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いとこの結婚のお祝いはいくら？
26/10/19 16:17:58
>出産して育休を取らずにすぐ働いて雇用期間が切れるタイミングで退職した。 そのときは子どもも小さかったけどすぐ働いていたからてっきりまた働くのかと思っていたら一歳過ぎてもずっと専業主婦のまま 産休明けから数か月働いた。雇用期間が切れて（更新せずに）数か月。子どもが１歳を過ぎても働いていない（つまり子は１歳数か月） ということでいいのかな? だったら、「働かない嫁」として非難されるほどではないんじゃないかな。 なかなか寝付かない子で体力的にもしんどいのかもしれないし、「３歳で幼稚園に入れるまでは家庭で育てよう」というのは、選択肢の一つだし。
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26/10/19 17:08:25
>>8 その解釈であってる 上司からは更新するか、うちの部署だとポストがないから系列の会社で昇格もすすめられたらしいんだけどそれも全て断ったって。 一歳すぎたらまた働くの？って探りを入れたことはあったんだけど、保育園も認可は空きがなかったし、元職場もストレスが多いところだったらしくてどうしようか迷ってますー、とか言ってた。 寝付けないとか育てにくい子って感じはなさそう。 三歳からだと保育園も無料だし、とかも言っていたけどどうなんだろうって感じかな。 幼稚園は義妹の仕事形態的に無理そうだから入れるとしたら保育園かなって思ってる
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No.8 朝晩の寒暖差にやられてる
26/10/19 16:17:58
>出産して育休を取らずにすぐ働いて雇用期間が切れるタイミングで退職した。
そのときは子どもも小さかったけどすぐ働いていたからてっきりまた働くのかと思っていたら一歳過ぎてもずっと専業主婦のまま
産休明けから数か月働いた。雇用期間が切れて（更新せずに）数か月。子どもが１歳を過ぎても働いていない（つまり子は１歳数か月）
ということでいいのかな?
だったら、「働かない嫁」として非難されるほどではないんじゃないかな。
なかなか寝付かない子で体力的にもしんどいのかもしれないし、「３歳で幼稚園に入れるまでは家庭で育てよう」というのは、選択肢の一つだし。
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返信コメント
No.23 主 今度は忘れない
26/10/19 17:08:25
>>8
その解釈であってる
上司からは更新するか、うちの部署だとポストがないから系列の会社で昇格もすすめられたらしいんだけどそれも全て断ったって。
一歳すぎたらまた働くの？って探りを入れたことはあったんだけど、保育園も認可は空きがなかったし、元職場もストレスが多いところだったらしくてどうしようか迷ってますー、とか言ってた。
寝付けないとか育てにくい子って感じはなさそう。
三歳からだと保育園も無料だし、とかも言っていたけどどうなんだろうって感じかな。
幼稚園は義妹の仕事形態的に無理そうだから入れるとしたら保育園かなって思ってる