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ナカバラ
別の従業員の態度が悪いとか、組織としてまとまっていないとか、よくない状況見つけて上の人に相談する人ってどう思いますか？
これっておかしいですよね？とか、もう少しこう言う風にしたいとか、どういう組織にしたいとか。
正直相談される側の上司も面倒臭いと思うんですが。
それこそリーダーに多いような。
もっとお気楽に働けよと思いますが、皆さんは気になりませんか？
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No.7 ヒレ
21/09/01 20:26:20
主はチクられがちなんだね。
普通は問題行動は報告されるんだよ。気をつけてちゃんと仕事しようね！
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No.6
No.5 ツラミ
21/09/01 20:25:38
社員がいない時間帯に、パート同士がペラペラお喋りしてるのを、
とりあえず我慢してるけど、一向に改善しないなら相談する。
こっちは汗だくで働いてるのに
お喋りしてほしくない。
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2件
No.4 ネクタイ
21/09/01 20:24:22
>>2
うん、上司に相談する。
お客様に失礼すぎだし、結局こっちも迷惑かけられるし。
直接本人に言う人もいるけど、それはそれで別のトラブルに繋がるからよくないよね。
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No.3 ランプ
21/09/01 20:22:21
文章が、疑問系ばかりでよくわからない
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No.2 クラシタ
21/09/01 20:21:11
>>1上司に相談するよね？
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1件
No.1 ネクタイ
21/09/01 20:18:51
私は接客業だからひどい人は言うよ。
組織については特になにもない。
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1件