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12月末日付で退社→今月出産予定で、社保から今月から国民保険(自分個人名義)に切り替わりました。(夫の扶養には、夫の会社が不景気だからという理由で入れてもらえませんでしたので&#x{11:F9AD};)
ちなみに出産手当金を勤務していた会社に請求する予定です。
一時金は国保か社保どちらにも請求できると思うのですが、どっちがいいのでしょうか？迷うというか分からなくて…。経験者、知ってる方教えてください。長文になりすみません。
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ありがとうございます。そーですね。手当金も請求するし、一緒に社保に請求しちゃおうかとも考えていたんですが…。会社で用紙はもらっておいたんですが、保険証番号等の記入欄には今の国保か社保かどちらを書けばいいのか混乱してしまって(>_<)&#x{11:F9AB}; 資格も喪失してるので余計&#x{11:F8A4};
会社に聞けばいいんでしょうけど、請求先が会社なので社保の番号でいいんですよね？f(´-｀;)
とりあえず社保に送ってようかな。ダメだったら返ってくるだろーし、そしたら国保に請求すればいいですよね？！&#x{11:F9AB};
私も主ｻﾝと同じように、２月が中旬が予定日で、１月１５日付けで退職しました。出産一時金、手当金がでるみたいで、自分の社会保険のほうで手続きしたほうがいいと職場で言われましたよ。１年以上社会保険料を払っていて、退職後６ヵ月以内に出産するのなら、手当金がもらえるはずなので、社保でされたらどうでしょう？
役所に電話して聞いたほうが確実だと思いますが。詳しく教えてもらえると思いますが。
