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今月の18日が予定日だったんですが、まだ産まれる様子がありません。
それで、今月の25日で主人が今の仕事を辞めます。６月から新しい仕事は決まっているのですが両方、社保です。こうゆう場合はどちらの会社に申し込みをすればいいのですか？あと、25日以降に産まれた場合一時金はもらえますか？
わかりずらい文章ですいません。
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No.10 主 ★
D902i
07/05/20 14:49:37
そうですよね！
わかりました(^-^)ありがとうございます★
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No.9 んー
SH700i
07/05/20 14:22:03
閉めたのにごめんね。一つ気になった。無保険の期間ができちゃう事は出産育児一時金だけの問題じゃなく、主さんやお子さんが入院中保険が利く治療をうけるような事態が起きた時にもかかわってくるからね(もちろん旦那さんもだけど)。この問題は25日までに出産できたらそれでオッケーにはならないから気をつけてね。その辺も合わせて聞いたらいいよ。
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No.8 主 ★
D902i
07/05/20 13:23:23
明日にでも保険事務所に電話してみます！
ありがとうございました！
返信
No.7 私は
D902i
07/05/20 10:41:52
もったいなかったけど１ヶ月社会保険を任意継続しました。会社に言って手続きしました。高かったなぁ･･･
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No.6 んー
SH700i
07/05/20 07:21:28
それならやっぱり社会保険事務所に明日にでも電話してみてあらかじめ確認しておいたほうがいいですよ。救済措置がないかどうかをね。短期間でも任意継続するとか国保に加入するとかなにかあると思うから。
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No.5 主 ★
D902i
07/05/19 23:43:22
レスありがとうございます！やっぱり26日から保険がなくなるのでもらえなくなっちゃいますよね？
病院では二週間は様子をみると言われていますo(T□T)o
返信
No.4 んー
SH700i
07/05/19 21:43:16
25日付けで退職？それなら社保の資格喪失日が26日になるんだよね。25日に出産ならまだ資格を有してるから出産育児一時金の申請は前の会社でできると思うけど…26日以降だとどうかな。六月から新しい会社の社保に加入するにしても、それまで無保険でいるの？本来健康保険加入は無資格の期間があってはならないから、それが気になる。でも予定日から1週間経過したら産院によっては出産させるようにするよね(胎盤機能低下するから)。それはどうなってるかな。
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No.3 主 ★
D902i
07/05/19 20:51:25
レスありがとうございます！
社会保険事務所に問い合わせた方がいいみたいですね！
一時金もらえないって事はないですよね？
質問ばかりでｺﾞﾒﾝﾅｻｲ。
返信
No.2 あ
KDDI-CA37
07/05/19 19:20:55
25日以降産まれた場合は直接社会保険事務所に問い合わせた方がいいと思います。
申し込みとは出産一時金のことですか？それなら私は社会保険事務所に行って手続きしましたよo(^-^)o出産頑張って下さい(*^ー^)ノ
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No.1 新しい会社には
SH700i
07/05/19 19:19:11
申請できないよ。
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