• No.3 今しかできなかった

    26/10/21 16:52:45

    主、本気で言ってる?

    さては他人のふりして、夜勤ありで入ってきたシンママ本人じゃないの?

    「夜勤なのに休む」「途中で帰る」んでしょ?なら「夜勤させてくれない」ではなく「夜勤をさせられない」つまり「任せられない」んだよ。会社の都合じゃなくて、その人の都合。
    いや、雇用条件を変えるって話じゃなく、雇用そのものを見直したほうがいいのかもね。
    やむを得ない場合もあるけど、「何回も休む」「途中で帰る」となると信用できないよ。基本的に、約束は守らなくちゃ。社会人として。
    ね、主?

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