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亡くなると財産は調べられる？
26/11/03 21:59:32
1 賛成
３号廃止したら、週20時間未満の労働者（パートタイマー）も厚生年金に加入できるようにしないといけません。 そうしないと不公平です。 それを実現して初めて３号廃止ができるのです。 すべての会社勤めの労働者が厚生年金に加入できるようにすることで不公平感がなくなります。 現状の保険料をザックリ計算してみました。 たとえば時給1100円、週20時間働くパートタイマーですと厚生年金保険料は8000円ほどです。 国民年金保険料の半額以下です。 なぜこんなに安いのか？ それは会社と折半して負担することになるからです。 ３号廃止は多いに結構。 その代わりにパートタイマーはみんな厚生年金に加入できる制度に切り替えましょう。 そして当たり前ですが、週20時間未満のパートタイマーでも産休、育休＆育休手当が取れるようにすることと、復帰の時に認可保育園にも入れるようにすること。 フルタイムとの優先順位に差をつけるのはおかしいです。 みんな平等なら、あらゆることまで平等にしましょうね！！！
26/11/03 23:15:36
>>110 もしかして国が用意してると思ってる？ 今でもできるけど、その原資は自分たちが拠出して用意するのよ
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.110 昨日はそう言ったけど今日は違う
26/11/03 21:59:32
1 賛成
３号廃止したら、週20時間未満の労働者（パートタイマー）も厚生年金に加入できるようにしないといけません。
そうしないと不公平です。
それを実現して初めて３号廃止ができるのです。
すべての会社勤めの労働者が厚生年金に加入できるようにすることで不公平感がなくなります。
現状の保険料をザックリ計算してみました。
たとえば時給1100円、週20時間働くパートタイマーですと厚生年金保険料は8000円ほどです。
国民年金保険料の半額以下です。
なぜこんなに安いのか？
それは会社と折半して負担することになるからです。
３号廃止は多いに結構。
その代わりにパートタイマーはみんな厚生年金に加入できる制度に切り替えましょう。
そして当たり前ですが、週20時間未満のパートタイマーでも産休、育休＆育休手当が取れるようにすることと、復帰の時に認可保育園にも入れるようにすること。
フルタイムとの優先順位に差をつけるのはおかしいです。
みんな平等なら、あらゆることまで平等にしましょうね！！！
No.131 今探すと散らかるから
26/11/03 23:15:36
>>110
もしかして国が用意してると思ってる？
今でもできるけど、その原資は自分たちが拠出して用意するのよ
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