- 働くママ
- 嘉元
- 19/07/11 20:06:32
働き始めてもうすぐ2年。4月に入社下新人さんに新たな作業を教えていました。
この作業がかなりめんどくさい…って言うか、ややこしい作業で難しく、作業工程をメモしても一回の説明で上手く行く人はまず居ないと言われています。
私の覚えが悪いって事もあると思うけど、実際完璧に出来るまでは数ヶ月かかると言われています。
私自身も数ヶ月かけて何度もやる内に出来るようになりました。
私が新人さんに教えていたら、私の教育係だった先輩が来て
「あなたに教える権利無いでしょ～？」と笑いながら言って来ました。そして
「覚えるまで何回も聞き直した人間が人に教える立場になれる訳ないんだから」
「間違えて教えても困るから！」と言われました。
先輩自身は嘘か本当か分かりませんが一度の説明で一発で覚えたらしく
数ヶ月かけて覚える私や他の店舗のスタッフを馬鹿にしています。
（先輩より長く働いている人が居ないので確認は出来ません）
一度で覚えなかったら新人さんに教える権利はないの？
数ヶ月かけて覚えたらダメなの？
散々笑われて凄く腹が立ったけど、権利がない！権利がない！ばかり言われて
もう言葉を失ってしまいました
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