妊娠報告は安定期まで待つべきなのか

  • なんでも
  • 匿名
  • 19/09/19 22:02

育児休暇中に妊娠し、復帰する月に安定期に入ります。
人事異動もあるため、内示が出てから妊娠報告と復帰後の業務の相談をする予定でした。

しかし、産婦人科についているのを職場の人が見て噂になり、今日呼び出されました。
育児休暇前に所属していた課の上司から「妊娠しているだの、流産しただの噂になっている。」と言われました。
そのため、安定期まで待っていたことと異動になる可能性があったため報告を控えていたと伝えると非常識だと怒られました。

安定期まで待ってから報告するのは非常識なのでしょうか?

追記
前回の妊娠報告の差異は悪阻がひどかったため、上司に3ヶ月の時に報告したら流産するかもしれないのに今言うなと怒られています。

古トピの為これ以上コメントできません

ママ達の声 投稿されたコメントを掲載しています

1件〜100件 (全 139件) 前の100件 | 次の100件
    • 19/09/20 19:19

    非常識なバカ妊婦

    • 3
    • 19/09/20 16:44

    周りは怒られないのになぜ主さんは妊娠報告で怒られるんだろうね。
    人柄の悪さかなとこの文章みて思ったよ。

    • 5
    • 19/09/20 16:43

    主ってみんなに嫌われてそう。
    自分を正当化するのに必死!

    • 3
    • 19/09/20 00:58

    >>57
    言葉遣いねぇ。笑
    敬語で綺麗に返しているつもりだろうけど、文章力ないよ?
    1つの文章力に、のでを2回使ってたり、
    存じてますとか、存じてを使うなら存じております、ね?
    あと今後の参考にとか言っちゃってるけど、今後またあんの?笑
    言い訳として書いたんだろうけど
    それはそれで迷惑だよ。笑
    頭が悪いくせに上からもの言っちゃだめよ。

    • 2
    • 19/09/20 00:28

    私の会社も育休中に妊娠する人は多い。大きな会社だから人手不足になることはないし、育休復帰後に妊娠して悪阻や切迫で長期で休みを取って迷惑かけるよりマシだという考え。これは大きな会社だから出来ることだとは思うけど、要はその会社ごとになるべく迷惑かけない方法で家族計画を立てれば良いと思う。だから主さんの場合は育休中に妊娠自体はそこまで迷惑にならないと思うんだけど、復帰予定なのに安定期まで報告しないのはおかしいかな。それこそ人事関係で迷惑がかかる。

    • 1
    • 19/09/20 00:26

    >>133
    私もそう思うわ。続けて産んでくれた方がいいよ
    本人にとってもメリットある。
    復職後は安定したキャリア形成ができるしね
    しばらくは時短勤務だろうけど、それでも仕事を続けることに意義があるよ
    長く現場から退くと、復職しにくくなるしね

    • 1
    • 19/09/20 00:19

    育休から復帰して子どもは病気になってちょこちょこ休む
    つわりとかで仕事休む、業務に制限ある
    それより育休中に妊娠出産してもらう方が一緒に働く人は楽だわ
    妊婦さんに気を遣わなくていいし

    • 1
    • 19/09/20 00:18

    >>123
    あんた40代の不妊様でしょ?笑

    ワラ、とか久々みたわwwww

    • 19/09/20 00:16

    >>129 初めてネットに書き込みとかしたので、反応が面白くて。こんなに世の中他人に色々言いたい人が多くてうけました。
    復帰したら夜更かしできないので、楽しかったです。では、閉めますね。

    • 19/09/20 00:14

    >>126
    ゆとり世代だよー

    • 1
    • 19/09/20 00:13

    >>100
    あなたはちょっとどころじゃなくて、大迷惑です笑

    そんなにスレに貼りついて反論ばっかりしてないで、もう寝なさいな
    胎教に悪いよ

    • 1
    • 19/09/20 00:12

    >>127 まともにコメント下さったのはあなただけでした。ありがとうございました。匿名でも真面目に答えて頂けてうれしかったです。

    • 19/09/20 00:11

    真面目にレスしたのに、閉めます〜って
    寂しいやないかい!!

    • 19/09/20 00:10

    >>124 小学生みたいなやつ
    怒られると思ったからw
    ゆとり。

    • 3
    • 125
    • 永遠に
    • 19/09/20 00:10

    主にきっと友達はいない。

    • 3
    • 19/09/20 00:09

    育休中に2人目妊娠した
    怒られると思ったからなかなか報告出来なくて
    5ヶ月の時に報告しに行ったよ

    • 123
    • 歯科衛生士
    • 19/09/20 00:08

    >>114 こいつもたぶん育休中に妊娠して嫌われたやつかな。図星で反論ってかんじ?ワラ

    • 3
    • 19/09/20 00:07

    みなさん、ご指摘ありがとうございました。
    こんなにネットだと面と向かって言えないことぶつけてきて、面白いですね。
    今まで関わってこなかった部類なので、楽しかったです。
    ご指摘もありがとうございました。
    トピックの消しかたもわからないので、このまま失礼します。

    • 19/09/20 00:03

    >>100
    もうすぐ30歳ですけど?

    • 19/09/20 00:03

    >>114 なんとなく上司は女性じゃないか?と思うけど。
    自分も娘がいて妊娠自体には理解ありそう。

    • 1
    • 19/09/20 00:03

    >>100
    私は30代後半で子供2人いるよ
    新卒で入ったところでずっと辞めずに勤めてていまは係長してるよ

    別に部下が育休中に妊娠出産したとしても否定しない
    育児期間が短いのは仕事を続ける本人にとってもメリットだからね

    ただ、主の働き方については良くないとは思う

    あと、私は基本的には共働きで頑張る女性を応援したいと思ってるけど
    主のカキコみると、応援したくてもしたくなくなるような性格だよね

    素直さと謙虚さがない
    妊娠出産は女性なら誰でも通る道だし迷惑をかけるのはお互い様だろうけど、それをいうのは主ではなくて周りだよ
    本人が当たり前だと思っちゃダメだよ

    • 6
    • 118
    • あはは
    • 19/09/20 00:03

    >>114
    働いたこともない人なんだろうな

    • 1
    • 117
    • おばさん
    • 19/09/20 00:02

    >>114
    何いってんの?これ釣りだよw

    • 1
    • 19/09/20 00:02

    常識か非常識かって事なら、社会人としては非常識になるんじゃないかな。

    妊娠の報告は安定期に入ってから周りに報告するのはいいけど、育休中にまた妊娠したのならば、この先どうなるかはわからないけど(前回、怒られたケースを考えて)妊娠して復帰する時期は安定期に入るっていう報告だけは上司の耳に入れておくべきだったと思う。
    その上で、今後の業務について上司と相談するのが良かったんじゃないかな。

    それでも同じ展開で非常識呼ばわりされたのであれば、それは主さんが上司から嫌われてるって事だと思う。

    • 3
    • 19/09/20 00:02

    育休中に妊娠の年子
    こりゃダメだ

    • 3
    • 19/09/20 00:01

    おかしいのはどう考えても上司でしょ。
    結局妊娠する女に対し否定的な思考でしかないだけだよね。

    育児休暇中に妊娠もダメじゃないと思うよ。

    主叩いてる人は不妊様かただの暇人だわ笑

    • 1
    • 19/09/20 00:01

    上司を悪者にしたくて必死だな。笑

    • 7
    • 19/09/20 00:01


    ここでわざわざトピあげて聞くことじゃないよ

    • 19/09/20 00:01

    >>108
    よくそんな職場で働くね ドMなの?

    • 1
    • 19/09/20 00:00

    >>108 また上司批判して自分は間違えてないと言いたいのかな。
    これだけの人が誰も賛同してないってこれが世間の声だよ。受け止めな!

    • 19/09/19 23:59

    >>7
    はい、非常識です。職場には迷惑がかかるので心拍の確認が出来て母子手帳を受け取った段階で報告します。心拍が確認できただけでも流産率は大きく下がるし。安定期なんて言うけど、安定期過ぎたって流産や死産することもあるの知ってる?

    • 1
    • 19/09/19 23:58

    >>97 文章だけですと伝わりづらいですね。私の上司は私と娘さんの結婚の時期が同じで、私も娘さんも不妊治療してるのに、私が先に妊娠したと知ると不倫しているだの流産したらよいだのと酷い扱いを受けました。
    上司の家庭事情は上司が怒り狂って私に話してきたものです。なぜあなたは妊娠できてむすめはできないの!って泣かれました。
    ここまで詳しく書くつもりもなかったですが、それぞれ色んな家庭事情ありますからね。私の上司はそういう人です。

    • 107
    • うさぎ
    • 19/09/19 23:58

    私の地域は年子が多いってどんな地域に住んでるの?
    私見たことないや

    • 1
    • 19/09/19 23:58

    主もうやめなよ。
    上司と話はついてる。って言いながらここで待つべきか?って今更質問しても仕方ないし、どうしても指摘を受け入れたくないみたいだし。
    すごくイライラしながらレスしてるの伝わるよ、胎教に悪いからもうやめな。

    • 3
    • 19/09/19 23:57

    また年子の親か

    • 19/09/19 23:57

    私は妊娠わかってすぐ報告したけど、先に話してよかったと思ったよ
    友人とかは安定期、職場の人や上司にはすぐ話しておいたほうがいいかもね

    • 19/09/19 23:56

    >>100 多少なりと迷惑かかっても、あなたのように大迷惑をかける人はそうそういない。
    非を認めなさい。

    • 19/09/19 23:55

    >>95
    大手なんで福利厚生はバッチリですよ
    でも育休中に妊娠して復帰するような人は居ないし、保育園のクラス32人中、年子は1人でした
    常識的な人が多いので。

    • 3
    • 19/09/19 23:55

    >>95 私の地域は年子多いw
    私の会社は育休中に妊娠する人が多いw
    どんだけ頭おかしい地域に住んでんだよ。
    何県?
    みんなそこで子育てはしないようにしなきゃ。

    • 19/09/19 23:54

    育児休暇中に妊娠することが非常識なことだとはびっくりです。いつのタイミングで妊娠したって多少なりとも迷惑はかかりますよね?
    コメントくださってる方は年齢層どのくらいなんですか?

    • 99
    • 元亀
    • 19/09/19 23:54

    私パートだったけど妊娠がわかってすぐに言ったよ。
    つわりも酷い方だったし立ち仕事だったのもあって、何かあったときに迷惑かけると思ったから。
    あと、後任のパートさんも探さなきゃいけないから早めにと思って。
    妊娠報告して怒られたことないからびっくり。

    • 98
    • 安貞
    • 19/09/19 23:54

    >>89
    上司もそんなに無能じゃないよ
    子供が未就学の人に大きな仕事はふらないよ

    育休中に妊娠は別に問題ない。折り込み済み
    自宅の最寄り部署に移動させて、時短勤務がデフォ

    • 97
    • 絵画
    • 19/09/19 23:53

    >>93 私は間違えてないたら言いたいの?
    正当化するのに他人までだして必死!
    たまには素直にすみませんって気持ちを持てば会社にも怒られなかったんじゃないかな
    主の人望のなさだよね。

    • 3
    • 96
    • 匿名
    • 19/09/19 23:53

    >>94 その他大勢で生きてますので。

    • 95
    • 匿名
    • 19/09/19 23:52

    >>92 そんなに年子って否定的なんですね。私の地域は年子多いですけど。保育所でも年子たくさんいますよ。妊娠出産、育児休暇がとれない環境なのですか?

    • 94
    • 大化
    • 19/09/19 23:51

    >>80
    私だけではない。って言葉好きだねぇ。

    • 1
    • 93
    • 匿名
    • 19/09/19 23:51

    >>88 私の上司の娘さんも不妊治療していて授からずという状況なので、妊娠報告はイライラされます。
    他の方が報告されているのは別の上司です。

    • 92
    • 絵画
    • 19/09/19 23:50

    育休中に妊娠
    だから年子はって世間に言われちゃうんだよ。

    • 91
    • 元禄
    • 19/09/19 23:49

    >>87
    復帰して1年は世間一般的な考えの持ち主の人は妊娠しないよ

    • 1
    • 90
    • てってれー
    • 19/09/19 23:48

    >>88 私もそれ思った。
    主がこんな性格で嫌われてるからだよね笑笑

    • 2
    • 89
    • くーちゃん
    • 19/09/19 23:48

    >>85 話にならないね。
    復帰して大きな仕事任されたら?
    タラレバ話してるわけじゃないんだよ。
    育休中に妊娠して堂々としてる主の神経を疑う。
    だから前に妊娠した時怒られたんじゃない?
    主の態度だよ

    • 3
    • 88
    • 治承
    • 19/09/19 23:46

    主はあー言えばこー言う。人だね。
    他の人も同じようにして主だけ言われたなら元々そう言う性格だから単に嫌われてるだけなんじゃない?

    • 4
    • 87
    • 匿名
    • 19/09/19 23:45

    >>84 いつ授かれば要領よいのですか?

    • 86
    • 匿名
    • 19/09/19 23:44

    >>82 偏見の塊ですね

    • 85
    • 匿名
    • 19/09/19 23:43

    >>81 私も年は2歳差ですよ。早生まれになるので、1学年差になるだけです。指摘されていたから、しっかりあけられたのかなと。
    逆に1年出て、次の大きな仕事をと思った頃に妊娠されるのも迷惑では?

    • 84
    • 血縁関係
    • 19/09/19 23:43

    >>79 育休中に作る意味わかんない。
    仕事なめてんの?笑
    要領悪い

    • 1
    • 83
    • 延徳
    • 19/09/19 23:42

    >>79
    育休中に授かっちゃうって要領悪すぎぃ

    • 2
    • 82
    • ブランコ
    • 19/09/19 23:42

    主を見てるとやっぱり年子の親って、、、って再確認しちゃった。

    • 1
    • 81
    • くーちゃん
    • 19/09/19 23:41

    >>77 2歳差だよ。普通考えるよね。
    年子が少ないし色々言われててしかも仕事して育休中によく作ったね。
    心臓に毛生えてそうだわ。

    • 3
    • 80
    • 匿名
    • 19/09/19 23:40

    >>78 公務員は人手不足が深刻なので、子供がいる母親は夜にまた出てきたり、持ち帰ってます。それが私の職場では普通です。昼間看病のため休むなら寝かせてから出てきています。私だけではないです。

    • 79
    • 匿名
    • 19/09/19 23:39

    >>76 授かり物に要領とかあるのですか?

    • 78
    • 大化
    • 19/09/19 23:38

    >>75
    何その働き方
    ブラックすぎてビックリだわ

    • 77
    • 匿名
    • 19/09/19 23:38

    >>74 あなたは何歳差で産んだのですか?年子は悪いことでしょうか?

    • 76
    • 延徳
    • 19/09/19 23:38

    >>73
    年子の時点で要領悪いだろ

    • 2
    • 75
    • 匿名
    • 19/09/19 23:37

    >>73 説明不足ですみません。子供が発熱したときなどは夜に家族が帰宅してから、子供を見てもらって職場に戻りある程度して、持ち帰れるものは持ち帰ってます。
    いつもではなく、締め切りが近いときだけです。

    • 74
    • くーちゃん
    • 19/09/19 23:36

    年子キターーー笑
    嫌われ者多いよね。

    • 73
    • 安貞
    • 19/09/19 23:34

    >>68
    ところでさ、私も子育て中だけど。
    いつも子供の発熱って突発的じゃない?
    それでどうやって前日に仕事持ち帰るの??

    あー明日熱出そうだなー
    念のため、持って帰っとくかーって感じな訳?

    もしくは保育園から呼び出しがあって、子供を病院に連れて行かなくちゃなんないときに
    仕事持ち帰りますわーって言って持って帰ってんの?

    要領悪そうだけど、大丈夫?

    • 2
    • 72
    • 天徳
    • 19/09/19 23:33

    >>68
    危機管理のない会社

    • 1
    • 71
    • れいわ
    • 19/09/19 23:32

    でたよ、年子www
    だいたい変な女

    • 1
    • 19/09/19 23:32

    どちらにせよ、もう会社には知ってもらえたんだから良くない?さっさと、ふしだらトピ消したら?

      • 69

      ぴよぴよ

    • 68
    • 匿名
    • 19/09/19 23:29

    持ち帰ってもよいもののみです。研究等は業務とは別に専門職としてあるので。一般的なものはセキュリティあるので持ち帰れません。

    • 67
    • 安貞
    • 19/09/19 23:28

    >>60
    私なら部下に仕事の持ち帰りは許さないけどねー
    っていうか、システム的に仕事は持ち出せないようになってるから持って帰ってもらいたくても無理っていうのが本当のところ
    期限内で終わるなら自分のペースでいいんじゃないの?
    いつも締め切りに追われてんの?

    • 1
    • 66
    • 明暦
    • 19/09/19 23:26

    >>57
    うるせーよばーか

    • 65
    • 延徳
    • 19/09/19 23:24



    主は無能wwwww

    • 1
    • 64
    • 正保
    • 19/09/19 23:24

    >>39
    避けたい?
    自分で原因作っておきながら?
    どんだけ自己中で図太いのよ

    • 63
    • 明暦
    • 19/09/19 23:24

    >>45
    主、よくよめよー
    これがみんなはわかってて
    主だけ理解してない一般常識ね
    みんなの時間返せよあほ

    • 62
    • 応仁
    • 19/09/19 23:23

    >>57
    上から目線で偉そうにしてるけど、育休中に妊娠するという会社員としての無計画さを露呈してますけどねー

    • 2
    • 61
    • 明暦
    • 19/09/19 23:22

    >>39
    こいつ疲れるー

    • 60
    • 匿名
    • 19/09/19 23:19

    >>59 子供の発熱等でご迷惑かけるときは持ち帰って看病の合間に仕事してメールで送ってました。自宅でもできる部分はしてます。

    • 59
    • 安貞
    • 19/09/19 23:16

    >>52
    育休で妊娠して文句言うとか、かなりの零細企業だと思うけど
    人員の調整は会社の仕事だから心配しなくていいよ
    妊娠してもすぐ生まれるわけじゃないから、そこら辺は調整できるし。
    復職しても時短勤務機能する人多いから、即戦力とか思ってないわ

    • 58
    • 匿名
    • 19/09/19 23:16

    >>49 色んなパターンがありますよね。私は不妊治療してますので、タイミング的にこのようになりました。仕事しながらの不妊治療は中々難しかったので。不妊治療している件は上司には報告しています。

    • 57
    • 匿名
    • 19/09/19 23:14

    >>55 匿名を良いことに色々書かれてますが、言葉遣いは気を付けた方がよいと思います。妊娠出産はとてもデリケートなことですし、どう対応するのがよいのかは色々だと思っています。今後の参考にコメントいただきたかったので、ある程度聞けたのでお返事したのみです。

    • 56
    • 安貞
    • 19/09/19 23:12

    >>49
    いまは間隔を開けずに連続で産む人の方が多いよ??
    一気に子育てして、復職する方がキャリアのためにもいい
    間を開けると子育て期間が長引くからね

    正社員で働いてたのはなん年前??

    • 55
    • 寿永
    • 19/09/19 23:11

    正論並べられたら逃げたよ主は。
    プライドたっけーな。笑

    • 4
    • 54
    • 匿名
    • 19/09/19 23:08

    こんなにすぐコメント頂けると思いませんでした。たくさんのご意見ありがとうございました。
    上司とは話は付きましたので、今後の参考にさせていただきます。
    ありがとうございました。

    • 53
    • 安貞
    • 19/09/19 23:07

    中途半端に復職するくらいなら、育休を三年とってその間に第二子妊娠出産で続けて育休の方がマシだよ

    これで非常識って言ってる人の方が働いたことない人だと思う

    • 4
    • 52
    • 大永
    • 19/09/19 23:06

    まず、周りがそういう人もいたとか関係なしたで育休中なら妊娠しないように気をつけるかな。職場に迷惑がかかるから!おめでたい事だけど育休中に妊娠したらよく思われないのは当然だし、もし妊娠したとしたら早め報告し辞める!続けるなら安定期入ってから言う、相当神経図太くないとむりかな。

    • 3
    • 51
    • 文久
    • 19/09/19 22:54

    民間ではないから育休中に次の子妊娠とかでも大丈夫なんだね。学校の先生で産休育休中に次々子供出来てる人多い。子供が入学した時に産休育休中の欄に書かれてた先生は卒業するまで一度も会うこと無かった。
    公務員は民間とは違うからアドバイスも受け入れられないんじゃない?

    • 2
    • 50
    • 匿名
    • 19/09/19 22:53

    みなさん、ご指摘ありがとうございます。他にも育児休暇中に妊娠した方々も安定期を待って報告されていたので、同じようにしただけなんです。
    色んなご意見頂けて勉強になりました。

    • 49
    • 明徳
    • 19/09/19 22:52

    >>18
    育児休暇中に次の妊娠をするような無計画な
    ことはしませんが、
    もし、そうなったとしたら人事異動が出る前に
    報告と相談をします。迷惑をかけないよう
    退職も視野に入れます。

    主は、屁理屈ばかり並べていったい何がしたいのか疑問です。本当に母親ですか?
    今いるお子さんの事を一番に考えてますか?
    正直、不思議で仕方ないです。

    • 4
    • 48
    • 安和
    • 19/09/19 22:52

    常識どうこうよりその会社にあった対応ってのが求められるんじゃない?
    その上司も周りから聞かされたのも嫌だったんじゃない?対応出来ないじゃん。

    • 2
    • 47
    • 匿名
    • 19/09/19 22:50

    >>43 ありがとうございます。

    • 46
    • 治承
    • 19/09/19 22:50

    >>42 それ普通だから。まず直属の上司、それから人事。
    育休中の妊娠なんだから安定期まで待つのは非常識。復帰するために色々準備あるのに。復帰が延期になるなら早めに報告しないと大迷惑だよ。

    • 7
    • 45
    • 明治
    • 19/09/19 22:47

    本来なら安定期に入ってから話すべきだけど、主の場合は育休中なんだから話は別。
    妊娠が分かった時点で話しておくべきだった。主の職場の人間の考えなんて知らないけど、育休って育児する母親のための制度であって、子作りするための期間じゃないからね。常識的には育休明けて最低でも一年働いてから産休に入るよう調整するものだよ。

    • 10
    • 44
    • 応和
    • 19/09/19 22:46

    >>34
    いやいや、別のこと言ってないよ
    そのまんまだよ、めんどくさい人だと思う

    • 3
    • 43
    • 康暦
    • 19/09/19 22:45

    普通の妊娠報告ではない。
    育休中ならあなたは非常識。
    それを全くわからないなんて頭悪いね。

    • 10
    • 42
    • 匿名
    • 19/09/19 22:44

    >>41 私の職場では人事よりも所属先の上司にまず報告とされているようです。人事には職場先の上司が部下の妊娠を報告にいくという決まりのようです。これは独特だと思っています。

    • 41
    • 治承
    • 19/09/19 22:42

    育休中なら普通、人事には話すよね。

    • 3
    • 40
    • 匿名
    • 19/09/19 22:42

    >>37 妊娠したからこれはとかは言ったことないです。妊娠しててもしてなくても仕事は同じようにしてます。

1件〜100件 (全 139件) 前の100件 | 次の100件

新しいトークテーマを作ろう

子育てや家事、旦那に関する悩み相談、
TV、芸能人に関する雑談など何でもOK!

産後カルタ

お知らせ
人気トピックランキング

もっと見る

BBSカテゴリ

このページのトップへ