その子だけって腹立つよね。無理だー。うちは、1日または、２日出る人は、1人につき5000円貰える。時給1000円で5時間だけだから、時給2000円って考えたら助かる

上げるなら皆平等にしてほしいね。他の人が働く意欲わかなくなるよ。

>>28 アップするだけマシだよー
サービス業だけど、うちは上がらないし
それどころか昨日から元日まで全員休み無しだよ。

>>27
元日や年末は時給100～200円はupないと行かないな。
50円upって大の大人に対して馬鹿にしてない?と思う。その会社

>>24
うちは大晦日と元旦は200円、30日と2～3日は100円アップだよ
正月出る条件で採用された
子供は実家にいるし出ればお年玉の１部になるからね

>>25
50円アップかー。微妙笑
たかが50円アップで大晦日と三が日には出たくないよー。
それ以外なら出てもいいけど…
主、がんばってるのにね～。
仕事できなくて出勤もしないような人より、頑張ってる人を認めてくれたらいいのにね。
ふざけんなよレベルだよね。
自分が主の立場だったらやってらんないわ。
主、頑張れーー。

>>24レスありがとう。
いや、全然。
突然降って湧いた話ー。
そして年末年始は時給プラス50円になるってさっき連絡きた。

そういう条件付きで入ってきたとか？

>>21レスありがとう。
全然納得行かなかったよー！笑
私はこれ以上出勤率増やせないし、時間も増やせないしなぁと。
年末年始だけでその時給の差がつくなら、他の年末年始出られる子も時給増やせよって思うし。

で、主はその人の時給がたくさん上がった理由が、
あんまり出勤しようとしない人の意欲を上げるためと分かって（その人のことを下に見れたことで）納得できたの？

>>19レスありがとうございます。

私はついに上の人に聞いた。聞いてしまった。
結果、やっぱり納得いかなかった！笑
出勤率をあげるため、だって。

そこ出るだけで上がるならちょっとね。

ちなみに、土日祝祭日、旦那が休みなら子供預けてでてますよー。
月90時間以上働いてる。(今月は100時間超える)
パートアルバイトで90超えるの私だけ。

>>16レスありがとう。
31日も、でる。って感じで、その子は週に2回合わせて5～6時間に対して、私は週5、25～30時間はでてるんですよね・・・

主は31日に出勤するだけだよね？
だからとやかく言える立場じゃない。
まず、その人と同じ日数出勤してから言えば？

>>13全然！
レスありがたいです！

>>11いや、本当にその子だけが時給あがる。
他の年末年始出る子は時給上がらないの。
上の人が巡回来たときに面談して、そうなったらしいんだけど、条件同じ人が同じように上がらないってのはおかしくねぇか？と、思ったの。
私これ以上仕事覚えるってなったら本当社員の代わりできちゃうよ。笑

>>11だけど、よく理解しないでレスしてたみたい。今分かった。ごめんねー。

>>8>>9レスありがとうございます。
その子は結構きつくて、月に一度は従業員の誰かと衝突してるー。
接客業なんだけど、お客様にも当たりが強い。
結果色々引っ掻き回す。が、まわりの評価なんですよねー。

年末年始はさすがに子供もいるし、でられない。
あ、でも31日は出るよー。

>>7
じゃあ単に後から入った人の方がいい条件になってたんじゃない？

ちなみに私は平日ほぼ昼間は仕事していて、その子は掛け持ちで週2はいればいい方。
土日も夜も出られる時には出てるんだけどねぇ。。。
発注もやるし。。。
ただの愚痴だね。申し訳ない。

年末年始主は出ないの？

その人が仕事してないように見えるけど、実は要領が良くて要点だけはきちっとできてるひととか？

>>6レスありがとうございます。
入社自体違うんですよねー。
私は去年の12月で、その子は今年の8月。
で、経験者とかの時給アップとかの適応はないです。

大体同じ日に入社したのに時給が違うって事？経験者とか？

金額にしたらたった10円だし、私も1度だけ時給上がったけど、20円。
その子はいきなり30円。
その差はなんなのか。

>>3レスありがとうございます。
そうなの！
しかも1日は人がいないから休み。
で、2.3ってその人休みなのに、ずっとその時給なの。。。

時給上がるのは年末年始の期間だけじゃなくて、この先ずっとその上がった時給なの？

>>1レスありがとうございます。
内緒にしてくれれば問題ないけど、私はそれを知ってしまって。
面接したのは一緒で、時給のスタートも一緒なんだよー。

私もそうだった。ただ他のパートにはバレないように時給の話ははぐらかしてた。うちの場合面接担当によってちがかった。