有給の取り消し

匿名

今日だけだから

26/10/21 14:27:12

予め申請していた有給を、取り消すことはできるんでしょうか
やったことある人いますか?

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  • No.1 昨日はそう言ったけど今日は違う

    26/10/21 14:38:07

    私の勤めてる会社は申請はネットでして、取り消しは総務に口頭で伝えてる。

  • No.2 主 今日だけだから

    26/10/21 14:40:15

    >>1 ありがとうございます!できるんですね!

  • No.3 今しかできなかった

    26/10/21 14:40:22

    主の会社の総務に聞いたほうが早いよ

  • No.4 傘は持ってきたはずだけど

    26/10/21 14:44:30

    うちは上司と総務に「やっぱりなしでお願いします」って言えばOKだよ
    会社によると思うけど、取り消せると思う

  • No.5 主 今日だけだから

    26/10/21 14:55:53

    ありがとうございます、私が有給を取り消す訳じゃないんです
    取り消す予定の人に総務に聞いてもらいます

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  • No.6 まだ考え中

    26/10/21 15:12:33

    自分の話でもなければそもそもここで聞く話ではない

  • No.7 主 今日だけだから

    26/10/21 15:59:14

    すみません、私にも微妙に関係がある話で…
    先週から、職場のアラフィフ独身の障害者雇用の人が入院したので有給で休んでます(もう退院して自宅療養してます)
    わたしはその人の分の仕事を代わりにやってました
    今日、上の娘がマイコプラズマになり、私も休まないといけなくなったので、そのアラフィフさんの有給の自宅療養を切り上げて出勤してもらうよう頼んでました
    アラフィフさんが有給取り消せるか分からないって言ってたから、皆さんに聞いてみました

  • No.8 呼ばれたの気づかなかった

    26/10/21 18:22:29

    え、自宅療養ってことはまだ治ってないんでしょ?
    そんな人を出社させようっていう会社なの?
    有給取り消しできるできないとかでなく、普通にそのへんがヤバくないか?

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  • No.9 気持ちはやってる

    26/10/21 19:02:55

    総務関係の仕事してるけど、取り消しの手続きすればできますよ。
    ただ、自宅療養中の人の休みを取り消すのは診断書が必要な場合があるから、こんなところで聞かずに、上司や職場の総務担当に聞くべき。
    ちなみに、私の職場は、療養中の人が予定よりも早く仕事に復帰する場合、診断書が必要です。

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