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キッチンが暑すぎる
パート先の社長の息子が、大卒後、他の会社で社会経験も積まず、直接家族経営のためすぐ実家に入り働いてるんだけど、最近やたら偉そうな態度になってきて、皆を小馬鹿にしてるとゆうか、上から目線だしもうこんなところにいつまでもいられない感覚になりました。
働き方改革も変えられ、昼休憩時にトイレ掃除などやらなくてはいけなくなってしまい、働きづらくなってきました。
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No.1 カップラーメン
26/09/30 22:50:50
従業員みんなで示し合わせて、一斉に辞めちゃったら？
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2件
No.2 ゴーヤチャンプルー
26/09/30 22:51:39
昼休憩がまともに取れないなら辞めた方いい。家族経営だと上司に相談とかないし。
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No.3 アボカド
26/09/30 23:01:44
そんな🐎🦌息子が上にいるってことはその会社将来性真っ暗じゃない。潮時かもね。早めに新しい所探して転職した方がいいんじゃない。
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No.4 冷凍うどんが救世主
26/09/30 23:41:19
理由が明確なら辞めればいいと思いますよ。次のパートも見つかるでしょう。
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No.5 枝豆
26/09/30 23:44:32
我慢してる意味はある？
中小規模の企業はこれからもっと厳しくなるよ
早いうちに他の仕事先探した方がいい
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No.6 富士山
26/10/01 00:28:21
社長がおいくつかわからないけれど、いずれ息子さんに継がせるつもりで入社させてそうだから、辞めるなら早い方がいいかな。年齢重ねると、仕事見つけにくくなる。
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No.7 夏野菜カレー
26/10/01 00:50:36
早いうちに辞めたほうがいい
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No.8 スイカが大きすぎる
26/10/01 05:12:34
家族経営は色々その先も出てくるよ
うちは息子が他で経験積んでから入ったし傲慢な態度とかはあまりないけどよくある今時の子でお客さんが帰ると〇〇しろよとか面倒くせぇとかぽろっと出る
母親の奥さんが嗜めるけど気質は変わらない
社長（父親）がこつこつ取ってきた仕事やお客さんだってことがわかってないし休憩も決められた時間以上取ってるし
転職して大企業に今は勤めてるけど社員２年目３年目のしっかりしてる＆苦労してきた姿を見てると歴然の差にびっくり
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No.9 そうめん
26/10/01 06:19:04
>>1 さすがにそれはやり過ぎでは？仮にみんなが退職考える程イヤだと思ってるなら、まずはみんなで社長に直談判して、ダメなら・・・の流れならわかるけどさ。
社長の息子が気にいらないだけでしょ。なら個人的にやめればいい話。
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No.10 富士山
26/10/01 06:25:15
>>1
辞めたくない人まで巻き添えにするのはいかがなものか。辞めたきゃ勝手に1人で辞めたらいいんだよ。みんな仲良く辞めましょうって、小学生じゃあるまいし。
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No.11 部活帰りの食欲がすごい
26/10/01 07:05:04
親族や家族経営のところは、公私混同が過ぎるところがあったりするよね。未だに従業員＝召使いだと思い込んで経営者個人宅の家事育児させる、頭足りない経営者や経営者家族もいるからね。
年齢が上がると転職先が見つけ難くなるから、なる早で見切りをつけて動いた方がいいと思う。
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No.12 冷製コーンスープ
26/10/01 07:55:33
ちら裏
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No.13 冷製コーンスープ
26/10/01 08:04:27
正社員じゃなくパートなんだしとっとと辞めるが吉かと。精神削ってまで居続ける必要ないよ。
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No.14 揚げ物をする気になれない
26/10/01 15:38:32
辞めて新しい所探す！
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No.15 ところてん
26/10/01 16:20:39
早く切り替えた方が良いよ。年取るとなかなか難しい
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No.16 ドラゴンフルーツ
26/10/01 16:25:29
アホらしいからさっさと辞める
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