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そうめんリクエストが続く
みんな辞めて欲しがっていますが、上はクビにしません。
数年前にその人が上と揉めたことや、他にも細々したことが原因で、もう社内の地位は上がらないと言われました。
それでも辞めず、その人は開き直って社内に居座っています。普通は辞めるのに。
本当はこれもやってほしいと思っても、それは私の仕事ではないのでとやらないし、会議に来いと言っても、当日は体調が悪いからと絶対に休みます。
お荷物だから辞めさせてほしいとみんなから言っているのに、上は一応その最低限の社員としての仕事はしているので、辞める理由をその人が作ってくれないからクビにできないそうです。静かな退職みたいな状態の人、本当に邪魔です。
辞めさせる方法はありませんか。
シルバーウィーク明けにいなくなって！
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.27 そうめん
26/09/19 23:54:35
難しいよね
最低限の仕事しかしなくてもやってることになっちゃう
みんなはそんなことはできないのに、それは自分の仕事じゃないって好きに仕事選んでる
モヤモヤするのは当たり前だよね
私は後から入ってきた人がそういう人で、何もしてくれない会社にも嫌気がさして転職して、今とても働きやすい会社で働いてる
そういう人は1人もいない
精神衛生的によくないけら、まだ転職できる歳なら転職した方がいいと思う
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No.26 匿名
26/09/19 23:25:15
主が消えれば
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No.25 冷や汁
26/09/19 23:13:48
無理でしょ
ハラスメント受けたって言われて会社来なくなった方が色々と大変だよ。
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No.24 秋ナス食べる嫁
26/09/19 23:13:02
従業員の権利は法で守られているからね。
本人と契約している業務はこなしていて「周りのノリに合わせて仕事を調整できない」程度だったら、合意がないとやめさせるのは難しいんじゃないかな。
顧問の社労士がいたらいろいろ相談できるし、（人によっては）代理で交渉してくれたりもするみたいだけど、経営側が「たとえ金積んでもやめてもらう」と腹くくらないと難しいね。
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No.23 春雨サラダ
26/09/19 22:58:06
滅私奉公をやらなくても悪じゃないよ
逆に個人の好き嫌いでそういう人を辞めさせたいと考えるほうが悪だわ
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No.22
No.21 ところてん
26/09/19 22:45:36
無理に決まってるじゃん。
最低限でも仕事してるんなら100％無理。
そんなの常識だけど、本当に社会人？
あとその人がもし辞めたら他の人が嫌われ役になるだけだよ。
その人のおかげで主みたいな性格悪い人が嫌われずに済んでふんだと感謝すべき。
しかしクソみたいな会社だな笑
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No.20 冷やし中華
26/09/19 22:45:11
いつものブラック企業の人でしょ？仕事中のママスタ指摘されて夜ママスタしても変わらないよ。
アタシみんなの仕事抱えて頑張ってるの頼られてるのしんどいから愚痴っていいよね！ってママスタで調子ぶっこいてる誹謗中傷屋さん。
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No.19 買い物に行くのも暑い
26/09/19 22:43:30
ん？なんか真面目に答えたのに変な主なの？
普通に迷惑同僚に困ってる人かと思ったわ
答えて損した。
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No.18 うなぎが高すぎる
26/09/19 22:40:50
>>15 あぁ。リンクコピペして本部へ通報だな
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No.17 みょうが
26/09/19 22:39:31
あなたまた発作起こしてるの？一回訴えられて謹慎していたんじゃなかったの？
あなたこそ退職理由は誹謗中傷罪で解雇になるべきではないの。
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No.16 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/09/19 22:38:58
>>13
>本当はこれもやってほしいと思っても、それは私の仕事ではないのでとやらないし、会議に来いと言っても、当日は体調が悪いからと絶対に休みます。
↑仕事してないじゃん。
転職すれば？はこいつに言えよ。
いじめっ子がいてみんな迷惑してると相談したら「文句があるなら転校すれば？」と被害者に言ってるのと同じ。クソだわ
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No.15 あんず飴
26/09/19 22:37:23
私なら静かなるハラスメント主を訴え、やめさせるね。ネットに悪口書いてますよと
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1件
No.14 パッションフルーツ
26/09/19 22:35:55
お局じゃないのか
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No.13 アイスキャンディー
26/09/19 22:30:19
普通にハラスメント
静かなる退職ではなくて、ビジネスとしてきちんと仕事してるでしょ
不満があるなら転職すれば？
主みたいなこと言う人って、環境悪いところしか、多分転職先ないよ
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1件
No.12 ざる蕎麦
26/09/19 22:28:40
出世が無理で辞める人の方が少ないんじゃない？体調悪くて会議休むのは仕方ないし、主がやってほしい仕事も自分の担当外だからしないなら理屈は通ってるんじゃない？
大体、最低限の仕事をしてるならいいじゃん。
主がその人を嫌いだから辞めてほしいだけでしょ。
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No.11 うな重
26/09/19 21:47:00
こういう思考の人ってどんな生き方してきたらこうなるんだろう？
しかも、退職していないのに、静かなる退職の人って何？
あなたが社長なら辞めさせることもできるだろうけど、みんなが辞めさせたい状態を放置する会社なんてある？みんなが思ってるんじゃなくて、主が変なんじゃないかな？
辞めちゃいなよ笑
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No.10 焼きなす
26/09/19 21:26:11
そんなに気になるなら、主がその職場辞めて、その人を見なくて済むようにした方が手っ取り早いわよ。
しかし失礼だな、おぬし。
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No.9 マンゴー
26/09/19 21:11:42
>>2 人手不足だったからとりあえず入れてたけどあまりにも仕事できなくて、新しい人入ったらシフトかなり減らされて、院長に相談してたけど増やしてもらえず「じゃあ掛け持ちします…」と言いながら居座ってる人いる
院長も「辞めてくれるかな？あの人はどこ行っても無理だろ」って言ってた
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No.8 冷奴
26/09/19 21:08:17
今の職場と同等かそれ以上の待遇の会社が見つかれば辞めると思うよ
つまり、辞めさせる方法はほぼ無い
上層部も下手うつとパワハラになるなら、積極的に退職へ追い込むことはしないだろうね
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No.7 弁当の傷みが気になる
26/09/19 21:05:26
トピを読む限り、主がハラスメントで辞める
方が早そう
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No.6 流しそうめん
26/09/19 21:04:08
他人は変えられないから主が転職しなよ。
上司からも回答きてるじゃん。
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No.5 ジェラート
26/09/19 21:03:43
１度雇用してしまうと、なかなかやめさせられないのよ
犯罪まがいのこと起こさない限り
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No.4 パッションフルーツ
26/09/19 21:02:13
>>3
今、味方を増やして闘ってる
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No.3 パッションフルーツ
26/09/19 20:58:53
同僚は迷惑してるけど上層部には関係ないしね。主が そいつより会社に必要な人になるしかないな。うちにも いるよ。何人も退職に追い込んでる お局。
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No.2 春雨サラダ
26/09/19 20:57:55
いるいる！居座り続ける毒従業員っているよね。
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No.1 みょうが
26/09/19 20:48:42
世の中には大した仕事もせず静かな退職してる人もいるから、ちゃんと仕事をしているなら辞めさせる理由がないね。
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