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この服じゃ寒いと思って
そういう人が職場にいると、どんどん新しい取り組みが始まったりして職員の仕事量が多くなる
かといって別に給料が上がる訳でもない
こういう人たちって
「お客様の笑顔が私の生き甲斐です」
「私にどんどん苦労をください」
みたいなマインドで仕事してるのかな？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.22 探したけどない！
26/10/17 03:51:53
主は仕事できないんだろうな
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No.21 一回休憩してからやる
26/10/17 03:46:13
残業になったりしたら、嫌
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No.20 夢の途中だったんだよ！
26/10/16 23:04:16
悪い人でないことは確かなんだろうな
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No.19 まだ時間あると思った
26/10/16 22:48:52
>>15 呪いロックオン！だね。
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No.18 あんぽんたんは品が無い
26/10/16 22:47:55
主さんこれの人でしょ。
突っぱねてないで素直になりなよ⋯！（熱。）
https://mamastar.jp/bbs/topic/4650290
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No.17 まだ間に合う
26/10/16 22:41:29
＞どんどん新しい取り組みが始まったりして
ここを読んで釣りだと分かった。
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No.16 まだ片付けの途中
26/10/16 22:35:33
主ちゃんがどんなメカニズムで悪口書くか読めたわ。たぶん当たってる。
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No.15 あんぽんたんは品が無い
26/10/16 22:34:24
あまり、
善い人の悪口を書くと。
いつか
呪いをかけられますよ。
大殺界がいつかチェックして気をつけてね。
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1件
No.14 あとで探す予定だから
26/10/16 22:24:46
あー。
うちの会社の代表がそんなタイプです。
人事評価システムを取り入れましたー。
やっぱり、違うのにしますー。
ダウンロードして下さいー。
インストールして下さいー。
行動目標入力して下さいー。
席替えしましょうー。
効率化を図るどころか、実務の邪魔です。
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No.13 考えてるところだった
26/10/16 22:10:50
熱意を持ってることが問題ではない。
自分の熱意だけが正解だと思って暴走することが問題。
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No.12 時間見てなかった
26/10/16 22:09:18
邪魔。
だいたいいらないこともやるもん。こんなに人いらないでしょと横やり入れてカツカツでまわさないといけなくて残業ありきになったりしたからさっさと辞めろ！邪魔者とは思ってます
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No.11 どうだろう
26/10/16 22:06:43
場合に寄りませんか？
熱意のある人の取り組みで新しい運用に切り替わって、業務が楽になることもあるし、その反対もある
私は多少空回りしても熱意ある人好きですよ
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No.10 分かってるってば
26/10/16 21:12:45
どう考えても、邪魔なのは熱意がない方。
まあ、バランスの問題だけどね。
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No.9 今日だけだから
26/10/16 21:08:27
https://mamastar.jp/bbs/topic/4593902
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No.8 今日だけだから
26/10/16 21:06:58
https://mamastar.jp/bbs/topic/4537060
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No.7 今着替えるところだった
26/10/16 21:02:41
マイルール押しつけてくるのはウザいけどね。勝手に張り切って頑張ってくれるのなら別に。仕事をどんどんその人に振ればよくない？
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No.6 向こうが始めたんだよ
26/10/16 21:00:07
うちでは、主みたいなことを言う人は、最後は自主的に退職してるよ
早期退職扱いにもならず、いいことは1つもなし
進歩なきは後退の時代で、そのスピードがかなり加速してるから、年収が高い大手や、超大手に入ったら安泰という時代じゃないのよね
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No.5 起こしてくれないから！（起こしてる）
26/10/16 20:54:42
どっちの立場も否定はしないよ。価値観だし。
仕事でエネルギー使い切って家庭がまわせなかったら本末転倒だよね。
けど、どうせ同じ時間拘束されるならやりがいとか楽しみとか感じられる方が、ベターな過ごし方かなとは思う。
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No.4 今やろうと思ってた
26/10/16 20:35:15
前向きでいいとは思うけど、俯瞰で見ていると結構空回ってる。そしてそれに本人は気づいていない。
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No.3 主 この服じゃ寒いと思って
26/10/16 18:53:06
>>1
私は仕事なんて生活の為に仕方なくやってるだけなんだよね
そもそも仕事にそこまで熱意持てるのって自分のやりたい仕事に就けてる人だけじゃない？
私の今の職場はやたらと熱意ある人が多くて私からすれば「この人たち何をそんなに熱くなってるんだろ？」って感じで疎外感が凄い
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No.2 ちょっとくらいいいじゃん
26/10/16 18:49:45
私は好きだけどな。
前向きな話が飛び交ってて、やりがいに繋がるし、それが上司なら信頼できる。
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No.1 まだ片付けの途中
26/10/16 18:44:35
立場によるかな。
会社の方針があって社員が改革するならどうぞって感じ。
同じ時給のパートとかであの人はやる気あって領域を超えて仕事するのに貴方は領域守るよねとか言われるのは迷惑。
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