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とさでん交通後免線
この度、同じ事業者の方が辞めました。
辞め後に、先輩から
『同じ給料もらっててやってる内容、負担が多くて不満だと言ってた』と伝えられました。
私はこの4月に入ってきたのですが、私は色々配慮されてて仕事の負担は少なかったりしていました。そのことが不満で同じ給料なのにやっていられないと言っていたと先輩から伝えられました。だからあなたも頑張って仕事もっと出来る様にがんばれっていみだと思うのですが
なんかもう辛いです。多分言ってきた先輩も、あんたとほぼ同じ給料で働いてて納得いかない、と思ってそうです。
そんな理由で辞めたいなんて、あまりに不誠実ですかね。責任感ないと思われても仕方ないと思いますが、メンタルズタズタです。
みんなならどうしますか？
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No.28 紀州鉄道線
21/11/20 15:25:00
辞めた人とあなたの社歴は、どれだけ違うのかな。
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No.27 四日市あすなろう鉄道八王子線
21/11/20 15:20:55
そんなの上に言えよなー
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No.26 京福電気鉄道嵐山本線
21/11/16 12:43:56
仕事ってみんなそうだと思うけど。
例えばさ、時給900円のアルバイトがあって未経験でやったとするよ。
その人が一番高給取りなんだよ。
だってなんにもできないのにいるだけで900円もらえるんだよ？
ちゃんと給料計算したら未経験なんて900円にも満たないよ。
働いてる時間が長くなる分、出来ることも多くなるのは普通。
普段の仕事＋新しく入った人のフォローがあって仕事は倍になる。
でもそれを文句言ったらどこも勤まらないし、昇給しないのは自分の責任だよね？って話になる。
主の「色々配慮されて仕事の負担は少なかった」というのが、周りから理解得られてるかが問題。
理解してもらってないから周りから文句がでるんじゃない？
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No.25 主 とさでん交通後免線
21/11/16 12:13:43
>>24
差別、ではなくみんな同じ給料をもらってます。管理職はまた別です。
私は一番新人でしたが、研修期間もなく普通にお給料貰っていましたが、それは皆同じです。
私があまりに畑違いの職場に来たことと、スキルがなく、慣れるのに時間を要したこと。
結果、その一部の方に難しい仕事が回ってしまった事が不満のように思えます。
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No.24 銀河鉄道
21/11/16 11:15:20
この問題は、それ即ち、差別の問題が根底にある問題
何故、待遇に対する差別が起きたのか？
まずは、ここを解明すべし
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1件
No.23 横浜市営地下鉄ブルーライン
21/11/16 11:09:06
>>18
1人抜けると大変なので、社長には求人かけてもらう事をお願いしようか悩みます…＞
これはいちいち従業員は言う必要はないと思う。人事とに関わってる人ならともかくね。
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No.22 主 とさでん交通後免線
21/11/16 10:33:35
>>20
覚悟はないです。これ以上風当たり強くなるなら辞めたほうがいいです。即答で。
正直、給料面での待遇は良かったので、悩みますが、お金がよくても体調崩しても何にもならないので、と今は思ってます。
旦那や家族に相談できないし、ここで話聞いてもらってありがたいです。
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No.21 主 とさでん交通後免線
21/11/16 10:30:32
>>16
辞めた人のことはもうくよくよ考えていませんか、教えてくれた先輩もきっと同じように思っているし、態度が私にだけ冷たいのももう潮時だなと感じていました。
仕事できる人が好き！それ以外はゴミ以下！みたいな人です。
私も小さな仕事はたくさんこなしていたので
実際それがなくなると大変なんじゃないかと思うことも多々ありますが、気にせずやめようと思います。
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No.20 神戸市営地下鉄西神山手線
21/11/16 10:29:47
まあ、辞めた人の言い分も一理あるとは思うけど、それを言う相手は主さん宛てじゃなくて会社だよね
仕事量と給料が見合ってないって考えるのなら、辞める前に会社と交渉すべきだったよね
それ、やったのかな…？
そして、辞めた人の話を主さんに持って来た先輩…って人もどうかと思うわ
辞めた人がその先輩に愚痴ったのなら「会社と交渉すべき」とアドバイスするのが正解でしょう？なのに、ただ愚痴を聞いてそれを「あなた(主さん)の待遇に我慢出来なくて、あの人は辞めたのよ」って報告…する？中高生かよw
その行為も違うんじゃない？って思うな
今回の件は、主さんの考え方１つで違ってくるよ
会社側からの配慮を、ありがたいと感じて精一杯頑張るのか？
「会社側が『それでも良い』と言って私(主さん)を採用したんだから。文句があるなら会社に言えば？」と開き直るのか？
どちらを取る？
どちらを選んでも今後の風当たりは強くなるのは間違いないからね
その覚悟が出来そうにないと思うなら、辞めればいいよ
仕事なら他にいくらでもあるからね
返信
1件
No.19 主 とさでん交通後免線
21/11/16 10:28:24
もうメンタル面では自律神経失調症やら心身症やら、体調不調も出ています。
一応、3月いっぱいで辞める方向で就活して行こうと思います。
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No.18 主 とさでん交通後免線
21/11/16 10:26:37
>>15
ありがとうございます。
私が今誰にもいわずに就活始めるのも申し訳ない気持ちでいっぱいでしたが、自分の人生だし誰に迷惑かけるわけでもないですよね。
実際、一手が足りなくて大変だと思いますが(^_^;)
1人抜けると大変なので、社長には求人かけてもらう事をお願いしようか悩みます。
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1件
No.17 川越線
21/11/16 10:25:37
クヨクヨしてたりわたしはダメだとか迷惑かけてるとか言ってる人ほど何故か強かで辞めないんだよね
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No.16 舞浜リゾートラインディズニーリゾートライン
21/11/16 10:23:39
主は主で頑張ったらいいんじゃない？
どんな理由でも辞めたのはその人が決めたことなんだから。
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No.15 伊豆箱根鉄道駿豆線
21/11/16 10:21:56
>>13
辞める理由なんて人それぞれで、このレベルならやめて良いとも言えないし、結局は自分が嫌なら辞めるで良いと思う
メンタル完全に病んでからだと回復大変だから、とりあえず転職活動してみたらどうだろ
今の会社のことも客観的に見られるよ
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1件
No.14 主 とさでん交通後免線
21/11/16 10:20:48
>>10
辞めた理由は妊娠ですが、
育休とらずに辞めて出産後は転職されるようです。
妊娠してつわりひどいから、と聞いていました。。が私のせいだったなんで、、、。
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No.13 主 とさでん交通後免線
21/11/16 10:19:03
みなさんコメントありがとうございます。
辞めたいタイミングは何度もありました。
私は不慣れで不器用なので、お客様から受けたクレームがあり、私はその方の担当から外されました。
そのお客様はとても難しい方なので、他のスタッフが対応したけど、結局難しいから不満なんだと思います。
身体的な理由ではなくスキルの問題ですね。
今まで生温い環境にいたせいか、お客様からの評価とスタッフからの評価に耐えきれない部分があり。
でも、ここで逃げ出したらダメだな！と思い頑張ってきました。
が、あなたのせいで〇〇さんは辞めたみたいな言い方されて、頑張る！気持ちより、このままつづけても迷惑だなと思う気持ちが強いです。
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1件
No.12 京王線
21/11/16 10:15:41
どうもしない
というかできないよ
だってそういうのは会社の仕事じゃん
一社員が同行できる問題じゃないし、その先輩も不満なら転職すれば良い
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No.11 伊豆箱根鉄道駿豆線
21/11/16 10:12:50
それは貴方じゃなくて会社の責任じゃん
そりゃ同じ給料で違う分量やらせてたら辞められるわ
その人は会社の体制が嫌でやめた
正解だよ
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No.10 相鉄本線
21/11/16 10:12:15
そんな事言ってくる先輩がおかしい
辞めた人がどんな理由だったかなんて分からないよって言うか…そんな理由の訳ないと思うけど？
仕事の内容なんてその人によって違うの当たり前だし、入って半年の新人さんが同じ仕事ができる訳ないってわたしなら思うよ
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1件
No.9 横浜市営地下鉄ブルーライン
21/11/16 10:11:51
自分みたいな能力のない人間が○○さんと同じだけのお給料をもらって働くのは申し訳ないので辞めますっていったゃえば？
上司とかになんでそんなこと言うのかって聞かれたら今回のこと全部ぶっちゃけてやればいい。
でもそもそも辞める必要ないと思うけどね。
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No.8 桜島線
21/11/16 10:10:10
>>3理由は一身上の都合でいいよ。
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No.7 京成東成田線
21/11/16 10:09:12
色々配慮されててって障害者枠とかなの？
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No.6 富山地方鉄道不二越線
21/11/16 10:07:09
その不満、後輩に言ってどうなるんだって感じ。
自分より優遇されてる後輩が羨ましいやら妬ましいやらってことでしょ。
後輩への「頑張って」ってエールじゃなくて、自分が「頑張ってた」アピールだよね。
不満があって退職したのは先輩の都合。勝手な先輩の判断。
主さんが会社から配慮されてて居心地がいいと感じていることに負い目を感じる必要はないよ。
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No.5 近鉄名古屋線
21/11/16 10:06:05
要は給料泥棒って事を言われたんでしょ。配慮してもらってるのをわかっているなら、それ以上に仕事で返さないと。
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No.4 主 とさでん交通後免線
21/11/16 10:05:23
>>2
まさか！自分の給料は話してません！
求人内容から推測されたのだと思います。
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No.3 主 とさでん交通後免線
21/11/16 10:04:30
>>1
ご意見ありがとうございます。
今年度で辞めるつもりで考えていますが、辞める理由が悩みます。このタイミングだとすごく悪いし、辞めることでお客様への不利益も生じます。申し訳ない気持ちがたくさん。
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No.2 釧網本線
21/11/16 10:03:05
だから自分がもらってる給料正直に言っちゃっダメだって！
もう言っちゃったんならしょうがない。
覚悟を決めてそのいただいた分の仕事を全うしないとね。
多分いろいろ配慮とは、身体的なことなんだと思うけど、その配慮されてるんだったら、なおさら自分でもっとできることをしっかり見つけていかないと、ただ与えられるだけで待っている仕事の仕方してるようじゃダメだよ。
だったら自ら減給を希望したほうがいいよ。
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No.1 横浜市営地下鉄ブルーライン
21/11/16 10:00:59
ならその辞めた人も、言ってきた先輩も会社に交渉して自分たちの給料上げてもらえば良かったじゃんね。自分たちがいかにも仕事が出来るみたいに言ってるけど会社側から見たら 所詮どんぐりの背比べなんだよね。
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