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給料の未払い(残業分)がある場合失業保険はどうなるのでしょうか？
失業保険の給付金額は直近の6ヶ月間の給料によるようですが、うちの場合給料の勝手な減給(確実に不当な減給です)に加え残業代未払いでやめようと思ってます。
ですが、直近6ヶ月では減らされた後の金額なのででづがその金額が基準になるのでしょうか？
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有難うございます。
やめますと言うのはこちらですが、残業がありえないくらい多いので会社都合の退職になります。
>>3なりますよ。
辞める理由が、給料の未払いや、残業も45時間以上なので会社都合になります。
