・入社から半年経ってる
・労働時間の契約が週20時間以上、
または雇用から3年半経過していると年間10日(5日は必ず有給取得させないと会社は罰則)の有給がつく
・週20時間未満の場合は労働時間に応じて10日未満の有給がついてるけど、取らせなくても罰則は無し

という認識だけど違ってたらごめん。

うちのパート先は働き方改革で罰則盛り込まれた際にパートアルバイトの雇用契約は皆週20時間未満の雇用契約に書き換えられたよ。
実質有給取得できるのは3年半経過したパートのみ。罰則に触れないように取れて5日。それ以上は無理。
沢山のパートアルバイトを抱える飲食店なんかは、皆に有給使わせるだけの余裕無いんじゃないかな。それこそ店で提供する料理の値段を2倍に上げて利益出さないと。

有給欲しいと言いたいけど、コロナ禍で仕事があるだけマシと自分に言い聞かせて我慢してる。3年半以上今のところで働くかはわからないけど、頑張るしかない。