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秋の味覚、何が一番好き？
ネクタリン
26/09/18 12:30:00
妻は家事育児、夫は外で仕事に専念。 または立場逆もあり。 バリバリ働く妻、家事育児に専念する夫。 昔と比べて給料が激減してるだろうしこの物価高騰の世の中から実際問題無理なのは承知。 どう思います？ 理想ですよ、理想。
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26/09/18 14:14:18
>>18 確かに昔はここまで長期で休めなかったらしいけど、そんな不況になったとき考えてもしょうがなくない？ 中小じゃなければそんな簡単に潰れもしないだろうし とりあえずいい会社に入りたいと思って頑張るしかないと思うんだけど 学生時代いつか不景気になるからしょうがないと思って、就職先変えたりしないでしょ
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26/09/18 13:49:04
>>14 会社独自でその補償してる場合は、会社の業績によるよね。一番必要な不況になった時は？と思う。大企業だろうと不況になったら切り捨てられる。昔一馬力で生活できたのだって、給与と福利厚生が良かったからだと思う。結局余裕があったから。 国のシステムとしての育児休業給付金は安心があるけど、結局雇用保険と国庫から支出してるお金で、それ賄うために働いて国に自分たちが収めてるんだよな、と思うと何してるかよく分からなくなる。
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26/09/18 13:46:18
そうだね。 皆が皆子供に合わせて働けるわけじゃないから ね。 子供の同級生でも小学生から夜は１人でご飯て子チラホラいたわ。 最近は１人でファミレスやラーメン食べてる小学生みかける。
26/09/18 13:30:18
うちは夫婦共に好きなことを仕事にしてるから、そのスタイルは無理だな 仕事を辞めた側が好きなことできなくなったせいでストレスが溜まっちゃって、うまくいかなくなるのが目に見えてる
26/09/18 13:27:40
残業代が最低でも一律２倍で換算と法で定められたら 令和の共働きが進むと思うよ 一瞬人手不足と賃金問題発生するけど 給与水準高騰と人手不足から倒産したところから流れた人材を体力ある会社が人手として確保したなら 落ち着くと思う
26/09/18 13:26:45
>>9 これよく見る意見なんだけど、そもそもスタート地点で全て変わってくるよね 大手に入れちゃえば、3歳まで休めるし手当は2歳までうちの場合出るから出産を理由に退職する人もまずいない もちろん長期で休めば昇級は遅れるけど 無理なく休みながら働ける一部の世界があるよ
26/09/18 13:13:04
各家庭でしっくりくるスタイルにすればいいと思う うちは夫がバリバリ働き、私は家事育児と時短勤務 給料は激減してないけど、物価は高騰してるね～
26/09/18 13:11:16
全てが、優しかったし、 会社も、終身雇用で、安定してた。 母親だけは、怖かったけど。 日本に、力があった気がします。
26/09/18 13:08:44
というか、子育てにかかる費用（特に学費大学専門学校も含めて）が無償であることが理想。そこさえ担保されてれば後は家庭のことだしなんでもいいよね。それでも二馬力で働く人は働くだろうし。
26/09/18 13:01:34
そう思う。働く環境よくするから働け…と言っても結局保育所整備に莫大なコストがかかってて、全部税金。主婦は税金納めてないけど、育児コストでは国の金を使ってない。それなら我が子の育児は外注する、しないを選べるようになればいいのにと思う。女が産む限り性差は確実にあるしね…
26/09/18 12:53:41
生後数カ月の子供を保育園に預けて仕事。 わたしには考えられない。 そんなにキャリアが重要なの？ 一番重要なのは家庭、、家族じゃないの？
26/09/18 12:50:39
>>2 能力ある人は一馬力でも稼いでいると思うし、能力ない人に子供がいるからと言うだけで増やすのは仕事のモチベーション下げるよね。
26/09/18 12:49:01
一馬力で余裕ある生活ができるようになれば子供の数も増えるだろうなって思う
26/09/18 12:47:56
わかる。 私のまわりも子供が小さくてフルタイムで働けてる人って結局旦那さんや身内のサポートがある人が多いもの。 病理保育とかもあるけど、そういうの利用してまでと働こうとは思わない。
26/09/18 12:46:03
それで主さんの家庭が安定するなら、その方法を選択すれば良いとは思うけど、女性だから家事育児をしないといけないとかジェンダー別役割を他人に押し付けるのは違うかな。
26/09/18 12:41:47
昔と比べて給料激減なんか して無いよ 自分主体で考え過ぎ 大卒ならアラフォーで1000万は 取るし 親世代60代大卒なら 退職金5000万以上で１億くらい 以上持ってるし
26/09/18 12:41:42
我が家はそれで安定してる。共働きも一時期やったけど、私が専業主婦の方が旦那は仕事に集中出来るからか、喧嘩も減ったし家のことが回るし、家族仲良好になり余裕も出来た なんだかんだ収入増えても支出も増えるから、相当稼がないと共働きって微妙なんだよね。時間的な余裕や、体力的な余裕なくなるからギスギスしやすいし。我が家は私が専業主婦ワンオペ家事育児。旦那が金稼ぎ。と分担した方が安定してるよ
26/09/18 12:38:05
子供が小さい時はそれが一番だよね。 その為にも一万馬力で養える給与を子持ちの世帯主にはあげて欲しい。
26/09/18 12:32:55
核家族で子ども小さいとそれが安定だよね。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.19 サラダうどん
26/09/18 14:14:18
>>18
確かに昔はここまで長期で休めなかったらしいけど、そんな不況になったとき考えてもしょうがなくない？
中小じゃなければそんな簡単に潰れもしないだろうし
とりあえずいい会社に入りたいと思って頑張るしかないと思うんだけど
学生時代いつか不景気になるからしょうがないと思って、就職先変えたりしないでしょ
返信
No.18 春雨サラダ
26/09/18 13:49:04
>>14
会社独自でその補償してる場合は、会社の業績によるよね。一番必要な不況になった時は？と思う。大企業だろうと不況になったら切り捨てられる。昔一馬力で生活できたのだって、給与と福利厚生が良かったからだと思う。結局余裕があったから。
国のシステムとしての育児休業給付金は安心があるけど、結局雇用保険と国庫から支出してるお金で、それ賄うために働いて国に自分たちが収めてるんだよな、と思うと何してるかよく分からなくなる。
返信
1件
No.17 とうもろこしご飯
26/09/18 13:46:18
そうだね。
皆が皆子供に合わせて働けるわけじゃないから
ね。
子供の同級生でも小学生から夜は１人でご飯て子チラホラいたわ。
最近は１人でファミレスやラーメン食べてる小学生みかける。
返信
No.16 とうもろこしご飯
26/09/18 13:30:18
うちは夫婦共に好きなことを仕事にしてるから、そのスタイルは無理だな
仕事を辞めた側が好きなことできなくなったせいでストレスが溜まっちゃって、うまくいかなくなるのが目に見えてる
返信
No.15 麦茶作りが追いつかない
26/09/18 13:27:40
残業代が最低でも一律２倍で換算と法で定められたら
令和の共働きが進むと思うよ
一瞬人手不足と賃金問題発生するけど
給与水準高騰と人手不足から倒産したところから流れた人材を体力ある会社が人手として確保したなら
落ち着くと思う
返信
No.14 サラダうどん
26/09/18 13:26:45
>>9
これよく見る意見なんだけど、そもそもスタート地点で全て変わってくるよね
大手に入れちゃえば、3歳まで休めるし手当は2歳までうちの場合出るから出産を理由に退職する人もまずいない
もちろん長期で休めば昇級は遅れるけど
無理なく休みながら働ける一部の世界があるよ
返信
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No.13 モロヘイヤのおひたし
26/09/18 13:13:04
各家庭でしっくりくるスタイルにすればいいと思う
うちは夫がバリバリ働き、私は家事育児と時短勤務
給料は激減してないけど、物価は高騰してるね～
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No.12 そうめんのアレンジが限界
26/09/18 13:11:16
全てが、優しかったし、
会社も、終身雇用で、安定してた。
母親だけは、怖かったけど。
日本に、力があった気がします。
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No.11 ガスパチョ
26/09/18 13:08:44
というか、子育てにかかる費用（特に学費大学専門学校も含めて）が無償であることが理想。そこさえ担保されてれば後は家庭のことだしなんでもいいよね。それでも二馬力で働く人は働くだろうし。
返信
No.10 春雨サラダ
26/09/18 13:01:34
そう思う。働く環境よくするから働け…と言っても結局保育所整備に莫大なコストがかかってて、全部税金。主婦は税金納めてないけど、育児コストでは国の金を使ってない。それなら我が子の育児は外注する、しないを選べるようになればいいのにと思う。女が産む限り性差は確実にあるしね…
返信
No.9 冷やしうどん
26/09/18 12:53:41
生後数カ月の子供を保育園に預けて仕事。
わたしには考えられない。
そんなにキャリアが重要なの？
一番重要なのは家庭、、家族じゃないの？
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No.8 部活帰りの食欲がすごい
26/09/18 12:50:39
>>2
能力ある人は一馬力でも稼いでいると思うし、能力ない人に子供がいるからと言うだけで増やすのは仕事のモチベーション下げるよね。
返信
No.7 冷しゃぶ
26/09/18 12:49:01
一馬力で余裕ある生活ができるようになれば子供の数も増えるだろうなって思う
返信
No.6 とうもろこしご飯
26/09/18 12:47:56
わかる。
私のまわりも子供が小さくてフルタイムで働けてる人って結局旦那さんや身内のサポートがある人が多いもの。
病理保育とかもあるけど、そういうの利用してまでと働こうとは思わない。
返信
No.5 部活帰りの食欲がすごい
26/09/18 12:46:03
それで主さんの家庭が安定するなら、その方法を選択すれば良いとは思うけど、女性だから家事育児をしないといけないとかジェンダー別役割を他人に押し付けるのは違うかな。
返信
No.4 ざるそば
26/09/18 12:41:47
昔と比べて給料激減なんか
して無いよ
自分主体で考え過ぎ
大卒ならアラフォーで1000万は
取るし
親世代60代大卒なら
退職金5000万以上で１億くらい
以上持ってるし
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No.3 食欲がなくて献立が決まらない
26/09/18 12:41:42
我が家はそれで安定してる。共働きも一時期やったけど、私が専業主婦の方が旦那は仕事に集中出来るからか、喧嘩も減ったし家のことが回るし、家族仲良好になり余裕も出来た
なんだかんだ収入増えても支出も増えるから、相当稼がないと共働きって微妙なんだよね。時間的な余裕や、体力的な余裕なくなるからギスギスしやすいし。我が家は私が専業主婦ワンオペ家事育児。旦那が金稼ぎ。と分担した方が安定してるよ
返信
No.2 ポキ丼
26/09/18 12:38:05
子供が小さい時はそれが一番だよね。
その為にも一万馬力で養える給与を子持ちの世帯主にはあげて欲しい。
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No.1 ドラゴンフルーツ
26/09/18 12:32:55
核家族で子ども小さいとそれが安定だよね。
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