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26/10/04 16:48:52
私物持ち込ちこめるくらいなブラックな会社じゃん😆 辞めちまいなよ笑
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26/10/04 16:44:53
>>70 私が言った向こうが辞めればいいじゃん。なんでこっちが辞めなきゃいけないの？は、そいつらを辞めさせるために自分が戦えって意味じゃないよ… 単純に、悪いことをしてる側じゃなくて、されてる側が辞めることを当然の前提にするのは違うんじゃない？って話。 あなたは自分の時間と精神力を使ってまでそいつらを辞めさせる必要はないって言うけど、そもそも私は辞めさせるために労力を使えとも言ってない。 最初から言ってるけど、お金を稼ぎに行ってるんだから、割り切ればいいってこと。 つまり、戦うでも辞めるでもなく、相手を相手にせず仕事を続けるって選択肢もあるよね、って話だよ。 立ち向かえと言ってる＝戦えと言ってると解釈されても、それは私の意図とは違う。 むしろ辞めた方が将来的にもいいって、本人の状況も分からない第三者がそこまで結論を決めてしまう方が、私は違和感あるけどね。
5件
26/10/04 16:42:08
>>67 包丁自体にもランクはあるけど、きちんとメンテナンスしてなければ良い包丁でも切れなくなるよ。 私は1万くらいするシャープナーあるけど、5回ずつくらい研ぐだけで切れ味が全然違う。それこそ、安い包丁でも一瞬ならめっちゃ切れるようになる。 厨房なら普通に考えて硬い包丁だと思うからそこらのシャープナーじゃそっちが負けて全然研げないのよ。 推測だけど、主はめっちゃ良い研ぎ器を持参したのでは？ だからわざわざ持ってこいって言うんだと思う。
26/10/04 16:36:50
周りのペースに合わせろと言われるんだから効率悪いやり方やってくださいって事だよ
26/10/04 16:36:37
>>66 辞めちゃえ〜なら、辞めても良いんだ、その選択肢もあるよね、そうだよねって思えるけど、立ち向かえはその職場の環境改善をお前がしろって言われてるみたいな気持ちになりかねないもんね。
26/10/04 16:35:18
>>68 立ち向かえは戦えと同義だと思うんだけど、一番最初の自分のコメント内容忘れちゃったの？
1件
26/10/04 16:33:15
>>67 包丁をきちんとした 研ぎ師にお願いしたものと、私のような家庭の主婦が見様見真似で研いだもの またきれなくなった包丁 キリ比べするとど素人でもわかりますよ さすが仕事人が研いだ包丁、、怖いぐらいに切れる 力入れずともスッと切れる わたしが研いだ包丁、一生懸命研いだ個所は切れるがほかはX 要するに刃が平均に研がれていない。 切れない包丁は千切りキャベツつながってきれる 切れる包丁は力入れず、きれいに千切りできる そうでないのは問題外
26/10/04 16:31:12
>>65 ねぇほんとにバカだね 戦えよ！なんて誰が言ったよ？ 辞めるという選択もあれば、辞めずに働き続けるという選択もあるでしょ。 確かに、辞めるか迷ってる人って背中を押してほしい場合も多いと思うけど、だからといって最初から辞めた方がいいと決めつけるのも違うんじゃないの？ 別に絶対残れとも、会社のために戦えとも言ってない。 ただ、イビってる側に問題があるのに、被害を受けてる側が辞めるのが当然みたいな流れに違和感があるって話。 それに、将来的にも辞めて次を探した方が良いというのも、結局は本人の価値観や状況次第だと思う。 環境を変える方が良い人もいるし、仕事自体が好きだったり、条件が良かったりして残る選択をする人もいる。 だから私は、辞めるのが正解と決めつけるより、本人が何を優先したいかを考える方が大事だと思ってる。 私は戦えと言ってるんじゃなくて、 辞めることだけが唯一の正解みたいに言う必要はないんじゃない？」って思ってるだけですが何か問題ですか？
26/10/04 16:27:34
包丁の切れ味が悪いって、実際そうやってランク付けされてるの？ それとも主の勝手な判断？ もし後者だとしたら、周りからしたら作業が遅いのを包丁のせいにするなよ！みたいに思われてる可能性もあるんじゃない？ まぁ実際、入ったばかりなら作業遅くても仕方ないとは思うんだけど、謙虚さが足りないと思われてるとか？
2件
26/10/04 16:23:58
>>44 立ち向かって何か得することあるのかなぁ。 この場合だったら、それこそ給料を得るだけなら立ち向かうよりは辞めて次に行った方が良いと思うけど。 どっちかと言うと、職場の先輩たちの方が、何しに仕事に行ってんの？って感じじゃない？ 私は辞めちゃえ〜よりも、立ち向かえの方がよっぽど無責任な煽りに見えるよ。
26/10/04 16:20:31
>>64 逆に聞くけど、辞めるか迷ってると人に言うのって大抵は背中を押して欲しい時なわけだけど、あなたはそういう人に「戦えよ！」って言うの？ 辞めたがってる人が非常識であれば「それはあなたがもう少し頑張るべき」という話になるけれど、トピ主の場合は辞めて次探した方が将来的にも良いでしょう。 そういう話をしてるよ。
26/10/04 16:17:51
>>61 そいつらを辞めさせるために自分の時間と精神力を使えなんて誰も言ってないよ。 辞める辞めないを決めるのは本人なのに、なぜイビる側が原因で被害を受けてる側が辞めることを当然のように勧めるの？って話。 コスパが悪いから辞めるっていうのは本人がそう判断するなら別にいい。 でも、それって結局嫌な奴がいる→自分が辞めるの一択にしてるだけじゃん。 しかもまだ1ヶ月で会社に恩も義理もないって、それこそ論点違くない？ 会社に恩があるかどうかと、嫌がらせを受けた人が辞める必要があるかどうかは別問題でしょ。 お金を稼ぐ目的ならなおさら嫌な奴がいるから辞めるより仕事に支障が出ないようにする方法があるなら、それで金を稼ぎ続けるのも普通に選択肢じゃない？ そもそもそいつらのせいで人が定着しなくても自分には関係ないって考え方なら、それはそれで本人の自由だけど、だったら私のなんでこっちが辞めなきゃいけないの？って考え方も同じように自由でしょ。 私は会社に人生捧げろなんて一言も言ってないよ。 悪いのはイビってる側なのに、なんで辞める側が当然こっちなの？って言ってるだけ。 あなた頭悪いでしょ
26/10/04 16:12:28
辞めていいんじゃないかな… 自宅から近くて時間も手ごろなら腹立つかもしれないけど。 しかしさ～年齢を重ねると、パートで働くにしても、こういう仕事をしたくなるけど、民度が低いね。怖くなってきた・・・。 同じことするなら、やりやすくて、自分にとって楽な方がいいから、私物でも包丁研ぎを持ってきているのに・・・それにまで文句言うんだｗ こんな意地悪なこと言う人の弱点ってなんだろうね。 どうせ近所から来てるんだろうから、どこかで自分のやってることが自分に返ってくるんだってこと身をもって知ってほしいわ。
26/10/04 16:07:25
>>56 主のみ読んだら、包丁研ぎ器自体はあるそうですよ。ただ、暗黙の了解で御局的な人が独占していて、使ったら怒られるみたいです。
26/10/04 16:05:52
>>58 逆になんでそいつら辞めさせるために自分の時間と精神力を割かなきゃいけないのか分かんないんだけど…。 まだ1ヶ月で会社に恩も義理もないし、そいつらのせいでこの先も人が定着しなかったとして、何にも関係ないし。 会社に人生捧げるわけでもなく、ただお金を稼ぎたいだけなのに、他のことに気を取られるなら辞めて次探した方がコスパいい。
26/10/04 16:03:38
本当かなぁ 私もある厨房で働いてるけど、 家から道具を持ち込むのは禁止だよ？ 衛生上の問題だと思う。 包丁研ぎがない厨房もないと思うけど。 家から持ってこいなんて そんな厨房あるかー？
26/10/04 16:00:58
>>40 まあ気持ちはわかるけどさ、働く先がたくさんんある中でわざわざこんな低レベルの人間に神経使うのも無駄っていうか… 時給が凄くいいわけでもない、融通きくパートだって今や結構ある 辞めるならとっとと辞めて次行く方がお互い無駄な時間過ごさなくていいと思っちゃうよ
26/10/04 15:59:26
>>52 え？そいつら辞めさせればいいじゃん 何でこっちが辞めなきゃいけないの？
26/10/04 15:57:26
辞めちゃえ辞めちゃえ〜！ 今は人不足だから辞めてもすぐ次見つかるよ。 私もブランク10年以上あって最近パート始めたけど未経験職種でもすぐ決まったよ。勤務先の先輩たちも良い人ばかり。ちゃんといい職場見つかるよ！
26/10/04 15:57:13
まず職場で包丁研ぎ購入してもらえば? 飲食長いけど包丁磨ぎ無い所なんて無いよ。 数回さっと撫でるだけで大分違うし 仕事で使うなら時間内にとぐべきだしね。 協調性というなら先輩パートの方が嫌がらせして協調性ないですよって言っちゃえ 辞める前に思ってること言っちゃえばいいよ
26/10/04 15:42:26
>>40 やってることが小学生で幼稚な人達の中で根性論を出して頑張ってもねぇ そのレベルに主さんが下がらないといけないし、続けて良いことって、時給がいい？ことぐらいじゃない？ それも割に合わないと思うし、いずれ辞めると思っても辞める時に裏切り者扱いされるだろうから早い方が良いと思う
26/10/04 15:42:09
調理師で色んな職場で働いていたけど、包丁研ぎ機か砥石は必ずあったよ。調理師学校でも包丁研ぎから習う。基本なのに無いなんておかしいね。
26/10/04 15:42:03
給食系は大変ですね。包丁は職員さんがちゃんと管理してほしいですし、そもそも調理エリアに私物持ち込める環境がやばい。どこで包丁研いだかわからないけど、持ち出せるならもっとやばい。未練がないなら、次の仕事探してもいいかもしれないですね。事故が起きる前にやめた方がいいですよ。
26/10/04 15:38:31
>>44 周りが性格悪いだけで仕事自体に支障をきたす訳じゃないならそうだけど、金稼ぎに行ってんのに仕事をじゃまされるようなイビリは辞めて他の仕事したほうが早いわ。
26/10/04 15:32:33
>>40 根性論パイセン、オッスオッス笑 主が悪いときは別にみんな辞めろなんて言わないよ笑
26/10/04 15:30:46
>>40 このパターンは辞めて良いでしょ普通に。 主が非常識なわけでもないし。 十分自分の判断での対策、対応した上で職場のカスさが目立ってるじゃん。
26/10/04 15:30:09
切れない刃物って怪我の元よね。 安全配慮義務に違反しとらんかねと思うのだが。 辞めちゃうのが無難だね。
26/10/04 15:24:20
>>42 上司は訳わからんアドバイスせずに包丁研ぎ機を買って下さい そもそも双方に話を聞いたらすぐにベテランの嫌がらせって分かるよね？
26/10/04 15:21:42
>>40 明らかに仕事舐めてるなと思うような発言ならもう少し頑張れよ！って思うけど、今回のケースは続けていいことありますか？
26/10/04 15:20:49
>>38 わかるわかる！私も病院の栄養士だったけど、みんな性格悪すぎて辞めた。 栄養士自体やめて一般事務で働いてるけど、周りが普通の人たちですごく平和。 厨房の御局って性格悪くて新人いびって辞めさせて、人で封
26/10/04 15:20:22
時給が高いのは離職率が高い勤務先だから、なんだと思う。そういうところはブラックか、長く働いてる人に問題ありなことが多いよ。 私が半年勤務したところも長く働いてる人に問題ありで（無視や嫌がらせ、パワハラなどいろいろ）必死に頑張ったけど結局辞めた。その後も時給上げながら頻繁に求人出してる。たぶん雇っても、すぐに辞めていくんだろうな。 続けるかどうかは主さん次第だけど、私は辞めたことを後悔してないよ。 贅沢言わなければ、すぐに次の働き先も見つかったし。
26/10/04 15:19:05
主は何しにいってんのよ？ お給料得に行ってるって割り切って仕事したら？ そんなアホどもに負けないで立ち向かえ
26/10/04 15:16:17
職場にパワハラ窓口ないですか？感情論ではなく、正当な方法でパワハラ窓口に報告すれば管理者(たぶん病院食関係なら管理栄養士の管理者)にスタッフ管理の指導が入ると思いますよ。まあ、そこまで人間関係悪い幼稚な職場では指導されても反抗する人しかいないでしょうけどね。 とりあえずいつどこで誰に何を言われたか(されたか)記録を取り続けておいていつでも訴えれる準備だけしとけばいいんじゃないですか？ 結局、仕事を長く続けられる最大のポイントは人間関係の良さだと私は思ってます。
26/10/04 15:15:17
ウチがマジでそれ状態。 家から持参したマイアイテム使ってる。 職種は違うけど 周りになんて言われようが自分はそのおかげで作業効率が上がり私の作業スピードに周りがついて来れてない状態。 しかし、私の場合はこんなにできたんですね!と言われ嫌味は言われない。結局上司ガチャ？かな。主の場合、上司が評価してくれないならやらない方が得ですよね。
26/10/04 15:11:27
鋼のメンタルで相手にしない強さを持っているなら続けていいですよね。｢コイツらバカダナァ｣とか笑えるならです。 でもそうでもないなら一刻も早くやめていいです。体調に影響があってからでは、転職の機会逃してしまうこともあるので。
26/10/04 15:11:02
ママスタって、こういう相談トピが立つとこぞって「辞めな 辞めな」って言うけど、ほんとどうしようもないね…… もう少し頑張れないの？
26/10/04 15:03:34
辞めるよ！ ビジホの客室清掃勧めるわ。 めっちゃ融通きくよ。
26/10/04 15:01:05
直営の厨房有する病院の栄養士10年やったけど、ドブカスみたいな連中しかいなかったなw 主さんのやられてる光景が目に浮かぶわ。 こんな連中と働いてたら自分もドブカスみたいな性格になると思って辞めた。 ぶっちゃけ学歴不要の職場はダメよ。人間性も底辺な奴らしかいないわ。
26/10/04 14:54:28
包丁のくだり、めっちゃ分かります。 自分は地域活動で百人分の野菜を切りますが活動拠点の包丁が切れない。 皮むきもピーラーを使えば早いのに切れない包丁で剥かされる。 「普段料理してないのね」主さんと同じく嫌味を言われる。 嫌味を言う人は指示と嫌味担当。 わたしはプッチンきて「うるさい、黙れ、口動かしてないでお前も動け」と言ってしまった。 以来、嫌味を言われることがなくなりました。 辞める前に一言言って黙らせるのも良いかも。
26/10/04 14:54:09
条件が良くて辞めるに惜しいなら、100均の包丁とぎを恵んでやって様子見る でもそれで図に乗ってあれこれ要望が増えるなら即日で辞める という手もある
26/10/04 14:53:14
時給と時間帯がいいし、今乗り越えたら改善するのか、ずっことの状況が続くのか判断に迷うねー
26/10/04 14:50:27
色んなランクの包丁を揃えるのコスト掛かりそう 備品のことなら総務に相談したら？
26/10/04 14:49:47
辞めるデメリットが無いなら辞めたら？
26/10/04 14:45:04
1ヶ月前退職申告がスジだけど私なら明日から行きませんって逃げるわ 置き手紙して電話は着拒して即逃げる 礼を欠いた職場に礼を尽くす必要なし
26/10/04 14:42:31
辞めたい方が良いと思う。 まだ1ヶ月だからそこ「この人にも良いところある」「こんなに頑張ったし」って情が無くて辞めやすいし。
26/10/04 14:40:43
協調性がないと言われてるなら やめていいと思う 知人の話だけど、やはり古参パートが意地悪すぎてすぐやめた、といってたよ この人は観光ホテルの清掃
26/10/04 14:40:29
陰湿すぎる。 人間関係最悪で上司もそんなじゃ改善の見込みも無いから早いうちに辞めたほうがいい。
26/10/04 14:38:54
私だったら… 辞めたいところだけど時給がいいし、とりあえず包丁研ぎ器を貸して様子見る
26/10/04 14:37:34
そのまま居ると段々と自分も意固地が悪くなるから、とっとと辞めた方が良いよ。 新しい人が入ってきたら自分も遅いねとか、新人は使いにくい包丁を使えば良いのに、私もそうだったとか、言い出すから、性格の悪さに気づかないで染まる。 間違いなく時給が高くても辞めた方がいい職場です。
26/10/04 14:36:26
過去に誰もが文句を言った人がないの？ そりゃ改善されないわ 主さんが辞めると決心したら、のちにはいる人のためにも一喝したほうがいいよ 皆さん泣き寝入りなのか、、お金のための仕方なくか、だったら辞めると言ってすぐにやめたか、、ですよね
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.75 焼きなす
26/10/04 16:48:52
私物持ち込ちこめるくらいなブラックな会社じゃん😆
辞めちまいなよ笑
返信
No.74 コールスロー
26/10/04 16:44:53
>>70
私が言った向こうが辞めればいいじゃん。なんでこっちが辞めなきゃいけないの？は、そいつらを辞めさせるために自分が戦えって意味じゃないよ…
単純に、悪いことをしてる側じゃなくて、されてる側が辞めることを当然の前提にするのは違うんじゃない？って話。
あなたは自分の時間と精神力を使ってまでそいつらを辞めさせる必要はないって言うけど、そもそも私は辞めさせるために労力を使えとも言ってない。
最初から言ってるけど、お金を稼ぎに行ってるんだから、割り切ればいいってこと。 つまり、戦うでも辞めるでもなく、相手を相手にせず仕事を続けるって選択肢もあるよね、って話だよ。
立ち向かえと言ってる＝戦えと言ってると解釈されても、それは私の意図とは違う。
むしろ辞めた方が将来的にもいいって、本人の状況も分からない第三者がそこまで結論を決めてしまう方が、私は違和感あるけどね。
返信
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No.73 冬瓜
26/10/04 16:42:08
>>67
包丁自体にもランクはあるけど、きちんとメンテナンスしてなければ良い包丁でも切れなくなるよ。
私は1万くらいするシャープナーあるけど、5回ずつくらい研ぐだけで切れ味が全然違う。それこそ、安い包丁でも一瞬ならめっちゃ切れるようになる。
厨房なら普通に考えて硬い包丁だと思うからそこらのシャープナーじゃそっちが負けて全然研げないのよ。
推測だけど、主はめっちゃ良い研ぎ器を持参したのでは？
だからわざわざ持ってこいって言うんだと思う。
返信
No.72 みつ豆
26/10/04 16:36:50
周りのペースに合わせろと言われるんだから効率悪いやり方やってくださいって事だよ
返信
No.71 麺ばかりになる
26/10/04 16:36:37
>>66
辞めちゃえ〜なら、辞めても良いんだ、その選択肢もあるよね、そうだよねって思えるけど、立ち向かえはその職場の環境改善をお前がしろって言われてるみたいな気持ちになりかねないもんね。
返信
No.70 青じそ
26/10/04 16:35:18
>>68
立ち向かえは戦えと同義だと思うんだけど、一番最初の自分のコメント内容忘れちゃったの？
返信
1件
No.69 冷やしラーメン
26/10/04 16:33:15
>>67
包丁をきちんとした
研ぎ師にお願いしたものと、私のような家庭の主婦が見様見真似で研いだもの
またきれなくなった包丁
キリ比べするとど素人でもわかりますよ
さすが仕事人が研いだ包丁、、怖いぐらいに切れる
力入れずともスッと切れる
わたしが研いだ包丁、一生懸命研いだ個所は切れるがほかはX
要するに刃が平均に研がれていない。
切れない包丁は千切りキャベツつながってきれる
切れる包丁は力入れず、きれいに千切りできる
そうでないのは問題外
返信
No.68 コールスロー
26/10/04 16:31:12
>>65
ねぇほんとにバカだね
戦えよ！なんて誰が言ったよ？
辞めるという選択もあれば、辞めずに働き続けるという選択もあるでしょ。
確かに、辞めるか迷ってる人って背中を押してほしい場合も多いと思うけど、だからといって最初から辞めた方がいいと決めつけるのも違うんじゃないの？
別に絶対残れとも、会社のために戦えとも言ってない。 ただ、イビってる側に問題があるのに、被害を受けてる側が辞めるのが当然みたいな流れに違和感があるって話。
それに、将来的にも辞めて次を探した方が良いというのも、結局は本人の価値観や状況次第だと思う。 環境を変える方が良い人もいるし、仕事自体が好きだったり、条件が良かったりして残る選択をする人もいる。
だから私は、辞めるのが正解と決めつけるより、本人が何を優先したいかを考える方が大事だと思ってる。
私は戦えと言ってるんじゃなくて、 辞めることだけが唯一の正解みたいに言う必要はないんじゃない？」って思ってるだけですが何か問題ですか？
返信
1件
No.67 ところてん
26/10/04 16:27:34
包丁の切れ味が悪いって、実際そうやってランク付けされてるの？
それとも主の勝手な判断？
もし後者だとしたら、周りからしたら作業が遅いのを包丁のせいにするなよ！みたいに思われてる可能性もあるんじゃない？
まぁ実際、入ったばかりなら作業遅くても仕方ないとは思うんだけど、謙虚さが足りないと思われてるとか？
返信
2件
No.66 しそジュース
26/10/04 16:23:58
>>44
立ち向かって何か得することあるのかなぁ。
この場合だったら、それこそ給料を得るだけなら立ち向かうよりは辞めて次に行った方が良いと思うけど。
どっちかと言うと、職場の先輩たちの方が、何しに仕事に行ってんの？って感じじゃない？
私は辞めちゃえ〜よりも、立ち向かえの方がよっぽど無責任な煽りに見えるよ。
返信
1件
No.65 青じそ
26/10/04 16:20:31
>>64 逆に聞くけど、辞めるか迷ってると人に言うのって大抵は背中を押して欲しい時なわけだけど、あなたはそういう人に「戦えよ！」って言うの？
辞めたがってる人が非常識であれば「それはあなたがもう少し頑張るべき」という話になるけれど、トピ主の場合は辞めて次探した方が将来的にも良いでしょう。
そういう話をしてるよ。
返信
1件
No.64 コールスロー
26/10/04 16:17:51
>>61
そいつらを辞めさせるために自分の時間と精神力を使えなんて誰も言ってないよ。
辞める辞めないを決めるのは本人なのに、なぜイビる側が原因で被害を受けてる側が辞めることを当然のように勧めるの？って話。
コスパが悪いから辞めるっていうのは本人がそう判断するなら別にいい。 でも、それって結局嫌な奴がいる→自分が辞めるの一択にしてるだけじゃん。
しかもまだ1ヶ月で会社に恩も義理もないって、それこそ論点違くない？ 会社に恩があるかどうかと、嫌がらせを受けた人が辞める必要があるかどうかは別問題でしょ。
お金を稼ぐ目的ならなおさら嫌な奴がいるから辞めるより仕事に支障が出ないようにする方法があるなら、それで金を稼ぎ続けるのも普通に選択肢じゃない？
そもそもそいつらのせいで人が定着しなくても自分には関係ないって考え方なら、それはそれで本人の自由だけど、だったら私のなんでこっちが辞めなきゃいけないの？って考え方も同じように自由でしょ。
私は会社に人生捧げろなんて一言も言ってないよ。 悪いのはイビってる側なのに、なんで辞める側が当然こっちなの？って言ってるだけ。
あなた頭悪いでしょ
返信
1件
No.63 しそジュース
26/10/04 16:12:28
辞めていいんじゃないかな…
自宅から近くて時間も手ごろなら腹立つかもしれないけど。
しかしさ～年齢を重ねると、パートで働くにしても、こういう仕事をしたくなるけど、民度が低いね。怖くなってきた・・・。
同じことするなら、やりやすくて、自分にとって楽な方がいいから、私物でも包丁研ぎを持ってきているのに・・・それにまで文句言うんだｗ
こんな意地悪なこと言う人の弱点ってなんだろうね。
どうせ近所から来てるんだろうから、どこかで自分のやってることが自分に返ってくるんだってこと身をもって知ってほしいわ。
返信
No.62 麺ばかりになる
26/10/04 16:07:25
>>56
主のみ読んだら、包丁研ぎ器自体はあるそうですよ。ただ、暗黙の了解で御局的な人が独占していて、使ったら怒られるみたいです。
返信
No.61 青じそ
26/10/04 16:05:52
>>58
逆になんでそいつら辞めさせるために自分の時間と精神力を割かなきゃいけないのか分かんないんだけど…。
まだ1ヶ月で会社に恩も義理もないし、そいつらのせいでこの先も人が定着しなかったとして、何にも関係ないし。
会社に人生捧げるわけでもなく、ただお金を稼ぎたいだけなのに、他のことに気を取られるなら辞めて次探した方がコスパいい。
返信
1件
No.60 冷やし中華
26/10/04 16:03:38
本当かなぁ
私もある厨房で働いてるけど、
家から道具を持ち込むのは禁止だよ？
衛生上の問題だと思う。
包丁研ぎがない厨房もないと思うけど。
家から持ってこいなんて
そんな厨房あるかー？
返信
No.59 そうめん
26/10/04 16:00:58
>>40
まあ気持ちはわかるけどさ、働く先がたくさんんある中でわざわざこんな低レベルの人間に神経使うのも無駄っていうか…
時給が凄くいいわけでもない、融通きくパートだって今や結構ある
辞めるならとっとと辞めて次行く方がお互い無駄な時間過ごさなくていいと思っちゃうよ
返信
No.58 コールスロー
26/10/04 15:59:26
>>52
え？そいつら辞めさせればいいじゃん
何でこっちが辞めなきゃいけないの？
返信
1件
No.57 わらびもち
26/10/04 15:57:26
辞めちゃえ辞めちゃえ〜！
今は人不足だから辞めてもすぐ次見つかるよ。
私もブランク10年以上あって最近パート始めたけど未経験職種でもすぐ決まったよ。勤務先の先輩たちも良い人ばかり。ちゃんといい職場見つかるよ！
返信
No.56 冷製スープ
26/10/04 15:57:13
まず職場で包丁研ぎ購入してもらえば?
飲食長いけど包丁磨ぎ無い所なんて無いよ。
数回さっと撫でるだけで大分違うし
仕事で使うなら時間内にとぐべきだしね。
協調性というなら先輩パートの方が嫌がらせして協調性ないですよって言っちゃえ
辞める前に思ってること言っちゃえばいいよ
返信
1件
No.55 焼きなす
26/10/04 15:42:26
>>40
やってることが小学生で幼稚な人達の中で根性論を出して頑張ってもねぇ
そのレベルに主さんが下がらないといけないし、続けて良いことって、時給がいい？ことぐらいじゃない？
それも割に合わないと思うし、いずれ辞めると思っても辞める時に裏切り者扱いされるだろうから早い方が良いと思う
返信
No.54 鮎の塩焼き
26/10/04 15:42:09
調理師で色んな職場で働いていたけど、包丁研ぎ機か砥石は必ずあったよ。調理師学校でも包丁研ぎから習う。基本なのに無いなんておかしいね。
返信
No.53 冷しゃぶ
26/10/04 15:42:03
給食系は大変ですね。包丁は職員さんがちゃんと管理してほしいですし、そもそも調理エリアに私物持ち込める環境がやばい。どこで包丁研いだかわからないけど、持ち出せるならもっとやばい。未練がないなら、次の仕事探してもいいかもしれないですね。事故が起きる前にやめた方がいいですよ。
返信
No.52 モロヘイヤのおひたし
26/10/04 15:38:31
>>44
周りが性格悪いだけで仕事自体に支障をきたす訳じゃないならそうだけど、金稼ぎに行ってんのに仕事をじゃまされるようなイビリは辞めて他の仕事したほうが早いわ。
返信
1件
No.51 麺ばかりになる
26/10/04 15:32:33
>>40
根性論パイセン、オッスオッス笑
主が悪いときは別にみんな辞めろなんて言わないよ笑
返信
No.50 青じそ
26/10/04 15:30:46
>>40
このパターンは辞めて良いでしょ普通に。
主が非常識なわけでもないし。
十分自分の判断での対策、対応した上で職場のカスさが目立ってるじゃん。
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No.49 アイスキャンディー
26/10/04 15:30:09
切れない刃物って怪我の元よね。
安全配慮義務に違反しとらんかねと思うのだが。
辞めちゃうのが無難だね。
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No.48 モロヘイヤのおひたし
26/10/04 15:24:20
>>42
上司は訳わからんアドバイスせずに包丁研ぎ機を買って下さい
そもそも双方に話を聞いたらすぐにベテランの嫌がらせって分かるよね？
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No.47 みょうが
26/10/04 15:21:42
>>40 明らかに仕事舐めてるなと思うような発言ならもう少し頑張れよ！って思うけど、今回のケースは続けていいことありますか？
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No.46 冬瓜
26/10/04 15:20:49
>>38 わかるわかる！私も病院の栄養士だったけど、みんな性格悪すぎて辞めた。
栄養士自体やめて一般事務で働いてるけど、周りが普通の人たちですごく平和。
厨房の御局って性格悪くて新人いびって辞めさせて、人で封
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No.45 冷やしトマト
26/10/04 15:20:22
時給が高いのは離職率が高い勤務先だから、なんだと思う。そういうところはブラックか、長く働いてる人に問題ありなことが多いよ。
私が半年勤務したところも長く働いてる人に問題ありで（無視や嫌がらせ、パワハラなどいろいろ）必死に頑張ったけど結局辞めた。その後も時給上げながら頻繁に求人出してる。たぶん雇っても、すぐに辞めていくんだろうな。
続けるかどうかは主さん次第だけど、私は辞めたことを後悔してないよ。
贅沢言わなければ、すぐに次の働き先も見つかったし。
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No.44 コールスロー
26/10/04 15:19:05
主は何しにいってんのよ？
お給料得に行ってるって割り切って仕事したら？
そんなアホどもに負けないで立ち向かえ
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2件
No.43 みょうが
26/10/04 15:16:17
職場にパワハラ窓口ないですか？感情論ではなく、正当な方法でパワハラ窓口に報告すれば管理者(たぶん病院食関係なら管理栄養士の管理者)にスタッフ管理の指導が入ると思いますよ。まあ、そこまで人間関係悪い幼稚な職場では指導されても反抗する人しかいないでしょうけどね。
とりあえずいつどこで誰に何を言われたか(されたか)記録を取り続けておいていつでも訴えれる準備だけしとけばいいんじゃないですか？
結局、仕事を長く続けられる最大のポイントは人間関係の良さだと私は思ってます。
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No.42 冷やしぜんざい
26/10/04 15:15:17
ウチがマジでそれ状態。
家から持参したマイアイテム使ってる。
職種は違うけど
周りになんて言われようが自分はそのおかげで作業効率が上がり私の作業スピードに周りがついて来れてない状態。
しかし、私の場合はこんなにできたんですね!と言われ嫌味は言われない。結局上司ガチャ？かな。主の場合、上司が評価してくれないならやらない方が得ですよね。
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1件
No.41 鮎の塩焼き
26/10/04 15:11:27
鋼のメンタルで相手にしない強さを持っているなら続けていいですよね。｢コイツらバカダナァ｣とか笑えるならです。
でもそうでもないなら一刻も早くやめていいです。体調に影響があってからでは、転職の機会逃してしまうこともあるので。
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No.40 うなぎが高すぎる
26/10/04 15:11:02
ママスタって、こういう相談トピが立つとこぞって「辞めな 辞めな」って言うけど、ほんとどうしようもないね……
もう少し頑張れないの？
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5件
No.39 岩牡蠣
26/10/04 15:03:34
辞めるよ！
ビジホの客室清掃勧めるわ。
めっちゃ融通きくよ。
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No.38 青じそ
26/10/04 15:01:05
直営の厨房有する病院の栄養士10年やったけど、ドブカスみたいな連中しかいなかったなw
主さんのやられてる光景が目に浮かぶわ。
こんな連中と働いてたら自分もドブカスみたいな性格になると思って辞めた。
ぶっちゃけ学歴不要の職場はダメよ。人間性も底辺な奴らしかいないわ。
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2件
No.37 ししとう
26/10/04 14:54:28
包丁のくだり、めっちゃ分かります。
自分は地域活動で百人分の野菜を切りますが活動拠点の包丁が切れない。
皮むきもピーラーを使えば早いのに切れない包丁で剥かされる。
「普段料理してないのね」主さんと同じく嫌味を言われる。
嫌味を言う人は指示と嫌味担当。
わたしはプッチンきて「うるさい、黙れ、口動かしてないでお前も動け」と言ってしまった。
以来、嫌味を言われることがなくなりました。
辞める前に一言言って黙らせるのも良いかも。
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No.36 ビシソワーズ
26/10/04 14:54:09
条件が良くて辞めるに惜しいなら、100均の包丁とぎを恵んでやって様子見る
でもそれで図に乗ってあれこれ要望が増えるなら即日で辞める
という手もある
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No.35 冷製パスタ
26/10/04 14:53:14
時給と時間帯がいいし、今乗り越えたら改善するのか、ずっことの状況が続くのか判断に迷うねー
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No.34 おやつ代が増える
26/10/04 14:50:27
色んなランクの包丁を揃えるのコスト掛かりそう
備品のことなら総務に相談したら？
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No.33 BBQ
26/10/04 14:49:47
辞めるデメリットが無いなら辞めたら？
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No.32 買い物に行くのも暑い
26/10/04 14:45:04
1ヶ月前退職申告がスジだけど私なら明日から行きませんって逃げるわ
置き手紙して電話は着拒して即逃げる
礼を欠いた職場に礼を尽くす必要なし
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No.31 あんず飴
26/10/04 14:42:31
辞めたい方が良いと思う。
まだ1ヶ月だからそこ「この人にも良いところある」「こんなに頑張ったし」って情が無くて辞めやすいし。
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No.30 ラタトゥイユ
26/10/04 14:40:43
協調性がないと言われてるなら
やめていいと思う
知人の話だけど、やはり古参パートが意地悪すぎてすぐやめた、といってたよ
この人は観光ホテルの清掃
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No.29 サラダうどん
26/10/04 14:40:29
陰湿すぎる。
人間関係最悪で上司もそんなじゃ改善の見込みも無いから早いうちに辞めたほうがいい。
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No.28 うな重
26/10/04 14:38:54
私だったら…
辞めたいところだけど時給がいいし、とりあえず包丁研ぎ器を貸して様子見る
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No.27 焼きなす
26/10/04 14:37:34
そのまま居ると段々と自分も意固地が悪くなるから、とっとと辞めた方が良いよ。
新しい人が入ってきたら自分も遅いねとか、新人は使いにくい包丁を使えば良いのに、私もそうだったとか、言い出すから、性格の悪さに気づかないで染まる。
間違いなく時給が高くても辞めた方がいい職場です。
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No.26 冷やしラーメン
26/10/04 14:36:26
過去に誰もが文句を言った人がないの？
そりゃ改善されないわ
主さんが辞めると決心したら、のちにはいる人のためにも一喝したほうがいいよ
皆さん泣き寝入りなのか、、お金のための仕方なくか、だったら辞めると言ってすぐにやめたか、、ですよね
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