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ナカバラ
別の従業員の態度が悪いとか、組織としてまとまっていないとか、よくない状況見つけて上の人に相談する人ってどう思いますか？
これっておかしいですよね？とか、もう少しこう言う風にしたいとか、どういう組織にしたいとか。
正直相談される側の上司も面倒臭いと思うんですが。
それこそリーダーに多いような。
もっとお気楽に働けよと思いますが、皆さんは気になりませんか？
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