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- 18/10/26 17:11:17
一般事務で、パートの面接に行きました。
子持ちで扶養内。週3程度の勤務。
即採用と言ってもらいました。
ブラック企業なのかな?(笑)
疑ったらダメよね(笑)
そもそもパートだからブラック企業でも関係ない?(笑)
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一般事務で、パートの面接に行きました。
子持ちで扶養内。週3程度の勤務。
即採用と言ってもらいました。
ブラック企業なのかな?(笑)
疑ったらダメよね(笑)
そもそもパートだからブラック企業でも関係ない?(笑)
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パートの週3ってあんまり来なそうだから
採用率高そう(笑)
ブラックでも、慣れれば&自分の都合に合えば良いと思うよー。
まぁ、耐えきれなければ、辞めれば良いんだし。
昔パートの採用してた身としては、すごい変な人でなければ、採用。
人足りてなければ、良い人いたら、即採用にするよ。
>>6
回答ありがとうございます!
いえ、個人経営ではないです。
中小企業のようです。
>>5
回答ありがとうございます!
即採用じゃなくても、ブラック企業は常にブラックですよね(笑)
私には子供もいるんですが、急な休みも気にしないでって言う子育て応援企業みたいです。
お試し期間もあるので、そこでまた考えようと思います!
>>4
回答ありがとうございます!
差し支えなければ、どう言ったところがブラック企業か教えて貰っても大丈夫ですか?
>>3
回答ありがとうございます!
急募で、今週頭に求人掲載が終了してしまってたのですが、気になったのでダメ元でまだ募集してるか聞いたところ、『面接、やりましょう!』と言ってくれました。
それで、今日面接受けたら即採用でした。
個人経営?
書類選考からの合同面接だったのにブラックだったよ(笑)
でもずっと求人みてて、どんどん時給上がる所とかはなにかある。
御局様とか。
休みにくいとか。
よほどいいところだと、そこで働いてる人の知り合いとか呼ばれたりして埋まったりもあるしさ。
ブラックでも、自分にとってブラックじゃないこともあるからわからないよね。
御局様に気に入られるとか、サービス残業は当たり前な感覚であるとか。嫌味言われてもスルーできるとか。人それぞれでさ。
働いてみなきゃわからんね。
嫌ならすぐ辞める。
ほれ、お前らが悪いというのがいい加減わかれ!と言うくらいの気持ちで。
急募の求人で即採用だった。
ブラックでした。
辞めるつもりです。
急募だったら即採用もあり得るかも。
>>1
回答ありがとうございます!
そうですよね。
働いてみないとわからないですよね。
旦那が、即採用はブラック企業じゃないの?ってうるさくて…。
即採用の理由は、私の学歴と経歴、第一印象ですと言われましたが…( ̄▽ ̄;)
数日間、試用期間なので働いてみて合わなければ辞めときます!
パートなんだから合わなければ辞めたらいい。働かないとわからない部分があるからとりあえず働いてみては?