ふと我に帰った時に「あれ？」ってもやるな。
当然仕事をしに行ってるんだから、
そう言う人相手にはやるべきことはやるけど、
何かあった時に無理してまでその会社や人に対して何かはしない。

私のパート先、すごい少人数なのもあるけど、
社長が良い人でプライベートでも協力してくれたりするから、
この会社で頑張りたいってモチベーションになるもん。

みなさんレスありがとう
改心します。
自分が店長になってから３年、1人も辞めず売上も前年比、予算を落とした事なく年始に最優秀店長と最優秀店舗で表彰されたんだよね。

その時にスタッフに感謝の言葉を言おうとしたら、今まで何ひとつ褒めてなかったことに気づき自分のことながら何でこんな自分の元で辞めずにいてくれるんだろう、パートさん達はどんな心境なんだろうと昨日寝れなくなってさ。

プライベートな悩み聞いてくださいとか早く帰らないと行けないだろうに残って自分と話してくれたり、こんな自分を頼ってくれるパートさんもいてさ。話纏まらなくて申し訳ないけどこれからは改心してちゃんと感謝を伝えていきます。

試験は自分の為だから別にいいけど、ノルマやシフトでも感謝されないならよそへ行く

やってもらって自分が助かってるなら殊更、ありがとう、助かったわ。の言葉は当たり前に出ると思います。

ありがとう、助かりましたとかも言わないの？
私なら人間性を疑うわ。

私の職場は社長自らありがとう！やごめんね。って言ってくれるよ。
伝えてあげた方が嬉しいしモチベーションも上がる。

駒としか思ってなくていいけど、それが伝わっちゃうとダメなんじゃない？
皆辞めちゃったりして後で自分の首を締めることになるよね。

やだなー。気分は良くない。
主店長辞めてその方が店長しては？
他の人も楽しく仕事できそう

そういう人がたまにありがとうって言ってくれたり他人からあの人が褒めてたよと聞くと超キュンとする私はドMかな？

今の職場がそんな感じです。
パート同士は協力しあって、お礼言ったり感謝し合っていい仲間だけど、社員や上司がお礼なしで当たり前のように人を使うからみんな辞めて行った。
私もそろそろ辞める。

これ、主が店長じゃなくて褒めてほしいパートの方でしょ？店長を先に貶めて実は、、、ってパターンよね。へたくそ。

上がそういう人だと働く気失せる
ありがとうとか、またよろしくね、助かったよって一言いうだけで気持ち良く働ける

>>44 コマって…お前もな…って言ってしまいそう…

そういうのって相手に伝えたほうが仕事のモチベーション上がっていいと思うけどな。
自分のやってることが認められると嬉しいと思うし、次も頑張ろうって思わない？
褒めなくても感謝の気持ちを伝えることは必要だと思うけど。

主みたいな人って他人にはお礼や褒めたりしないけど、自分はお礼や褒められないと怒る人。

実際主だったらどうなの？

褒めない人見てどう思うの？
逆に主が人（更なる上司）から褒められたらどう思うの？

そこに尽きると思うんだけど。

店長うんぬんってより【人として】だね。

長文ごめんけど。
働いてる飲食店の店長がそんな感じ。
なんで人を褒めないの？ったら聞いたら、業務だしやって当たり前のことをやったところで褒めるつもりない。
ごめんだけど、悪い意味じゃなくコマだと思ってるから。
って言われたわ。
褒めて上手いこと使えるなら褒めればいいのにって思った。
コマを動かす側もうまいことやれよって。
うちの店の店長は、そのくせ自分は褒められたがる(崇められたがる)人だから、控え目に言ってクソよ。
店長も人間かもしれないけど、パートとかバイトいなかったらしんどいのは店長なんだから、褒めたり感謝は大切。

みんなコメントしてるから書き込まなくてもわかるよね。

店長だからとかというより，人としてじゃない？
ありがとうくらいは言ったほうがいいと思う。
思ってるだけでは相手に伝わらない

店長してるならなおさら人に頼む時はまずは言葉遣いから。
トピタイから偉そうで無理です。職場でもそうなのでは？
もっと腰を低くして対応してくださいね！

おばさんになると褒められる事ないから、褒められたらとても嬉しい。

パート云々じゃなくても何でそこまで助けられてるのにスルーなの？

>>27
こんな上司やだ。
嫌われてるのかな？って思ってしまうわ。

私なんて登販の試験受けたいですって申し出ただけでもすっごい褒められたわ
当時勤務時間の条件があって受けられなかったんだけど…
合格しておめでとうもないなんて店長というか人として変わってるなという印象

パートにもノルマあるの？
登録販売の資格持ってるんなら余所に移るんじゃない？
感謝や褒めの言葉よりもノルマ課すなって思う

褒めてあげて欲しい。
試験って、登販かな。
ゴリゴリの暗記物だよね。
特別難しいとは思わないけど、憶えるの大変だし、第二種販売出来るようになるから、責任も伴うし。
ノルマ達成も凄いし、シフト以外の日に出てくれるのも有難いじゃん。

私も薬局系ドラッグストアでパートしてたけど、社員が一切ありがとう、助かった、とか言わない人だった。
なんならモラハラされた。
悲しかったわ。
結局辞めたよ。
決して感謝されたいわけではないけれど。
人としての最低限の礼儀はやろうよ。

そういうのは伝えないとみんなやる気なくすよ。頑張っても意味ないんだなって思うようになる。

褒めない、感謝の気持ちのない店長なんて使えない
スタッフの士気を高めるのも店長の仕事

言葉にしないと伝わらないことがある。

あなた管理職だよね？
いろいろ書籍とか読んで、もっと円滑に回るように自分を変えたほうがいいよ。

店潰れるよ？

別に誉めなくてもいいけどさ、助かった時にはお礼は言わないと。店長としても人としてもダメじゃん

自分で気付いてるってことはわざと褒めないってことでしょ？性格悪いと思う

店長じゃないけどトレーナーしてる。

日頃から些細なことでも褒めたり感謝を伝えながら、直してほしいこと伝えたりお願い事もする。バランスは9対1くらい。

私なら嫌かな
全部自分の手柄だてあ思ってんの？
ありがとうって大切よ
夫婦間でも何でも
今働いてる会社は毎月昼礼あるんだけど
必ずありがとうございますって挨拶があるよ
給料明細渡す時も、お疲れさまですこれからもよろしくお願いしますって

あなたが上司じゃなくてよかった

仕事でも、感謝されるのとされないのでは
モチベーションが違う。
売上と雰囲気がいいのが自分のおかげだと思っているあたり無理かな。
誰か雰囲気よくしている方がいるってことに気がついてね。

アパレル販売員だけど、前の店長はめちゃめちゃ褒めてくれる人だったわ
社保つきじゃないパートだと繁忙期以外はインセンティブつくほど売れるわけないから、モチベーション保つの難しいけど、店長の言葉でまたがんばろうと思うとこもあった
おばさんだって、褒められたら嬉しいよ笑

その店長曰く、パートさん含め従業員が気持ちよく働ける環境を作るのが店長の1番大切な仕事だと思ってます、とのこと

>>19
これあるね。
今はコロナで食事会とかしないけど、したらみんな普段の文句が出るわ出るわ…もちろん上司抜きの食事会ね。

テレがあるのかな。
私は手間かけてやったこととかみんな気付いてないことをサラッとやったとか、そういうの気付いてもらえたら嬉しいから、「~してくれたんだね、助かったよ」だけでも嬉しい。
自分の抵抗のない語彙の範囲で「気付いてるアピ」できたらいいんじゃない？

何度高いの合格、周りのスタッフのモチベーションにも繋がりそうだね
ノルマクリアしてくれて助かったよ
シフト出てくれて周りも私も助かったよ
これやってくれたんだね
そんな感じで気づいたポイント＋前向きな言葉、これで私は充分かな。
これすらない職場もあるからね。

うちの店長が細かいことでも、やたら誉める人。
それはそれでウソっぽいと思うんだけど。
シフト代わりに出たらお礼は言ってほしいわ。

は？仕事で感謝と褒めることは大事でしょ。
仕事をしに来て、いらないのは「仲良子よし」じゃない？

みなさんレスありがとう
プライベートだとありがとうとか普通に言えるのに仕事だと急に言わなくなり
改善していきます

>>11
雰囲気がいいのは店長である主を皆が嫌ってるから団結できてるんだよ。
店長としての前に人として嫌だもん。

わたしは人を褒めるのが得意なんで、こんなところで相談するまでもなく、気がついたら若い子をどんどん褒める。
褒めるのより注意するほうが難しい。

とりあえず、お礼は言うべき。
店長、パート、関係なく人として。

>>11
横だけど
仕事が出来るからってコミュニケーションが上手く出来て無い人を、できるやつとは言わないからね
雰囲気が良いのはパートさんのおかげ

ありがとうは言おう
店長云々の前に人としてね。

褒めた方が
下はやる気でるよ

ありがとうくらい言おうよ…
「ーしてくれた」ばっかりじゃん
パートだとかフルだとか関係ないよ
私だったらこんな曲がった上司嫌だね

>>10
確かに一年前に受かった人に今更言うの変だね。
他の事でどんどん褒めるしかないね。
それか、思い出話っぽく、資格取ってもらえてありがたいとか。。