- 働くママ
- お米
- 19/02/21 08:32:53
a社員が、一緒に働きたいと私とペアの社員を上司を説得して違う所に配属。
でも、a社員は全く仕事をしない所か、やらない理由を私が手を出すな言ってると周りに言ってたみたい
今回、私がいらなくなったらしく配属先の移動を言われました。
それなのに、私に新人指導しろって、、、
今までも、上司に注意して貰ったけどやらず逃げてたのに、新人に指導はしろと。
社員のせいで、毎月20時間近く残業になり体調不良になったのに。
周りは、教えないのは新人が可哀想だと言いますが、社員が教えればいいよね？
社員は、口ばかりで私が見るところ仕事が出来る人には見えません。
相談してた上司の上の人は、あいつはやらにいだけで出来るんだよって評価してました。
私は、社員と色々なことがあり恨みしかないので教えたくありません。
が、上司は私に出来れば教えて欲しいと。
みなさんなら教える？
- 0 いいね
