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自分のことを名前で呼ぶ人
26/09/18 13:26:45
>>9 これよく見る意見なんだけど、そもそもスタート地点で全て変わってくるよね 大手に入れちゃえば、3歳まで休めるし手当は2歳までうちの場合出るから出産を理由に退職する人もまずいない もちろん長期で休めば昇級は遅れるけど 無理なく休みながら働ける一部の世界があるよ
26/09/18 13:49:04
>>14 会社独自でその補償してる場合は、会社の業績によるよね。一番必要な不況になった時は？と思う。大企業だろうと不況になったら切り捨てられる。昔一馬力で生活できたのだって、給与と福利厚生が良かったからだと思う。結局余裕があったから。 国のシステムとしての育児休業給付金は安心があるけど、結局雇用保険と国庫から支出してるお金で、それ賄うために働いて国に自分たちが収めてるんだよな、と思うと何してるかよく分からなくなる。
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26/09/18 14:14:18
>>18 確かに昔はここまで長期で休めなかったらしいけど、そんな不況になったとき考えてもしょうがなくない？ 中小じゃなければそんな簡単に潰れもしないだろうし とりあえずいい会社に入りたいと思って頑張るしかないと思うんだけど 学生時代いつか不景気になるからしょうがないと思って、就職先変えたりしないでしょ
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No.14 サラダうどん
26/09/18 13:26:45
>>9
これよく見る意見なんだけど、そもそもスタート地点で全て変わってくるよね
大手に入れちゃえば、3歳まで休めるし手当は2歳までうちの場合出るから出産を理由に退職する人もまずいない
もちろん長期で休めば昇級は遅れるけど
無理なく休みながら働ける一部の世界があるよ
No.18 春雨サラダ
26/09/18 13:49:04
>>14
会社独自でその補償してる場合は、会社の業績によるよね。一番必要な不況になった時は？と思う。大企業だろうと不況になったら切り捨てられる。昔一馬力で生活できたのだって、給与と福利厚生が良かったからだと思う。結局余裕があったから。
国のシステムとしての育児休業給付金は安心があるけど、結局雇用保険と国庫から支出してるお金で、それ賄うために働いて国に自分たちが収めてるんだよな、と思うと何してるかよく分からなくなる。
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No.19 サラダうどん
26/09/18 14:14:18
>>18
確かに昔はここまで長期で休めなかったらしいけど、そんな不況になったとき考えてもしょうがなくない？
中小じゃなければそんな簡単に潰れもしないだろうし
とりあえずいい会社に入りたいと思って頑張るしかないと思うんだけど
学生時代いつか不景気になるからしょうがないと思って、就職先変えたりしないでしょ