トピック検索
急上昇
職安に出てる求人て、経験者優遇とか不問とか書いてありますよね？経験者のみって言うのは経験者がほしいって事ですよね？経験者優遇ってのは？？雇用者はなるべくなら経験者がほしいって事？？なら、未経験者は不可能？？
経験不問って書いてあるとこは、未経験でも雇用の可能性がある？でも経験者が応募してきたらやっぱり経験者取るんでしょうか？？なら未経験者は不利になる？？
誰かはっきりわかる方、います？ば かでゴメンナサイ(:_;)
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～2件 ( 全2件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.4 主
V804SH
06/03/29 16:51:05
レスありがとうございます。
経験不問て書いてあるとこは、未経験者が不利ってわけでもないって事でいいんでしょうか？経験不問の求人は、未経験者が応募するには、何をアピールするのが１番いいんでしょうか？？
返信
No.7 主
V804SH
06/03/29 16:56:40
そうですか、やる気ですか、ありがとうございました、考えてみます！！
返信