正直現リーダーは口数が少ないので私の方が向いてると思うんですが

  • なんでも
  • 寛延
  • 19/11/09 20:22

現リーダーは教えたりもしてるしみんなから信頼されているような話なんですが、私はマメに慣れない人に声を掛けたり「次はどこやりますか」とか「次私こうしますね」とか、新人さんにはやり方を率先して教えたりしてるんですが、一部のお局からはうるさいとかあんなうるさいリーダーは嫌だよね笑とか言われるんです。
リーダーは常に新人さんに声掛けたり他のベテランに次はどうしますかとか声掛けたりするべきですよね?
私と現リーダーが入ってると現リーダーはところどころでしか指示や声掛けをしなくてどっちがリーダーか分からないです

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ママ達の声 投稿されたコメントを掲載しています

1件〜37件 (全 37件) 前の100件 | 次の100件
    • 37
    • 康保
    • 19/11/10 08:08

    次はどうしますか?とか次私ここやりますねとかもうざいの?

    • 36
    • 文治
    • 19/11/10 00:56

    自己評価じゃなく他人かは評価されなきゃ意味ねーっす

    • 35
    • 貞和
    • 19/11/10 00:31

    リーダー久々だね笑

    • 34
    • 貞永
    • 19/11/10 00:28

    中学の時、やりたくもないのに毎年合唱のパートリーダーやらされてたの思い出した。
    主に譲ってやりたかったな。

    • 33
    • 宝徳
    • 19/11/10 00:25

    >>28
    当たり前だろ
    壁に向かって喋ってろ

    • 32
    • 安政
    • 19/11/10 00:13

    自分で「私天然なのー」って言う人が天然じゃないように、自分をリーダーにふさわしいと思っちゃうような人はリーダーに向いてないよ。
    ただのめんどくさいおばさん。

    • 4
    • 31
    • 正平
    • 19/11/10 00:09

    何でもかんでも口だせばいいってもんじゃないよね

    • 30
    • てんちょ
    • 19/11/10 00:07

    主は現リーダーの下についたらいい。
    サブで。

    • 29
    • 嘉元
    • 19/11/09 23:58

    自分から言っちゃうやつはだいたいアレなヤツ
    黙ってろよ

    • 4
    • 28
    • 寛延
    • 19/11/09 23:50

    じゃあ黙って仕事した方が良いの?

    • 27
    • 弘長
    • 19/11/09 23:23

    >>16
    まさにそう。私リーダーやってますが
    主は要らない。

    • 26
    • 建徳
    • 19/11/09 23:19

    優しい親切な従業員が教えてくれてるじゃん
    うるさい って
    必要以上に声掛けして不快な思いさせて仕事の邪魔するのがリーダー?
    声掛けが正しいってのは主の思い込んでる勘違いでしかないし他の人達からすれば主の存在自体が迷惑
    間違いなく主がいない方が効率化出来る
    要はモチベーションマネジメントが壊滅的に下手くそすぎるんだよ
    てか流石に釣りだよね

    • 3
    • 25
    • 文化
    • 19/11/09 23:08

    >>21
    私も聞きたい。

    • 24
    • 康安
    • 19/11/09 22:59

    主はリーダーじゃないのにリーダー気取りって事でよろしいのかね?

    • 5
    • 23
    • 富士山
    • 19/11/09 22:56

    ごめんね、あなたは
    ただの「思い上がり」にしか
    思えない。

    誰しも、間 というものがあるから、
    成長させるためには見守りも必要なの。

    • 6
    • 22
    • 宝徳
    • 19/11/09 22:48

    現リーダーが大人なのかね?

    • 3
    • 21
    • 寛延
    • 19/11/09 22:39

    >>20
    じゃあ声掛け以外では何があるんですか?
    現リーダーはリーダーとしてはどう思いますか?

    • 20
    • 建徳
    • 19/11/09 22:35

    >>18
    ウザがられてる時点でグループの協調性を乱してるんだよ
    仕事が出来るからリーダーに向いてると思ってるなら大間違い
    仕事なんてやってれば馬鹿でも出来るようになるけど部下を上手く使えるかはリーダーの人格や器量による
    声掛けするのがリーダーシップだと思ってる時点でただのアホ

    • 6
    • 19
    • 同じ主?
    • 19/11/09 22:21
    • 18
    • 寛延
    • 19/11/09 22:14

    信用してないから話すんじゃないんです。
    声掛け大事でしょう?
    だからこういう時はねとか話すんです。
    あと色々教えてくれて助かるとも言われるし(リーダーからも)まとめられてないと思うのはどの辺からですか?

    • 17
    • 建徳
    • 19/11/09 21:31

    上手く纏めれない奴がリーダーなんてやれる訳ないでしょ

    • 1
    • 16
    • 匿名
    • 19/11/09 21:31

    自覚ないんだろうけど、主タイプってものすごくウザいのよ。
    逆に新人さんを信用してないよね。
    先輩にわからないところを自分から聞きに行く、ということも必要だと思うよ。
    新人さんは、お客様じゃないから世話焼きしないでいいのだと思う。

    • 4
    • 15
    • 平成
    • 19/11/09 21:26

    仕事出来ないんだろうな(笑)

    • 3
    • 14
    • 大正
    • 19/11/09 21:10

    こういう人がリーダーになったらどうなるの?

    • 13
    • 天正
    • 19/11/09 21:00

    こんなわかりにくい文章書く人にリーダーは務まらん

    • 7
    • 12
    • 神護景雲
    • 19/11/09 20:59

    >>11
    邪魔してるけどリーダーとしては良い感じじゃない?

    • 11
    • 建徳
    • 19/11/09 20:42

    >>9
    明らかにリーダーの邪魔してるじゃん
    間違いなくウザがられてるわ

    • 2
    • 10
    • 観応
    • 19/11/09 20:40

    定期的に出没するね。

    • 2
    • 9
    • 寛延
    • 19/11/09 20:39

    私は入って一年くらいの人に色々教えたりしてました。
    「例えばこういう時は」とか
    でも現リーダーはその人たちに聞かれたら答える感じなんです。
    あと現リーダーは私に「もう全てお任せしますよ、私は浮いてる状態にしていただいて構いません」とか。
    そして新人の手伝いをだまーってしてるんです。

    • 8
    • 養和
    • 19/11/09 20:38

    久しぶり!

    • 1
    • 7
    • 匿名
    • 19/11/09 20:37

    あんたウザい。
    日光猿軍団にでも入ってお猿のリーダーになれば?(笑)

    • 1
    • 6
    • 安貞
    • 19/11/09 20:36

    主みたいなリーダー、嫌だ。笑

    • 2
    • 5
    • 建徳
    • 19/11/09 20:36

    仕事にならないから話しかけるなアホ
    邪魔なんだよ

    • 4
    • 永長
    • 19/11/09 20:33

    どっちがリーダーか判断できないのはあなただけですよ
    心療内科でお薬もらってくださいね

    • 5
    • 3
    • 文治
    • 19/11/09 20:30

    いつまでも手取り足取り教えていたら新人は成長しないよ。主体性を育てようよ。
    それから新人とベテランの指導方法は同じじゃないからね。

    • 2
    • 2
    • 天仁
    • 19/11/09 20:26

    リーダーじゃないのにしゃしゃり出ていくの?
    ウザー

    • 9
    • 1
    • 応徳
    • 19/11/09 20:24

    現リーダーは嵐の大野くんみたいな感じ?

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