておかしいよ。
長く同じところで働きたいなら、最初から派遣を選択しなければいい話です。

>>132
何も言わずにね！

>>133
それですよね(笑)
でもそのせいで更に雇用の流動性が無くなってるのもありますね。
コロナ対策といい厚生労働省の無能さが最近本当良く分かってきました！

どこも出来るだけ正社員になんてしたくないのよ～察してあげて？
とにかく余計なものを抱え込みたくないわけｗ