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何故？パートが受からない理由

バイト、クビになりました。

匿名

。

KDDI-TS33

06/08/02 22:51:53

理由は今、人手が足りてるからって言われたけど、多分ほんとの理由は、店長(子持ち)とパートさん(主婦)が休憩室でチューしているところを偶然見てしまったから。
来週からバイトさがさなきゃ。なんだか納得いかないよ。

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コメント

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  • No.1 Ｑ

    KDDI-TS34

    06/08/02 22:52:24

    どんまい(^o^)／

    返信

  • No.2

    KDDI-SA33

    06/08/02 22:52:49

    店長の妻に報告してやれ 生活壊されたんだしさ

    返信

  • No.3 私なら

    KDDI-CA33

    06/08/02 22:52:50

    それを言いふらして辞めてやる

    返信

  • No.4 ぱぐﾁｮ(〇´ω`σ

    N901iS

    06/08/02 22:53:13

    そりゃ納得いかないね(´;ω;`)

    返信

  • No.5 んだ

    KDDI-CA31

    06/08/02 22:53:17

    ばらしてやれ～

    返信

  • 広告

  • No.6 梅ﾁ

    SH700iS

    06/08/02 22:54:17

    奥さんに言うべし

    返信

  • No.7 それで

    PC

    06/08/02 22:54:18

    ｸﾋﾞならちくる。納得いかないよねー

    返信

  • No.8 主 主

    KDDI-TS33

    06/08/02 22:56:05

    月曜に見てしまい、
    今日言われたので、多分、そうだと思うんです。
    実際、人手は足りなそうだし。

    返信

  • No.9

    KDDI-SA36

    06/08/02 22:56:50

    ち く れ (･ω･)

    返信

  • No.10 ふざけてるねっ。

    KDDI-CA31

    06/08/02 22:56:52

    給与明細もらいに行くときに、浮気も程々にって叫んでやれ。キモ。

    返信

  • No.11 どうせ

    KDDI-CA33

    06/08/02 22:58:28

    ｸﾋﾞなら確信をついて辞める。店長に『パートさんとのキス現場を見てしまったのが原因でしょ？』って言ってやれ。

    返信

  • No.12 主 主

    KDDI-TS33

    06/08/02 23:00:23

    ってか、バラしてもバラさなくてもどっちにしろクビなら言ってやりたい。
    納得できないっ

    返信

  • No.13 言ったれ言ったれ！

    P901iS

    06/08/02 23:02:42

    私なら店の全員に言うね！
    こんな理由でクビだよってさ。

    返信

  • No.14 言ってやれ

    KDDI-CA33

    06/08/02 23:03:21

    辞めなきゃいけないんだから。そんな店長の下で働かなくて良くなったんだから良かったじゃん

    返信

  • No.15 主 そうだよね

    KDDI-TS33

    06/08/02 23:04:46

    こっちは生活かかってるのに！
    子持ちがバイト先見つけるのは大変なのに。

    返信

  • No.16 奥さんは

    KDDI-SN33

    06/08/02 23:06:58

    関係ないからソッとしておいてよ！

    返信

  • No.17 主 主

    KDDI-TS33

    06/08/02 23:09:10

    奥さんには言いませんが、バイト先のみんなに言っちゃってもいいかな。
    それとも、何も言わずにおとなしく辞めた方がいいのか。迷う。

    返信

  • No.18 は

    KDDI-SA33

    06/08/02 23:12:14

    逆に脅して時給アップとかできないもんかね？
    腹立つね

    返信

  • No.19 主 主

    KDDI-TS33

    06/08/02 23:13:43

    時給アップとか言わないし、バラさないから、働かせて欲しい！
    悔しい！

    返信

  • No.20

    KDDI-SN34

    06/08/02 23:16:02

    イタチの最後っぺ。みんなにバラセ。

    返信

  • No.21

    KDDI-SA36

    06/08/02 23:18:54

    言いふらせ(･ω･)

    返信

  • No.22 店長に

    N901iS

    06/08/02 23:19:53

    言わないから、やめさせないでよって言ったらだめなの？

    返信

  • No.23 主 主

    KDDI-TS33

    06/08/02 23:21:18

    こんなのが理由なら辞めたくない！言っちゃおう！
    あぁ、いきなり休憩室のドア開けなきゃよかったのかなぁ。

    返信

  • No.24 ｸﾋﾞにしたら

    SH902i

    06/08/02 23:21:18

    ﾊﾞﾗされるとかは考えなかったのかな､店長は。

    返信

  • No.25 主 主

    KDDI-TS33

    06/08/02 23:23:39

    いや、言われた時に、「あの。月曜の件なら誰にも口外しません」
    と言ったのですが、
    「何の話ですか？とにかく、今は人手が足りてるから」
    としらを切り・・・。

    返信

  • No.26 ﾊﾞﾗされる前に

    KDDI-CA33

    06/08/02 23:23:47

    とっとと辞めさせようと思ったんじゃない？
    主さんﾊﾞﾗせ！

    返信

  • No.27 でも

    N902iS

    06/08/02 23:24:13

    そんな事でクビにされた挙げ句バラして逆恨みされたら怖いね…
    パートのおばちゃんの執念とか…
    悔しいけど関わらないに限るよ。

    返信

  • No.28 脅しは危険

    KDDI-SN33

    06/08/02 23:25:04

    強迫罪になるよ

    返信

  • No.29 知らないふりするなら、主さんをやめさせないでいいのに

    N901iS

    06/08/02 23:25:59

    私が店長の浮気現場みたからやめさせられたってばらしちゃえば

    返信

  • No.30

    KDDI-SN34

    06/08/02 23:27:25

    労働基準局？に電話を！不正にクビになりましたって。

    返信

  • No.31 主 主

    KDDI-TS33

    06/08/02 23:27:28

    あたしが大人なら、何も言わずに辞めるとこですが、とにかく悔しい！
    ばらして侮辱罪とかにならないのかな。

    返信

  • No.32 目撃者が

    N902iS

    06/08/02 23:31:32

    他にいなければ名誉毀損とかになるから、いい振らさない方がいいと思うよ。誰か味方になってくれるわけじゃないし。そんなケチのついた職場さっさっとこっちから捨てちゃえ～！頑張ってo(^-^)o

    返信

  • No.33 雇い主の

    KDDI-HI37

    06/08/02 23:48:48

    都合による解雇通告は、１ヶ月前までにって決まってるのでは？

    返信

  • No.34 あ

    F901iS

    06/08/02 23:52:08

    あたしも主さんと似たような経験したよ!まじでむかつくよね!
    てか浮気すんなよ!みたいな

    返信

  • No.35 労働組合に相談

    KDDI-SN34

    06/08/02 23:54:16

    してみましたか?

    返信

  • No.36 言っちゃえ

    P901iS

    06/08/02 23:58:21

    どこのなんて店？

    返信

  • No.37 そうだよ！

    N900iS

    06/08/03 00:04:58

    急にクビにする場合は一ヵ月前に言わなきゃいけないんだよ。主ｻﾝは店長に一ヵ月分の給料を請求できます。ついでにイヤミも言ってやれ！

    返信

  • No.38 あ

    N901iS

    06/08/03 02:43:15

    「ｸﾋﾞにするなら一ヵ月前に言わなきゃ違法ですよ。浮気現場みたからってｸﾋﾞにされちゃ私も迷惑です！！」ってみんなに聞こえるように怒鳴っちゃえ。

    私も同じようなことあってみ～んなにバラしたよo(^-^)o綺麗ｻｯﾊﾟﾘ辞めてやった♪奥さんにﾊﾞﾚるのを恐れて訴えらるなかった。ラッキー☆

    返信

  • No.39

    SH902i

    06/08/03 09:00:20

    所轄の労働基準監督所に電話してやれ。

    返信

  • No.40 主 主

    KDDI-TS33

    06/08/03 09:00:31

    寝てしまいました(-.-;)
    レスありがとうございます。
    バイトでも一か月前に言わなきゃいけないんですか？
    一晩経って落ち着きました。みなさんのレス、うれしかった。あたしの気持ちを分かってくれて、ほんとうれしかった。
    おとなしく辞めようと思います。悔しいから、最後に嫌味くらいは言うかもしれないけど(笑)。
    みなさんありがとう！

    返信

  • No.41

    P701iD

    06/08/03 09:05:25

    一ヵ月前に言わなきゃいけないのは正社員だけじゃない？それと労働基準監督署も正社員の場合のみで、ﾊﾞｲﾄやﾊﾟｰﾄは法務局？じゃなかったっけ？違ったら　ごめんね。

    返信

  • No.42

    SH902i

    06/08/03 09:21:22

    労働基準法では、労働者はパート、正社員の区別はないです。
    ただ、日雇い、季節労働者、期間を定めての契約の労働者、試用期間中の労働者は解雇予告、手当をする必要がないです。
    その他は、懲戒解雇以外は30日前の予告、30日以上の賃金を支払わなければ使用者は労働者を解雇できません。

    返信

  • No.43 そうだよ！

    N900iS

    06/08/03 09:23:11

    おはようございます。
    バイトでも一ヵ月前に言わなきゃだめです。
    主ｻﾝ心配だったら、労働基準監督署にとりあえず電話して聞いてみたらどうですか？
    でも店長が、クビの理由はキスを見られたからって言わないかぎり不当解雇にはならないと思います。
    うまーく誘導してキスの件を店長に吐かす事が出来ればいいんだけど。
    どっちにしろ給料一ヵ月分は貰えます。がんばれ！

    返信

  • No.44 うわ

    P900i

    06/08/03 09:40:11

    災難だね。それで求人したらムカつくね(;-_-+

    返信

  • No.45 イヤミどころか

    KDDI-HI35

    06/08/03 09:44:25

    みんなにバラしてしまえば？不倫してる方が悪いよ。それを見られたから、不当解雇されるんでしょ？
    そんなんじゃ悔しいよ！主さんは一生懸命仕事してただろうにさ。
    応援してるよ。頑張ってね。

    返信

  • No.46 あ

    KDDI-SA31

    06/08/03 09:52:01

    主さんに原因がないクビは１ヶ月前に主さんに伝えなきゃなりません。労働基準法であるはずですから訴えることも出来るし、その内容に店長とキスしてるとこを偶然見たのが原因でクビにされましたといえば店長に原因があるので

    返信

  • No.47 あげ

    N902iS

    06/08/05 22:45:10

    その後どうなった？頑張ってますか？

    返信

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