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私の妹が不義理で旦那が怒ってる
怒るとは思わなかった
26/10/23 22:30:48
子供が自閉症だと診断されているからこそ、受験や就職はとにかく発達障害持ちを省こうとすると気づいてしまう ペーパーテスト頑張らせても、最近はペーパーじゃない入試方式増えるし就職なんて学力なくて他でカバーしている人の方が有利だし
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26/10/23 22:36:37
学校はまだ選択肢があるからどこかの大学には入れるでしょ 就職に関しては主の言うとおりかな 勉強が出来るより、コミュ力や他の能力が優れている人間が必要とされるよね 何とか就職しても人間関係でメンタル病んで辞めてしまうパターンが多い気がする
返信
26/10/23 22:37:45
コミュ力は大切だよ 計算や作図はもうAIのお仕事 人間は1人いて、指示出しすれば充分
26/10/23 22:39:25
そりゃそうだよ。 全員一定レベルの健常者の方がトラブル少なく働きやすいもん。 そう言う変な人をさらいにかけて落とすのが 入試や入社試験だよ。 ちなみに私の子供も発達障害だからね。 それでもなお会社や学校は一定水準を保って運営しなくてはいけないと思うよ。 発達障害でも身体障害でも一定水準をクリア出来ればどこの学校も会社も大丈夫だよ。
1件
26/10/23 22:40:00
そんなの、身体障害だって同じように省かれてるよね。 医者は発達多い。
26/10/23 22:40:32
>>3 健常者しかいない会社もトラブルメーカーはいる。
2件
26/10/23 22:44:33
自閉症系の人は繰り返し作業が苦にならない人もいるから得手不得手を洗い出してマッチングすれば何年も働けるかもだよね、でも出世はない
26/10/23 22:50:04
>>5 そうだよ。 そこに発達加わったら余計に大変なんだよ。 配慮やフォローでね。
26/10/23 22:52:31
違うよ その業務で求められる要件を満たしてる人を集めてるだけ 例えば、企業のキャリア採用では、知識や経験のある人を求めてるから、未経験の素人は採用しないでしょ？ 主は省かれてるんじゃなくて、ミスマッチがあるのに無理やり押し込もうとしてるだけ
26/10/23 23:07:09
ご苦労されているんだろうとは思いますが、 今は多様性の時代なので学力"以外"での評価もされるだけで、学力が評価されないわけではないです。 ちゃんと学力"も"評価されます。 発達障がいといっても色々なタイプがいますし、その子の長所を伸ばしてあげたら、きっと道は開かれるんじゃないでしょうか？ それと、誰でも得意不得意はありますよ。 障がいと認定されていなくても、繊細だったり人付き合いが苦手な人もいます。 だからこそ、その人の得意を活かせる就職するほうがいいです。 気休めなしか書けませんけど。
26/10/23 23:16:26
どうしてもそれはついて回るよね。 障がい者雇用で先にお声がかかるのが身体障害のみの人なんだよね 知的や精神系とかコミュニケーションに難有りの人は声かかりにくいみたい うちも自閉症の息子がいるから将来が心配 向いてる職種に付けるといいんだけど
26/10/23 23:16:30
うちは、名前さえ聞けばだれても知ってるような企業だけど、自閉症や吃音で補聴器が手放せない人もいる 会社の求めに応じて手帳は出してるけど、障がい者採用じゃないから、職階からすると800～900万はもらってるはず 自分の願望を押し出さず、その人にマッチする先を探せば、輝ける方法はある 主が考えるべきなのは、どこの学校に入れたい、どこの会社に入れたいじゃなくて、我が子の特性がどこにマッチするかをきちんと見極めて、支援してあげること
26/10/23 23:19:45
発達障害で考えるからおかしくなるだけで、健常者でも、偏差値足りなければ、行きたい大学にも行けないし、学歴や能力が足りなければ、入社したい会社にも入れない つまり、生きていれば、障がいの有無に関係なく、本人がどれだけ希望を出しても、ふるいにかけられて、ミスマッチになれば省かれるのよ
26/10/23 23:20:12
発達障害でもADHDのほうがまだ社会で上手くやれる可能性が高いと思う 自閉症は知的に問題がなくても他人との関わりに問題ありだから結構ハードルが高いよね
26/10/23 23:33:18
高校受験は乗り越えて、大学受験も安全校を受けるから順調に受かって欲しいけど 大学入ったらすぐ就職のこと考えないといけないですよね 知り合いの子曰く、就職するにも適性検査あるけどあれは禁忌肢があって、こだわりが強い人だと思われるとよくないから定型の友達が選ぶ選択肢を教えてもらって問題対策していたらしくて、そういうのまでやらないといけなんだって思う。 その子はADHDだけど隠して就職やり終えたみたいで、入念に準備していたんだって
3件
26/10/23 23:37:09
>>13 私が心配しているのはそこ 短期間アルバイトやらせていたけど クレーマーのお客さんが来たときの対応で、自分はマニュアルに守っているからお客さんが悪いんだ！と反論したせいで危害加えられそうになっていて、確かに正論なんだけど言い方考えようか。となる。こんなんだと面接とか大学生活とか色々心配になる。今のところ先生や友達、部活の先輩がいい人たちばかりでありがたいけど。
5件
26/10/24 00:15:43
会社員以外の道もあるのでは？ 農業とか
26/10/24 00:16:01
診断は受けてるけど手帳はないの？
26/10/24 00:16:47
>>10 バイトだけど、介護施設の清掃に 障害者雇用の子達いた。 知的障害だったよ。
26/10/24 00:22:29
発達障害者じゃなくても誰だって色んなところで篩にかけられてるよ 医者に知的障害多いし芸術分野とかで成功してる人だっていっぱいいる いかに個人の特性に合った居場所を見つけられるかだよね 親の財力がないと機会が与えられないんだけど
26/10/24 00:55:25
当たり前だよ 省くのは 他の受験生だって努力している 省くというより、その学校で学べるか、その会社で必要とされ活躍できるかを見極めるのが試験だから。 逆に 障がい者専用求人とか就労支援とか、優遇されて手厚いと思うけど。 そういうのが嫌なの？ 私が社長なら、一般試験で子供が受からなくて文句言う親、嫌だけど。 厳しいし可哀そうだとは思うけど、卑屈になってないで、現実みなよ
26/10/24 01:23:05
気を悪くさせると思うけど、クローズで入社してきた発達障害者のせいでメンタル病んで1年の休職と転職を余儀なくされた私からしたら、ほんとしっかりふるいにかけてくれと思う。
26/10/24 02:04:19
>>14 20代でもリストラにあうよ 会社は法律の範囲で雇用を保証はしてくれるけど、その人がやりたい仕事や気持ちよく働ける職場を保証してくれるわけではない すぐにではないけど、その仕事や職場を何度も嫌がれば、懲戒解雇か自主退職
26/10/24 02:17:00
省くというか篩にかけられるけど障害者じゃなくても皆同じように篩にかけられてる。 障害者枠あったり現代は特性をいかした仕事に就きやすいんじゃないかと思う。 発達障害だから向き不向きが分かりやすいしトラブルがおきた時に確実に周りがフォロー出来ない職業だと仕方ない部分はあるよね。公平と平等は違う。 誰も悪くないけど配慮が必要な状況は誰かが負担になるから理解と受け入れに時間はかかる。
26/10/24 02:20:12
逆にだけど、そういう人たちって、入学・就職さえできればなんとかなるって思ってるの？ 省かれてると思うのは、ミスマッチな学校や職場を選んでるからじゃなくて？ 会社だと色々誤魔化して入社してくる人もいるけど、そういう人って結局うまくいかないよ。本人が病むか、周りが病むか。 周り病ませて本人だけがケロッとしてるのが一番始末が悪いんだけどね。
26/10/24 02:24:17
合理的配慮とかってあるけどさぁ、あれも「どんな配慮をしたら、健常者と同じように働けるか（同じくらいのパフォーマンスが期待できるか）」だからねぇ。 自閉症のこだわりって、全部はカバーできないし、正義マンタイプだったらなおさら任せられる仕事も狭まるし。 健常者もそうだけど、自分のやりたい仕事と、できる仕事って、違うんだよね。
26/10/24 07:07:38
>>19 発達障害の医者はいても、知的障害の医者はいないと思うよ（笑）。
26/10/24 07:16:31
自閉と発達、障害の中身違うけど。
26/10/24 07:29:00
その為に障害者枠があるんだし 障害者枠にまで入らない なら後は自分で気を付けて 社会に合わせる努力は必要だよ 人間皆、幼児の頃は 身勝手な状態から学習して 社会に馴染ませる努力してる んだよ。 身勝手なまま放置してたら 社会に出てから苦労するのは 発達自閉関係無く 当然だからね
26/10/24 07:33:39
手帳があれば障がい者枠で応募できるけど、お子さんは取得してない？ 新卒で入社すれば一般枠と同じ条件で、正社員として採用する企業もある。 配慮してもらえるからクローズで働くより環境は良いよ。 例えばSADならSEなどの仕事が向いてると言われてる。情報系の学部に進学すれば、手帳のあるSADを積極的に採用してる大手に応募できるよ。 適性検査を誤魔化すことを考えるより、お子さんの特性に向いてる学部や企業を探してみたら？
26/10/24 07:39:34
自閉症なら大変だろうね。 発達の人なら早い目に療育に行けばある程度は健常の人ぽくなれるけど、知的入っていると確実に障害者枠でしょ？障害者手帳貰うなりしたほうがお子さんのためだと思うよ。
26/10/24 07:44:17
当事者と受け入れ側で考えが違うのは当り前と思いますが。『省こうとする』という思いは飛躍していませんか？ パンデを持っていることには同情しますが、受験や就職で優秀な人材を求めるのが目的です。パンデを持っているからアウトではなく、パンデを乗り越えられる人を学校や企業は求めているのではないでしょうか？
26/10/24 08:38:38
>>14 そして、また企業も禁忌肢を巧妙にした適性検査に頼らざるを得なくなるんですね。そして、適性検査を開発する立場の方々も難易度を上げざるを得なくなるんです。 正社員時代に採用に携わったことありますが、適性検査がとてつもなく難しい会社って却って「拘りや対策を入念にするのが好き！」って特性の方を集めてしまう可能性もおおいにあるなぁと思いました。 あまりに選択肢が多かったり、複雑な問題ばかり出すと、却って並の集中力では飽きてしまう場合もあるのです。 拘りが強くない人を選びたいはずが拘りMAXな人の選抜戦になってしまい採用が難航した年もありました。
26/10/24 08:39:06
子供が自閉症だけど手帳はもらえなくて詰んだわ 一番キツイやつじゃん
26/10/24 08:44:08
>>5 その健常者という基準。 手帳があれば障害者だけど、手帳がないから健常者というわけでもない。 コミュ力がないけど知的障害なくて精神障害者手帳の取得にいたらない程度の変わり者でも健常者のくくりになってしまう。 んじゃあ健常者というのはなんなんだという事になってしまう。
26/10/24 08:52:20
障害者枠があるから、むしろ大手に採用されるのでは？
26/10/24 08:54:05
>>35 大手に採用されても給料低いんでしょ
26/10/24 09:00:05
>>26 たまに現れるんだよね 知的障害はIQは関係ないって主張する人 どんな学術を読んだのか？またはマルチな宗教に入ってるのか？分からないけど
26/10/24 09:22:07
>>36 横。 正社員なら一般枠と同じ額の企業もあるよ。 契約社員など採用条件によっては低くなるね。
26/10/24 09:24:54
>>14 ADHDを隠してもいずればれる。 会社に疑惑の人が居て、内部で問題になって人事に呼び出しされていた人居た。 開示する必要ないのはわかるけど、正直バレるよ。
26/10/24 09:49:33
ハブこうとしてくると言うか、やはり、端的にいえば邪魔なんだよね 発想が予測不能というか、伝えたいことが全く伝わらないとか、一緒に業務をするのが困難なんだよ。 上司からの指導も伝わらないし 昨年、うちの部署にまさにそういう人がいた 正直、仕事はあまり与えられなかった 期日は守れないし、意味のわからない部分に拘って無駄に深掘りしてぐちゃぐちゃにしてるし。 その人が作成した契約書を確認して、訂正部分を示してこれで決裁を回すように指示したら、根本から変更を加えてきて頭を抱えた事が何度もある。 そういう人には理解できないんだよね。自分のの頓珍漢な契約書の体裁を整えるのに上司が半日費やしているとか。想像ができないのか、単純な指示に従うのが難しい特性 そもそもの知能が高いとか低いとか関係ないレベルで使えない だんだん周囲も分かるから、そういう評価になって、そういう配置になる
26/10/24 09:53:04
軽めの発達や知的の子って急に休んだり来なくなって辞めちゃう子が多い（ていうかほぼみんなそう） それに周りに馴染めずトラブル起こしたり、自己中だったりするんよ はっきり言って雇いたくはないと思うよ
26/10/24 09:55:00
小さい中小企業だったら適正検査もなく面接1回で通るよ。
26/10/24 09:58:18
>>15 自分はマニュアルに守っているからお客さんが悪いんだ！と反論した これ、うちの部署にもいるんだけど、自分が失敗しても認めない、他責ばかりでもう誰も近寄らないよ。 今はまだ学生だから良いが、社会になると周りが離れていくし通用しませんよ。
26/10/24 10:05:29
笑顔で挨拶と必ずありがとう これ以外で返答に悩んだ時は一旦沈黙すること 沈黙は金なのでｗ そして上司とかリーダーの方にかわってもらいましょ コミュ力方面は大体のことはこれでこなせるはず
26/10/24 10:07:08
学校は非営利団体、更には学生はお客様 会社は営利団体、ボランティアじゃない だから仕方ない。 受け入れられるか否かは能力や特性より、性格がいいか悪いか、他責思考かどうか、の方が重要な気がする。本当に周りだけが悪いならそこまで弾かれないけど、認知に歪みがあり絶対に自分が正しいと思い込むタイプは能力が高くてもかなり難しい。でも、発達障がい全員がこのタイプではないよね。尊大じゃない人もいる。この辺は成育環境によるものなの？特性上しょうがないの？そこさえなければ社会でそれなりに生きていけそうなのにと思う。
26/10/24 10:12:50
トラブルを起こさない事。うるさい、自己主張が強い人なら、静かで温和な人を採用する。
26/10/24 10:18:57
あとペーパーテスト頑張らせてもではなくｗ せめてそこだけは頑張ってやらせましょう無駄にはならんもんなんでね っでさっきも書いたけど無駄口はたたかないように育てたらええんでない？ 親の教育の仕方次第で社会で生き残れるかも相当変わってくると思う
26/10/24 10:23:13
発達障害ホイホイ そして文面も物語ってる
26/10/24 10:29:31
>>45 特性、性格、成育環境、大人になるまでの社会的な経験体験、全てが絡んでると思う。 そこは定型の人と同じだと思う。 定型の人も性格とか成育環境とか何か１つだけに要因絞れないでしょ。 IQが高い発達障害って高学歴で社会的地位や信用の高い職業についてるパターンもわりとある。 ちょっと変わった人やあまり周囲とコミュニケーションをとらない人としてなんとなーく社会に馴染んで生きてるよ。 特性と合ってる職業ならIQが普通でもわりと適合できてる。 IQが普通以下なのに特性とのミスマッチが起きたときがヤバイ。 ガッツリ知的や自閉症なら最初から障害者としての道があるけど、発達障害だけじゃそうはいかないから一般社会で生きていくしかないのが現実。
26/10/24 11:12:10
就職がゴールではないからなぁ。 特性ゆえに周りと馴染めなくて転職繰り返すとかよく聞く話だよ。
1件～50件 (全216件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
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26/10/30 04:38:13
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 泥があったから踏んだだけ
26/10/23 22:36:37
学校はまだ選択肢があるからどこかの大学には入れるでしょ
就職に関しては主の言うとおりかな
勉強が出来るより、コミュ力や他の能力が優れている人間が必要とされるよね
何とか就職しても人間関係でメンタル病んで辞めてしまうパターンが多い気がする
返信
No.2 一回休憩してからやる
26/10/23 22:37:45
コミュ力は大切だよ
計算や作図はもうAIのお仕事
人間は1人いて、指示出しすれば充分
返信
No.3 ママのせいだよ！
26/10/23 22:39:25
そりゃそうだよ。
全員一定レベルの健常者の方がトラブル少なく働きやすいもん。
そう言う変な人をさらいにかけて落とすのが 入試や入社試験だよ。
ちなみに私の子供も発達障害だからね。
それでもなお会社や学校は一定水準を保って運営しなくてはいけないと思うよ。
発達障害でも身体障害でも一定水準をクリア出来ればどこの学校も会社も大丈夫だよ。
返信
1件
No.4 怒ってるんじゃなくて普通
26/10/23 22:40:00
そんなの、身体障害だって同じように省かれてるよね。
医者は発達多い。
返信
No.5 怒ってるんじゃなくて普通
26/10/23 22:40:32
>>3
健常者しかいない会社もトラブルメーカーはいる。
返信
2件
No.6 一回休憩してからやる
26/10/23 22:44:33
自閉症系の人は繰り返し作業が苦にならない人もいるから得手不得手を洗い出してマッチングすれば何年も働けるかもだよね、でも出世はない
返信
No.7 ママのせいだよ！
26/10/23 22:50:04
>>5
そうだよ。
そこに発達加わったら余計に大変なんだよ。
配慮やフォローでね。
返信
No.8 今日じゃないとダメだった
26/10/23 22:52:31
違うよ
その業務で求められる要件を満たしてる人を集めてるだけ
例えば、企業のキャリア採用では、知識や経験のある人を求めてるから、未経験の素人は採用しないでしょ？
主は省かれてるんじゃなくて、ミスマッチがあるのに無理やり押し込もうとしてるだけ
返信
No.9 みんなやってるよ
26/10/23 23:07:09
ご苦労されているんだろうとは思いますが、
今は多様性の時代なので学力"以外"での評価もされるだけで、学力が評価されないわけではないです。
ちゃんと学力"も"評価されます。
発達障がいといっても色々なタイプがいますし、その子の長所を伸ばしてあげたら、きっと道は開かれるんじゃないでしょうか？
それと、誰でも得意不得意はありますよ。
障がいと認定されていなくても、繊細だったり人付き合いが苦手な人もいます。
だからこそ、その人の得意を活かせる就職するほうがいいです。
気休めなしか書けませんけど。
返信
No.10 まだ使うから置いてある
26/10/23 23:16:26
どうしてもそれはついて回るよね。
障がい者雇用で先にお声がかかるのが身体障害のみの人なんだよね
知的や精神系とかコミュニケーションに難有りの人は声かかりにくいみたい
うちも自閉症の息子がいるから将来が心配
向いてる職種に付けるといいんだけど
返信
1件
No.11 今日じゃないとダメだった
26/10/23 23:16:30
うちは、名前さえ聞けばだれても知ってるような企業だけど、自閉症や吃音で補聴器が手放せない人もいる
会社の求めに応じて手帳は出してるけど、障がい者採用じゃないから、職階からすると800～900万はもらってるはず
自分の願望を押し出さず、その人にマッチする先を探せば、輝ける方法はある
主が考えるべきなのは、どこの学校に入れたい、どこの会社に入れたいじゃなくて、我が子の特性がどこにマッチするかをきちんと見極めて、支援してあげること
返信
No.12 今日じゃないとダメだった
26/10/23 23:19:45
発達障害で考えるからおかしくなるだけで、健常者でも、偏差値足りなければ、行きたい大学にも行けないし、学歴や能力が足りなければ、入社したい会社にも入れない
つまり、生きていれば、障がいの有無に関係なく、本人がどれだけ希望を出しても、ふるいにかけられて、ミスマッチになれば省かれるのよ
返信
No.13 泥があったから踏んだだけ
26/10/23 23:20:12
発達障害でもADHDのほうがまだ社会で上手くやれる可能性が高いと思う
自閉症は知的に問題がなくても他人との関わりに問題ありだから結構ハードルが高いよね
返信
1件
No.14 主 怒るとは思わなかった
26/10/23 23:33:18
高校受験は乗り越えて、大学受験も安全校を受けるから順調に受かって欲しいけど
大学入ったらすぐ就職のこと考えないといけないですよね
知り合いの子曰く、就職するにも適性検査あるけどあれは禁忌肢があって、こだわりが強い人だと思われるとよくないから定型の友達が選ぶ選択肢を教えてもらって問題対策していたらしくて、そういうのまでやらないといけなんだって思う。
その子はADHDだけど隠して就職やり終えたみたいで、入念に準備していたんだって
返信
3件
No.15 主 怒るとは思わなかった
26/10/23 23:37:09
>>13 私が心配しているのはそこ
短期間アルバイトやらせていたけど
クレーマーのお客さんが来たときの対応で、自分はマニュアルに守っているからお客さんが悪いんだ！と反論したせいで危害加えられそうになっていて、確かに正論なんだけど言い方考えようか。となる。こんなんだと面接とか大学生活とか色々心配になる。今のところ先生や友達、部活の先輩がいい人たちばかりでありがたいけど。
返信
5件
No.16 時間見てなかった
26/10/24 00:15:43
会社員以外の道もあるのでは？
農業とか
返信
No.17 ノートが見当たらなかった
26/10/24 00:16:01
診断は受けてるけど手帳はないの？
返信
No.18 気持ちはやってる
26/10/24 00:16:47
>>10 バイトだけど、介護施設の清掃に
障害者雇用の子達いた。
知的障害だったよ。
返信
No.19 やろうとしたけど時間がなかった
26/10/24 00:22:29
発達障害者じゃなくても誰だって色んなところで篩にかけられてるよ
医者に知的障害多いし芸術分野とかで成功してる人だっていっぱいいる
いかに個人の特性に合った居場所を見つけられるかだよね
親の財力がないと機会が与えられないんだけど
返信
1件
No.20 そんなに強くしてない
26/10/24 00:55:25
当たり前だよ 省くのは
他の受験生だって努力している
省くというより、その学校で学べるか、その会社で必要とされ活躍できるかを見極めるのが試験だから。
逆に 障がい者専用求人とか就労支援とか、優遇されて手厚いと思うけど。
そういうのが嫌なの？
私が社長なら、一般試験で子供が受からなくて文句言う親、嫌だけど。
厳しいし可哀そうだとは思うけど、卑屈になってないで、現実みなよ
返信
No.21 途中で帰るの悪いし
26/10/24 01:23:05
気を悪くさせると思うけど、クローズで入社してきた発達障害者のせいでメンタル病んで1年の休職と転職を余儀なくされた私からしたら、ほんとしっかりふるいにかけてくれと思う。
返信
No.22 起きてるよ（起き上がってない）
26/10/24 02:04:19
>>14
20代でもリストラにあうよ
会社は法律の範囲で雇用を保証はしてくれるけど、その人がやりたい仕事や気持ちよく働ける職場を保証してくれるわけではない
すぐにではないけど、その仕事や職場を何度も嫌がれば、懲戒解雇か自主退職
返信
No.23 呼ばれたの気づかなかった
26/10/24 02:17:00
省くというか篩にかけられるけど障害者じゃなくても皆同じように篩にかけられてる。
障害者枠あったり現代は特性をいかした仕事に就きやすいんじゃないかと思う。
発達障害だから向き不向きが分かりやすいしトラブルがおきた時に確実に周りがフォロー出来ない職業だと仕方ない部分はあるよね。公平と平等は違う。
誰も悪くないけど配慮が必要な状況は誰かが負担になるから理解と受け入れに時間はかかる。
返信
No.24 今着替えるところだった
26/10/24 02:20:12
逆にだけど、そういう人たちって、入学・就職さえできればなんとかなるって思ってるの？
省かれてると思うのは、ミスマッチな学校や職場を選んでるからじゃなくて？
会社だと色々誤魔化して入社してくる人もいるけど、そういう人って結局うまくいかないよ。本人が病むか、周りが病むか。
周り病ませて本人だけがケロッとしてるのが一番始末が悪いんだけどね。
返信
No.25 ちゃんと仲直りする予定
26/10/24 02:24:17
合理的配慮とかってあるけどさぁ、あれも「どんな配慮をしたら、健常者と同じように働けるか（同じくらいのパフォーマンスが期待できるか）」だからねぇ。
自閉症のこだわりって、全部はカバーできないし、正義マンタイプだったらなおさら任せられる仕事も狭まるし。
健常者もそうだけど、自分のやりたい仕事と、できる仕事って、違うんだよね。
返信
No.26 笑ってないって
26/10/24 07:07:38
>>19
発達障害の医者はいても、知的障害の医者はいないと思うよ（笑）。
返信
1件
No.27 ケンカじゃないよ
26/10/24 07:16:31
自閉と発達、障害の中身違うけど。
返信
No.28 途中で帰るの悪いし
26/10/24 07:29:00
その為に障害者枠があるんだし
障害者枠にまで入らない
なら後は自分で気を付けて
社会に合わせる努力は必要だよ
人間皆、幼児の頃は
身勝手な状態から学習して
社会に馴染ませる努力してる
んだよ。
身勝手なまま放置してたら
社会に出てから苦労するのは
発達自閉関係無く
当然だからね
返信
No.29 ノートが見当たらなかった
26/10/24 07:33:39
手帳があれば障がい者枠で応募できるけど、お子さんは取得してない？
新卒で入社すれば一般枠と同じ条件で、正社員として採用する企業もある。
配慮してもらえるからクローズで働くより環境は良いよ。
例えばSADならSEなどの仕事が向いてると言われてる。情報系の学部に進学すれば、手帳のあるSADを積極的に採用してる大手に応募できるよ。
適性検査を誤魔化すことを考えるより、お子さんの特性に向いてる学部や企業を探してみたら？
返信
No.30 考えてるところだった
26/10/24 07:39:34
自閉症なら大変だろうね。
発達の人なら早い目に療育に行けばある程度は健常の人ぽくなれるけど、知的入っていると確実に障害者枠でしょ？障害者手帳貰うなりしたほうがお子さんのためだと思うよ。
返信
No.31 怒るとは思わなかった
26/10/24 07:44:17
当事者と受け入れ側で考えが違うのは当り前と思いますが。『省こうとする』という思いは飛躍していませんか？
パンデを持っていることには同情しますが、受験や就職で優秀な人材を求めるのが目的です。パンデを持っているからアウトではなく、パンデを乗り越えられる人を学校や企業は求めているのではないでしょうか？
返信
No.32 向こうからぶつかってきた
26/10/24 08:38:38
>>14
そして、また企業も禁忌肢を巧妙にした適性検査に頼らざるを得なくなるんですね。そして、適性検査を開発する立場の方々も難易度を上げざるを得なくなるんです。
正社員時代に採用に携わったことありますが、適性検査がとてつもなく難しい会社って却って「拘りや対策を入念にするのが好き！」って特性の方を集めてしまう可能性もおおいにあるなぁと思いました。
あまりに選択肢が多かったり、複雑な問題ばかり出すと、却って並の集中力では飽きてしまう場合もあるのです。
拘りが強くない人を選びたいはずが拘りMAXな人の選抜戦になってしまい採用が難航した年もありました。
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No.33 みんなやってるよ
26/10/24 08:39:06
子供が自閉症だけど手帳はもらえなくて詰んだわ
一番キツイやつじゃん
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No.34 聞いてるよ！
26/10/24 08:44:08
>>5
その健常者という基準。
手帳があれば障害者だけど、手帳がないから健常者というわけでもない。
コミュ力がないけど知的障害なくて精神障害者手帳の取得にいたらない程度の変わり者でも健常者のくくりになってしまう。
んじゃあ健常者というのはなんなんだという事になってしまう。
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No.35 これくらい大丈夫
26/10/24 08:52:20
障害者枠があるから、むしろ大手に採用されるのでは？
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No.36 走ったほうが早いから
26/10/24 08:54:05
>>35
大手に採用されても給料低いんでしょ
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No.37 まだ遊びたい！
26/10/24 09:00:05
>>26 たまに現れるんだよね
知的障害はIQは関係ないって主張する人
どんな学術を読んだのか？またはマルチな宗教に入ってるのか？分からないけど
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No.38 ノートが見当たらなかった
26/10/24 09:22:07
>>36
横。
正社員なら一般枠と同じ額の企業もあるよ。
契約社員など採用条件によっては低くなるね。
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No.39 時間見てなかった
26/10/24 09:24:54
>>14
ADHDを隠してもいずればれる。
会社に疑惑の人が居て、内部で問題になって人事に呼び出しされていた人居た。
開示する必要ないのはわかるけど、正直バレるよ。
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No.40 聞いてるよ！
26/10/24 09:49:33
ハブこうとしてくると言うか、やはり、端的にいえば邪魔なんだよね
発想が予測不能というか、伝えたいことが全く伝わらないとか、一緒に業務をするのが困難なんだよ。
上司からの指導も伝わらないし
昨年、うちの部署にまさにそういう人がいた
正直、仕事はあまり与えられなかった
期日は守れないし、意味のわからない部分に拘って無駄に深掘りしてぐちゃぐちゃにしてるし。
その人が作成した契約書を確認して、訂正部分を示してこれで決裁を回すように指示したら、根本から変更を加えてきて頭を抱えた事が何度もある。
そういう人には理解できないんだよね。自分のの頓珍漢な契約書の体裁を整えるのに上司が半日費やしているとか。想像ができないのか、単純な指示に従うのが難しい特性
そもそもの知能が高いとか低いとか関係ないレベルで使えない
だんだん周囲も分かるから、そういう評価になって、そういう配置になる
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No.41 ケンカじゃないよ
26/10/24 09:53:04
軽めの発達や知的の子って急に休んだり来なくなって辞めちゃう子が多い（ていうかほぼみんなそう）
それに周りに馴染めずトラブル起こしたり、自己中だったりするんよ
はっきり言って雇いたくはないと思うよ
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No.42 ランドセルに入れたはず
26/10/24 09:55:00
小さい中小企業だったら適正検査もなく面接1回で通るよ。
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No.43 ケンカじゃないよ
26/10/24 09:58:18
>>15
自分はマニュアルに守っているからお客さんが悪いんだ！と反論した
これ、うちの部署にもいるんだけど、自分が失敗しても認めない、他責ばかりでもう誰も近寄らないよ。
今はまだ学生だから良いが、社会になると周りが離れていくし通用しませんよ。
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No.44 これくらい大丈夫
26/10/24 10:05:29
笑顔で挨拶と必ずありがとう
これ以外で返答に悩んだ時は一旦沈黙すること
沈黙は金なのでｗ
そして上司とかリーダーの方にかわってもらいましょ
コミュ力方面は大体のことはこれでこなせるはず
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No.45 鉛筆が悪い
26/10/24 10:07:08
学校は非営利団体、更には学生はお客様
会社は営利団体、ボランティアじゃない
だから仕方ない。
受け入れられるか否かは能力や特性より、性格がいいか悪いか、他責思考かどうか、の方が重要な気がする。本当に周りだけが悪いならそこまで弾かれないけど、認知に歪みがあり絶対に自分が正しいと思い込むタイプは能力が高くてもかなり難しい。でも、発達障がい全員がこのタイプではないよね。尊大じゃない人もいる。この辺は成育環境によるものなの？特性上しょうがないの？そこさえなければ社会でそれなりに生きていけそうなのにと思う。
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No.46 鉛筆が悪い
26/10/24 10:12:50
トラブルを起こさない事。うるさい、自己主張が強い人なら、静かで温和な人を採用する。
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No.47 これくらい大丈夫
26/10/24 10:18:57
あとペーパーテスト頑張らせてもではなくｗ
せめてそこだけは頑張ってやらせましょう無駄にはならんもんなんでね
っでさっきも書いたけど無駄口はたたかないように育てたらええんでない？
親の教育の仕方次第で社会で生き残れるかも相当変わってくると思う
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No.48 明日でもいいと思った
26/10/24 10:23:13
発達障害ホイホイ
そして文面も物語ってる
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No.49 分かってるってば
26/10/24 10:29:31
>>45
特性、性格、成育環境、大人になるまでの社会的な経験体験、全てが絡んでると思う。
そこは定型の人と同じだと思う。
定型の人も性格とか成育環境とか何か１つだけに要因絞れないでしょ。
IQが高い発達障害って高学歴で社会的地位や信用の高い職業についてるパターンもわりとある。
ちょっと変わった人やあまり周囲とコミュニケーションをとらない人としてなんとなーく社会に馴染んで生きてるよ。
特性と合ってる職業ならIQが普通でもわりと適合できてる。
IQが普通以下なのに特性とのミスマッチが起きたときがヤバイ。
ガッツリ知的や自閉症なら最初から障害者としての道があるけど、発達障害だけじゃそうはいかないから一般社会で生きていくしかないのが現実。
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No.50 入れた気がするんだけどな
26/10/24 11:12:10
就職がゴールではないからなぁ。
特性ゆえに周りと馴染めなくて転職繰り返すとかよく聞く話だよ。
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