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はーぁ(T_T)
仕事量はやっぱり社員さん達の倍の倍くらいありますか？私の旦那は小規模ですが会社を経営しています。本当に朝早くから夜遅くまでひたすら働き、平日は社員の質問に追われ自分の仕事ができないので休日も朝から晩まで働いていて、このまま過労死してしまうんじゃないかと心配になります。旦那に言うと、『社長はこんなもんだ』『高給貰うってゆうのはこうゆうｺﾄなんだ』と言います。やっぱり社長とはそうゆう職業なんでしょうか？倒れるんじゃないかと本当に心配です&#x{11:F9AB};
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No.5 主 主
N701i
07/03/27 00:16:59
はぁ…やっぱりそうですか&#x{11:F9D3};私も手伝うとゆう話にはなるんですが、今上が２歳下が４ヵ月で出るに出れない状況で(T_T)保育園に預けるのも一つの手ですが、旦那は『嬉しいけど子供の病気などで結局思う様に仕事ができないんだから落ち着いてからでも遅くないだろ今は子育てに専念してくれ』と言われました。本当に完璧主義で、社長夫人として自分の会社で働くなら私自身も倍の倍、忠実であるｺﾄが大前提みたいです&#x{11:F9AC};
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No.11 主 主
N701i
07/03/27 09:50:20
職種ですか( -_-)&#x{11:F9AB};&#x{11:F9AB};
旦那の会社はメーカーなんですが、どうしたもんかここ何年社員の出入りが激しく気づけば決算結果がひどいｺﾄになってしまったみたいで最近は仕事していないと気が気じゃないとゆう様なｺﾄを言っていました。
質問なんですがみなさんの旦那ｻﾏの会社は会社行事などありますか？(お花見、社員旅行、家族同士の交流会etc)ウチの旦那の会社は経費の無駄と言って送歓迎会、忘新年会しかないんです。そんなに大きい会社じゃないしもっと社員の結束力を高めるにはもっと親しくなるきっかけが必要じゃないのかなと思うんですがどう思いますか？やっぱり必要ないんでしょうか？あと社長室も作った方がいいんじゃないかと思うんですが…旦那の会社は社員、アルバイト含め30人弱の会社です&#x{11:F9AB};
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