- なんでも
- 紅葉酒
- 17/09/24 00:53:46
今年の4月に職場復帰しました。
子供もたくさんの流行病を乗り越えてやっと安定した日々を送っています。
業務的な面では、同僚がたくさんフォローしてくれて心底感謝しています。
だけど、ハラスメントとまでは言えないのかもしれないけど、なんで？と思うことがあります。
それは勤怠の管理です。
普通は厳しく管理されて当然なのですが、
うちの会社、というか私の所属部署が裁量労働制を適用されている業種で、
入社してから10年、今までとっても緩かったのですが、電通の一件以来、なぜか子供のいる女性社員のみ管理が厳しくなりました。
なぜ子持ちの女性社員だけなのか謎です。
小さな会社ではないのに、遅刻早退時間をアナログで管理させられてるし。
という、小さなことかもしれないですが、不満を感じています。
働くママさんの職場でのハラスメント経験談があれば、ぜひ聞いてみたいです。
同じようなことでもそうでなくても構いません。
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