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してもいいでしょうか？
去年新規オープンで募集があり、既存店で面接を受けましたが不採用でした。
約一年経ち、また募集が出ています。しかも決まり次第終了とありながら、1か月近く掲載されています。
もし面接を受けるならオープンした店になりますが、チェーン店だと、エリアマネージャーみたいな方が面接を担当するのでしょうか？
名前と顔で、またこいつ来たのかって思われたりしちゃいますか？
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だめですかー⁈
>>4
久々の社会復帰で面接も緊張していました。あとは年末年始に入れるか、と聞かれて上手く答えられなかったかもしれません。
入れる時に入ります、みたいな曖昧なことしか言えなかったような。
>>5
あ、うれしい！
ありがとうございます
>>10
その後違うパートをして、子供の長期休みや年末年始もなんとか乗り切れたので(調整が効きやすい職場だったのもあると思いますが)、対処は出来るのではないかなと思っています。
背中を押してくださる方がいたり、現実を教えてくださる方がいたり。
皆さんありがとうございます。
応募する時点で、以前も応募してその際はご縁がなかったけれど再度、という旨を正直に伝えるのはなしでしょうか？
もしそれでもよろしければ応募させて頂きたい、と。
正直すぎるのかな…？
>>12
ありがとうございます
>>20
違います
>>19
以前不採用になったところも、不採用の場合は処分しますと面接の際に言われました。なので以前のはないはずです。
もし面接官が同じ方なら、なんとなく覚えているかもしれませんが…
