育休とってないのに、籍はあるってどんな状況ですか？
育休取らないのなら、産休後に退職ってことですか？
それなら、産休前に手続きしなかった
主も病院側もおかしいと思います。

子供連れての挨拶は職場が職場なので
主のみで、春～夏頃に行けなかったんですか？

非常識とかより、なんか疑問だらけ